Assistant(e) technicien bâtiments (F/H)
Offre n° O087260422000658
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département de Châteauneuf-la-Forêt 7, impasse des Thuyas 87130 CHATEAUNEUF-LA-FORET (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant(e) technicien bâtiments (F/H)
93/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Maison du département - services techniques, vous serez chargé(e) de seconder le technicien bâtiment dans le suivi des travaux de construction, rénovation ou aménagement du patrimoine bâti du territoire de la MDD.
93/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Maison du département - services techniques, vous serez chargé(e) de seconder le technicien bâtiment dans le suivi des travaux de construction, rénovation ou aménagement du patrimoine bâti du territoire de la MDD.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous devrez :
- Réaliser des petites études et avant métrés,
- Monter les dossiers de consultation,
- Suivre et surveiller les chantiers,
- Coordonner les interventions sur le patrimoine bâti du territoire de la MDD et dans les établissements recevant du public,
- Participer aux renseignements de la banque de données bâtiment,
- Établir un recensement des équipements (inventaire),
- Effectuer le suivi des différents contrôles périodiques,
- Effectuer le classement et l'archivage des dossiers.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
- Réaliser des petites études et avant métrés,
- Monter les dossiers de consultation,
- Suivre et surveiller les chantiers,
- Coordonner les interventions sur le patrimoine bâti du territoire de la MDD et dans les établissements recevant du public,
- Participer aux renseignements de la banque de données bâtiment,
- Établir un recensement des équipements (inventaire),
- Effectuer le suivi des différents contrôles périodiques,
- Effectuer le classement et l'archivage des dossiers.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profils recherchés
Savoirs :
Formation souhaitée : BEP - BAP Pro ou expérience dans le domaine concerné,
Connaissances en matière technique bâtiment appréciées,
Connaissances sur la législation et la réglementation relatives aux établissements recevant du public (ERP),
Connaissances des procédures administratives et de l'institution départementale.
Savoir-faire :
Bonne connaissance des outils bureautiques et des logiciels métiers,
Rigueur dans le suivi des dossiers,
Qualité d'organisation et d'adaptation,
Sens du travail en équipe et en transversalité.
Savoir-être :
Respect de la confidentialité des informations et faire preuve d'une grande discrétion,
Qualité d'écoute,
Qualité relationnelle,
Respect des procédures validées par l'institution.
Formation souhaitée : BEP - BAP Pro ou expérience dans le domaine concerné,
Connaissances en matière technique bâtiment appréciées,
Connaissances sur la législation et la réglementation relatives aux établissements recevant du public (ERP),
Connaissances des procédures administratives et de l'institution départementale.
Savoir-faire :
Bonne connaissance des outils bureautiques et des logiciels métiers,
Rigueur dans le suivi des dossiers,
Qualité d'organisation et d'adaptation,
Sens du travail en équipe et en transversalité.
Savoir-être :
Respect de la confidentialité des informations et faire preuve d'une grande discrétion,
Qualité d'écoute,
Qualité relationnelle,
Respect des procédures validées par l'institution.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Sylvain BOUILLON
Directeur adjoint de la Maison du département Est - services techniques
05.55.69.65.03
Madame Adeline SAUVANET
Directrice du pôle administration générale et territoriale
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 93/2026- d'un curriculum vitae détaillé- de la copie des diplômes- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 26/05/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Directeur adjoint de la Maison du département Est - services techniques
05.55.69.65.03
Madame Adeline SAUVANET
Directrice du pôle administration générale et territoriale
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 93/2026- d'un curriculum vitae détaillé- de la copie des diplômes- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 26/05/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.