Educateur des activités physiques adaptées
Offre n° O087260327001245
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Educateur des activités physiques adaptées
Missions / conditions d'exercice
1- Concevoir et mettre en œuvre un plan d’action de prévention des chutes
- Créer et élaborer en collaboration avec le directeur le programme de prévention des chutes ;
- Construire des groupes de résidents à partir de tests et questionnaires en fonction de leurs aptitudes et capacités ;
- Effectuer le suivi des résidents tout au long du programme ;
- Corriger et faire évoluer le programme si besoin ;
- Prévoir et faire remonter les besoins en matériel nécessaire à l’activité ;
- Etablir des statistiques et un rapport d’activité annuel demandé par l’ARS ;
2- Contribution au fonctionnement général de l’établissement
- Jouer un rôle de référent dans le domaine de l’Activité Physique Adaptée ;
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des Projets d’Accompagnement Personnalisés ;
- Alerter en cas de dysfonctionnement des organisations ;
- Collaborer avec l’animatrice l’organisation des plannings, l’utilisation des locaux et dans la mise en œuvre d’actions communes ;
3- Collaboration au maintien de l’autonomie des résidents
- Favoriser l’entretien ou la récupération des capacités physiques pour les résidents ;
- Prendre part de façon régulière aux transmissions ;
- Apporter des informations et donner son avis sur les projets de soins et de vie individualisé du résident ;
- Effectuer des transmissions écrites dans le logiciel Netsoins ;
- Adapter les actions en fonctions des besoins et des désirs des résidents ;
- Alerter en cas de mise en danger ou de changement de comportement d’un résident ;
- Créer de la convivialité et de la vie sociale au sein de l’établissement.
- Créer et élaborer en collaboration avec le directeur le programme de prévention des chutes ;
- Construire des groupes de résidents à partir de tests et questionnaires en fonction de leurs aptitudes et capacités ;
- Effectuer le suivi des résidents tout au long du programme ;
- Corriger et faire évoluer le programme si besoin ;
- Prévoir et faire remonter les besoins en matériel nécessaire à l’activité ;
- Etablir des statistiques et un rapport d’activité annuel demandé par l’ARS ;
2- Contribution au fonctionnement général de l’établissement
- Jouer un rôle de référent dans le domaine de l’Activité Physique Adaptée ;
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des Projets d’Accompagnement Personnalisés ;
- Alerter en cas de dysfonctionnement des organisations ;
- Collaborer avec l’animatrice l’organisation des plannings, l’utilisation des locaux et dans la mise en œuvre d’actions communes ;
3- Collaboration au maintien de l’autonomie des résidents
- Favoriser l’entretien ou la récupération des capacités physiques pour les résidents ;
- Prendre part de façon régulière aux transmissions ;
- Apporter des informations et donner son avis sur les projets de soins et de vie individualisé du résident ;
- Effectuer des transmissions écrites dans le logiciel Netsoins ;
- Adapter les actions en fonctions des besoins et des désirs des résidents ;
- Alerter en cas de mise en danger ou de changement de comportement d’un résident ;
- Créer de la convivialité et de la vie sociale au sein de l’établissement.
Profils recherchés
- Être titulaire de la licence STAPS Mention APA ;
- Connaître les différentes applications informatiques ;
- Être titulaire du permis B ;
- Adapter son message à son interlocuteur ;
- Collaborer avec ses collègues et ses interlocuteurs externes ;
- Savoir alerter et rendre compte ;
- Savoir coordonner les différentes actions ;
- Porter une écoute attentive et bienveillante ;
- Faire preuve de bon sens ;
- Faire preuve d’initiative ;
- Contenir ses émotions ;
- Développer des fonctionnements empathiques ;
- Développer une attitude dynamique, positive et participative au sein de l’équipe.
- Connaître les différentes applications informatiques ;
- Être titulaire du permis B ;
- Adapter son message à son interlocuteur ;
- Collaborer avec ses collègues et ses interlocuteurs externes ;
- Savoir alerter et rendre compte ;
- Savoir coordonner les différentes actions ;
- Porter une écoute attentive et bienveillante ;
- Faire preuve de bon sens ;
- Faire preuve d’initiative ;
- Contenir ses émotions ;
- Développer des fonctionnements empathiques ;
- Développer une attitude dynamique, positive et participative au sein de l’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555456172
Informations complémentaires
Déplacements extérieurs, travail certains jours fériés et week-end.
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Mme Céline LONGCOTE au 05.55.45.97.66.
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Mme Céline LONGCOTE au 05.55.45.97.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.