Gestionnaire Relais Petite Enfance
Offre n° O087260408001037
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du 8 mai 1945 - b.p. 28, Saint-Yrieix-la-Perche (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
05/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
brut mensuel 1 944 €
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Saint Yrieix gère 2 sites de Relais Petite Enfance (R.P.E.) à Saint-Yrieix et La Meyze. Il s'agit d'animer, en lien avec les partenaires, un lieu d'information et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles non permanentes et des parents ainsi que des activités d'animation. Il faut, également, gérer les structures d'un point de vue administratif et technique.
Missions / conditions d'exercice
Remplacement d'un congé maternité du 13/07 au 31/12 à minima.
Formation-cadre d'emploi : Bac + 2 équivalents travail social : conseiller en économie sociale et familiale, animateur/éducateur petite enfance, CESF, EJE, DUT carrière sociale – Animateur principal 1° classe
Expérience : 1 ou 2 ans sur un poste identique serait souhaitable.
Missions prioritaires :
- Accueil, information, accompagnement et orientation du public : parents, AMA, candidats à l’agrément, futurs parents, gardes à domicile, professionnels de la petite enfance. Accompagnement des parents dans les démarches administratives ; contrats de travail, déclaration Pajemploi, fin de contrat, avenant, remplacement d'une assistante maternelle .... Et accompagnement dans la recherche d'un mode d'accueil pour les familles + gestion des listes. Accompagnement des AMA ; démarches administratives, impôts, formation continue, dossier d'agrément (renouvellement, première demande ...).
- Gestion administrative : Expliquer, accompagner et diffuser les documents liés à la profession (contrats, avenants, certificats de travail…). Rédiger et saisir les données statistiques demandées par la CAF. Participer aux réunions d'information de la PMI et de la CAF. Participer au réseau département des RPE. Classer les différents éléments dans les dossiers.
- Organisation des réunions : Programmer et organiser les réunions à thèmes et les temps de rencontres. Rédiger et saisir les outils de communication. Diffuser les informations. Rédiger et saisir les invitations. Rédiger, saisir et diffuser un compte rendu.
- Organisation de temps d’animation pour les AMA et les enfants dont ils ont la garde : Rechercher, élaborer et organiser les activités. Programmer les activités aux RPE et à l'extérieur. Accompagner les professionnelles ; soutien, écoute et accompagnement lors des temps collectifs. Accueillir les enfants et les AMA. Expliquer l'activité aux enfants et aux AMA. Animer l'activité. Inciter les AMA à accompagner les enfants dans l'activité. Donner des limites et faire respecter les règles de vie. Impliquer les enfants et les AMA dans le rangement des jouets et de la salle. Acheter le matériel pour les ateliers et gérer les stocks.
- Gestion de la structure : s'assurer de l'entretien des locaux. Participer aux contrôles et essais annuels de la structure. S'assurer du bon fonctionnement des locaux et du matériel (contrôle des stocks, vérification du nettoyage du local et du matériel).
- Ateliers parentalité : organisation et animation des cafés parents certains mercredis matin + ateliers thématiques le samedi matin (organisation, accueil, co-animation, communication ...). Présence aux réunions du réseau parentalité avec les PEP87.
Formation-cadre d'emploi : Bac + 2 équivalents travail social : conseiller en économie sociale et familiale, animateur/éducateur petite enfance, CESF, EJE, DUT carrière sociale – Animateur principal 1° classe
Expérience : 1 ou 2 ans sur un poste identique serait souhaitable.
Missions prioritaires :
- Accueil, information, accompagnement et orientation du public : parents, AMA, candidats à l’agrément, futurs parents, gardes à domicile, professionnels de la petite enfance. Accompagnement des parents dans les démarches administratives ; contrats de travail, déclaration Pajemploi, fin de contrat, avenant, remplacement d'une assistante maternelle .... Et accompagnement dans la recherche d'un mode d'accueil pour les familles + gestion des listes. Accompagnement des AMA ; démarches administratives, impôts, formation continue, dossier d'agrément (renouvellement, première demande ...).
- Gestion administrative : Expliquer, accompagner et diffuser les documents liés à la profession (contrats, avenants, certificats de travail…). Rédiger et saisir les données statistiques demandées par la CAF. Participer aux réunions d'information de la PMI et de la CAF. Participer au réseau département des RPE. Classer les différents éléments dans les dossiers.
- Organisation des réunions : Programmer et organiser les réunions à thèmes et les temps de rencontres. Rédiger et saisir les outils de communication. Diffuser les informations. Rédiger et saisir les invitations. Rédiger, saisir et diffuser un compte rendu.
- Organisation de temps d’animation pour les AMA et les enfants dont ils ont la garde : Rechercher, élaborer et organiser les activités. Programmer les activités aux RPE et à l'extérieur. Accompagner les professionnelles ; soutien, écoute et accompagnement lors des temps collectifs. Accueillir les enfants et les AMA. Expliquer l'activité aux enfants et aux AMA. Animer l'activité. Inciter les AMA à accompagner les enfants dans l'activité. Donner des limites et faire respecter les règles de vie. Impliquer les enfants et les AMA dans le rangement des jouets et de la salle. Acheter le matériel pour les ateliers et gérer les stocks.
- Gestion de la structure : s'assurer de l'entretien des locaux. Participer aux contrôles et essais annuels de la structure. S'assurer du bon fonctionnement des locaux et du matériel (contrôle des stocks, vérification du nettoyage du local et du matériel).
- Ateliers parentalité : organisation et animation des cafés parents certains mercredis matin + ateliers thématiques le samedi matin (organisation, accueil, co-animation, communication ...). Présence aux réunions du réseau parentalité avec les PEP87.
Profils recherchés
Savoirs faire / compétences :
Connaître l'informatique et savoir utiliser les logiciels : Word, Excel et Noé
Connaître l'information juridique de premier niveau, le droit du travail et les règles applicables à ce type de métier et veille juridique
Connaître les besoins et développements de l'enfant
Connaître le métier des Assistantes Maternelles ainsi que la convention collective AMA du particulier employeur
Connaître les imprimés et tableaux de bord de la CAF
Maitriser les techniques et dynamique de groupe
Savoirs être / relationnel :
Respecter le secret professionnel
Adapter son discours au public reçu
Savoir s'adresser aux bons interlocuteurs
Faire une mise à jour régulière des places disponibles chez les AMA
Savoir anticiper et prévoir les éventuels changements de dernière minute
Etre souriant, poli, à l'écoute, accueillant, tolérant, conciliant, consciencieux, patient, rigoureux, organisé, diplomate et courtois
Avoir le sens du relationnel et une aptitude à la médiation
Etre autonome dans l'organisation du travail
Connaître l'informatique et savoir utiliser les logiciels : Word, Excel et Noé
Connaître l'information juridique de premier niveau, le droit du travail et les règles applicables à ce type de métier et veille juridique
Connaître les besoins et développements de l'enfant
Connaître le métier des Assistantes Maternelles ainsi que la convention collective AMA du particulier employeur
Connaître les imprimés et tableaux de bord de la CAF
Maitriser les techniques et dynamique de groupe
Savoirs être / relationnel :
Respecter le secret professionnel
Adapter son discours au public reçu
Savoir s'adresser aux bons interlocuteurs
Faire une mise à jour régulière des places disponibles chez les AMA
Savoir anticiper et prévoir les éventuels changements de dernière minute
Etre souriant, poli, à l'écoute, accueillant, tolérant, conciliant, consciencieux, patient, rigoureux, organisé, diplomate et courtois
Avoir le sens du relationnel et une aptitude à la médiation
Etre autonome dans l'organisation du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0555088876
Informations complémentaires
Merci d’adresser, avant le 6 mai 2026, votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae
à l’attention du Président de la Communauté de Communes du Pays de Saint-Yrieix – BP 28 –
87500 ST YRIEIX-LA-PERCHE ou par mail v-feuillard@communaute-saint-yrieix.fr
Possibilité d'entretien avec le jury le vencredi 29 mai 2026
à l’attention du Président de la Communauté de Communes du Pays de Saint-Yrieix – BP 28 –
87500 ST YRIEIX-LA-PERCHE ou par mail v-feuillard@communaute-saint-yrieix.fr
Possibilité d'entretien avec le jury le vencredi 29 mai 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.