Chargé des relations de presse et de la communication digitale
Offre n° O087260421001186
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 RUE JEAN JAURES, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au directeur du développement, le(la) chargé(e) des relations de presse et de la communication digitale devra contribuer à la stratégie de communication et à la valorisation de l’identité artistique, institutionnelle et citoyenne de l’établissement. Pour cela, il(elle) devra renforcer la visibilité des activités de l’Opéra et accompagner la diffusion de ses activités à l’échelle locale et nationale.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions seront les suivantes :
Communication digitale et éditoriale :
- rédiger, relire et ajuster les contenus numériques ;
- contribuer à la ligne éditoriale (site, réseaux sociaux, newsletters) ;
- proposer des formats éditoriaux innovants (portraits, coulisses, interviews…) ;
- participer à la valorisation de la programmation et des actions de médiation.
-
Relations presse :
- élaborer et déployer la stratégie presse (locale, nationale, spécialisée) ;
- rédiger les communiqués et les dossiers de presse ;
- organiser les conférences et les points presse ;
- développer et entretenir un réseau de journalistes ;
- assurer la veille médiatique et valoriser les retombées ;
- réaliser les revues de presse.
Relations et protocole :
- gérer les relations avec les médias, les partenaires et les mécènes ;
- assurer le suivi du protocole lors des évènements.
Communication digitale et éditoriale :
- rédiger, relire et ajuster les contenus numériques ;
- contribuer à la ligne éditoriale (site, réseaux sociaux, newsletters) ;
- proposer des formats éditoriaux innovants (portraits, coulisses, interviews…) ;
- participer à la valorisation de la programmation et des actions de médiation.
-
Relations presse :
- élaborer et déployer la stratégie presse (locale, nationale, spécialisée) ;
- rédiger les communiqués et les dossiers de presse ;
- organiser les conférences et les points presse ;
- développer et entretenir un réseau de journalistes ;
- assurer la veille médiatique et valoriser les retombées ;
- réaliser les revues de presse.
Relations et protocole :
- gérer les relations avec les médias, les partenaires et les mécènes ;
- assurer le suivi du protocole lors des évènements.
Profils recherchés
- expérience souhaitée dans une institution culturelle équivalente ;
- excellente maîtrise rédactionnelle (presse, web, institutionnel) ;
- bonne connaissance des médias et des institutions ;
- maîtrise des outils numériques (CMS, réseaux sociaux, suite adobe …) ;
- capacité à concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication ;
- esprit d’équipe et sens du collectif ;
- rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité ;
- excellente maîtrise rédactionnelle (presse, web, institutionnel) ;
- bonne connaissance des médias et des institutions ;
- maîtrise des outils numériques (CMS, réseaux sociaux, suite adobe …) ;
- capacité à concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication ;
- esprit d’équipe et sens du collectif ;
- rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0555459504 - Georges OTTAVY - Directeur du développement
Informations complémentaires
- recrutement sur dossier et entretien avec un jury ;
- prise de poste le 1er septembre 2026 ;
- si contractuel, CDD d’un an renouvelable à l’issu ;
- rémunération brute mensuelle : statutaire ou en référence à un indice de la catégorie B.
- grande disponibilité : horaires décalés et atypiques (soirées, week-ends) et activité répartie entre le Grand Théâtre et la
Maison des Arts et de la Danse (MAD).
- permis B requis (déplacements réguliers)
- prise de poste le 1er septembre 2026 ;
- si contractuel, CDD d’un an renouvelable à l’issu ;
- rémunération brute mensuelle : statutaire ou en référence à un indice de la catégorie B.
- grande disponibilité : horaires décalés et atypiques (soirées, week-ends) et activité répartie entre le Grand Théâtre et la
Maison des Arts et de la Danse (MAD).
- permis B requis (déplacements réguliers)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.