Socio-Esthéticienne
Offre n° O087260331000441
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 avenue du 8 mai 1945, Châteauponsac (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h35 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rôle propre :
-Pratique professionnelle des soins esthétiques auprès des personnes fragilisées par une atteinte à leur intégrité physique.
-Exercer dans le cadre d’équipes pluridisciplinaires en milieu médical et médico-social.
-Pratique professionnelle des soins esthétiques auprès des personnes fragilisées par une atteinte à leur intégrité physique.
-Exercer dans le cadre d’équipes pluridisciplinaires en milieu médical et médico-social.
Missions / conditions d'exercice
Implication dans la structure :
-Participation au projet de vie, projet de soins et à l’animation.
Missions principales :
-Travailler en équipes pluridisciplinaires.
-Comprendre les missions, objectifs et modes de fonctionnement des équipes.
-Définir un projet de socio-esthétique en lien avec le projet d’équipe.
-Organiser le travail en collaboration avec les équipes.
-Définir les besoins de soins socio-esthétiques.
-Analyser les informations utiles et les enjeux de la prescription auprès des personnes compétentes.
-Élaborer un protocole de prise en charge socio-esthétique pour chaque bénéficiaire en fonction de sa situation ou problématique actuelle, de son contexte social, familial et professionnel et du projet d’équipe ou du projet individuel.
-Travailler en équipes pluridisciplinaires.
-Comprendre les missions, objectifs et modes de fonctionnement des équipes.
-Définir un projet de socio-esthétique en lien avec le projet d’équipe.
-Organiser le travail en collaboration avec les équipes.
-Définir les besoins de soins socio-esthétiques.
-Analyser les informations utiles et les enjeux de la prescription auprès des personnes compétentes.
-Elaborer un protocole de prise en charge socio-esthétique pour chaque bénéficiaire en fonction de sa situation ou problématique actuelle, de son contexte social, familial et professionnel et du projet d’équipe ou du projet individuel.
-Communiquer de façon adaptée avec les bénéficiaires pour ajuster les besoins.
-Prodiguer des soins socio-esthétiques adaptés aux personnes fragilisées.
-Considérer les bénéficiaires comme des individus à part entière.
-Communiquer de façon verbale ou non verbale avec les bénéficiaires en assurant une écoute active non médicalisée complémentaire aux équipes.
-Appliquer les techniques socio-esthétiques, sélectionner les cosmétiques, appliquer les procédures d’hygiène et gérer le temps d’intervention.
-Au cours du soin, identifier l’état psychologique du bénéficiaire, le stimuler, le rendre acteur du soin et ajuster son comportement en fonction des besoins liés aux pathologies ou problématiques.
-S'adapter aux différentes conditions d'exercice (lit ou fauteuil du patient, cabine socio-esthétique, à domicile, ateliers, …) et à l'environnement du bénéficiaire chaque fois différent (fauteuil roulant, sonde à oxygène, perfusion, chambre stérile, …).
-Diagnostiquer les changements cutanés, morphologiques voire psychologiques où la/le socio-esthéticien.ne peut apporter des solutions.
-Recommander des produits cosmétiques adaptés et des gestes d’hygiène en vue de prévenir certaines pathologies cutanées en utilisant des outils telles que des fiches conseils.
-Informer les équipes sur les actions socio-esthétiques mises en œuvre et les éventuels incidents.
-Analyser les bénéfices apportés dans le cadre d’une prise en charge globale.
Rôle envers la personne âgées et sa famille :
-Respect de la personne, de ses choix, de son intimité.
-Respect de son entourage.
-Information et relation d’aide.
Rôle envers ses collèges :
-Collaboration, esprit d’équipe.
-Participation au projet de vie, projet de soins et à l’animation.
Missions principales :
-Travailler en équipes pluridisciplinaires.
-Comprendre les missions, objectifs et modes de fonctionnement des équipes.
-Définir un projet de socio-esthétique en lien avec le projet d’équipe.
-Organiser le travail en collaboration avec les équipes.
-Définir les besoins de soins socio-esthétiques.
-Analyser les informations utiles et les enjeux de la prescription auprès des personnes compétentes.
-Élaborer un protocole de prise en charge socio-esthétique pour chaque bénéficiaire en fonction de sa situation ou problématique actuelle, de son contexte social, familial et professionnel et du projet d’équipe ou du projet individuel.
-Travailler en équipes pluridisciplinaires.
-Comprendre les missions, objectifs et modes de fonctionnement des équipes.
-Définir un projet de socio-esthétique en lien avec le projet d’équipe.
-Organiser le travail en collaboration avec les équipes.
-Définir les besoins de soins socio-esthétiques.
-Analyser les informations utiles et les enjeux de la prescription auprès des personnes compétentes.
-Elaborer un protocole de prise en charge socio-esthétique pour chaque bénéficiaire en fonction de sa situation ou problématique actuelle, de son contexte social, familial et professionnel et du projet d’équipe ou du projet individuel.
-Communiquer de façon adaptée avec les bénéficiaires pour ajuster les besoins.
-Prodiguer des soins socio-esthétiques adaptés aux personnes fragilisées.
-Considérer les bénéficiaires comme des individus à part entière.
-Communiquer de façon verbale ou non verbale avec les bénéficiaires en assurant une écoute active non médicalisée complémentaire aux équipes.
-Appliquer les techniques socio-esthétiques, sélectionner les cosmétiques, appliquer les procédures d’hygiène et gérer le temps d’intervention.
-Au cours du soin, identifier l’état psychologique du bénéficiaire, le stimuler, le rendre acteur du soin et ajuster son comportement en fonction des besoins liés aux pathologies ou problématiques.
-S'adapter aux différentes conditions d'exercice (lit ou fauteuil du patient, cabine socio-esthétique, à domicile, ateliers, …) et à l'environnement du bénéficiaire chaque fois différent (fauteuil roulant, sonde à oxygène, perfusion, chambre stérile, …).
-Diagnostiquer les changements cutanés, morphologiques voire psychologiques où la/le socio-esthéticien.ne peut apporter des solutions.
-Recommander des produits cosmétiques adaptés et des gestes d’hygiène en vue de prévenir certaines pathologies cutanées en utilisant des outils telles que des fiches conseils.
-Informer les équipes sur les actions socio-esthétiques mises en œuvre et les éventuels incidents.
-Analyser les bénéfices apportés dans le cadre d’une prise en charge globale.
Rôle envers la personne âgées et sa famille :
-Respect de la personne, de ses choix, de son intimité.
-Respect de son entourage.
-Information et relation d’aide.
Rôle envers ses collèges :
-Collaboration, esprit d’équipe.
Profils recherchés
Débutant et confirmé
Contact et modalités de candidature
Contact
0555765323
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV adressé à Monsieur le Directeur de l'EHPAD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.