Directeur de la Communication
Offre n° O087260415000864
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Directeur(trice) de la Communication relevant du cadres d'emplois des attachés territoriaux (A2) est à pourvoir.
L’agent sera placé sous l’autorité du Directeur général des services.
L’agent sera placé sous l’autorité du Directeur général des services.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication ;
- Promotion de l’image de la collectivité ;
- Gestion de la communication de crise ;
- Gestion des relations presses ;
- Communication auprès des usagers ;
- Pilotage de l’ensemble du personnel de la direction.
PARTICULARITÉS
- Horaires de référence : 08h30-12h30 / 13h20-17h00 ;
- Amplitude horaire variable en fonction des obligations professionnelles ;
- Déplacements fréquents (permis B requis).
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication ;
- Promotion de l’image de la collectivité ;
- Gestion de la communication de crise ;
- Gestion des relations presses ;
- Communication auprès des usagers ;
- Pilotage de l’ensemble du personnel de la direction.
PARTICULARITÉS
- Horaires de référence : 08h30-12h30 / 13h20-17h00 ;
- Amplitude horaire variable en fonction des obligations professionnelles ;
- Déplacements fréquents (permis B requis).
Profils recherchés
Connaissance du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Formation supérieure en communication ;
- Maîtrise de l’ingénierie, des techniques et des principaux langages de la communication ;
- Bonne connaissance du monde des médias, des principes fondamentaux des relations presse et des modes de fonctionnement des médias ;
- Connaissance du cadre règlementaire de la communication institutionnelle ;
- Connaissance de l’éthique et de la déontologie des relations avec la presse ;
- Savoir piloter, exécuter, contrôler et évaluer les projets définis par la collectivité ;
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet et d’accompagnement dans le changement ;
- Aptitudes à l’encadrement ;
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Capacités à gérer les conflits et à se positionner en tant que médiateur ;
- Faire preuve de discrétion ;
- Aptitudes relationnelles et d’écoute ;
- Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères ;
- Forte disponibilité ;
- Faire preuve d’initiative et être force de proposition.
- Formation supérieure en communication ;
- Maîtrise de l’ingénierie, des techniques et des principaux langages de la communication ;
- Bonne connaissance du monde des médias, des principes fondamentaux des relations presse et des modes de fonctionnement des médias ;
- Connaissance du cadre règlementaire de la communication institutionnelle ;
- Connaissance de l’éthique et de la déontologie des relations avec la presse ;
- Savoir piloter, exécuter, contrôler et évaluer les projets définis par la collectivité ;
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet et d’accompagnement dans le changement ;
- Aptitudes à l’encadrement ;
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Capacités à gérer les conflits et à se positionner en tant que médiateur ;
- Faire preuve de discrétion ;
- Aptitudes relationnelles et d’écoute ;
- Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères ;
- Forte disponibilité ;
- Faire preuve d’initiative et être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555456413
Informations complémentaires
Les candidats intéressés par ce poste ont la possibilité de faire acte de candidature. Ils peuvent contacter pour tous renseignements Mme Charlotte MOURGAUD au 05 55 45 98 81 ou M. Antony MARIA au 05 55 45 64 74.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae, d'une lettre de motivation et être transmises par voie dématérialisée.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae, d'une lettre de motivation et être transmises par voie dématérialisée.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.