Chef de service Transitions des entreprises et filières économiques durables (h/f)
Offre n° O087260427001054
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 rue bernard palissy, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chef de service transitions (cadre d'emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux) est à pourvoir au sein de la direction de l'innovation, du tourisme et des transitions.
Depuis 2021, Limoges Métropole déploie le projet « Territoire en transition hydrique », visant à renforcer la filière eau et environnement, optimiser les performances des services et du patrimoine, soutenir l'innovation, la recherche et la R&D, accompagner les entreprises dans la transition hydrique et sensibiliser les publics aux enjeux de l'eau.
Le projet est piloté par le chef de service Transitions, en lien étroit avec la Direction du cycle de l'eau. Le service comprend 4 agents (3 agents et 1 apprenti) intervenant sur les filières agriculture, agroalimentaire et forêt-bois, avec pour objectif de renforcer la résilience et la durabilité des activités économiques du territoire.
Depuis 2021, Limoges Métropole déploie le projet « Territoire en transition hydrique », visant à renforcer la filière eau et environnement, optimiser les performances des services et du patrimoine, soutenir l'innovation, la recherche et la R&D, accompagner les entreprises dans la transition hydrique et sensibiliser les publics aux enjeux de l'eau.
Le projet est piloté par le chef de service Transitions, en lien étroit avec la Direction du cycle de l'eau. Le service comprend 4 agents (3 agents et 1 apprenti) intervenant sur les filières agriculture, agroalimentaire et forêt-bois, avec pour objectif de renforcer la résilience et la durabilité des activités économiques du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la directrice de l'innovation, du tourisme et des transitions, l'agent aura en charge les missions suivantes :
Management du service transitions
Définir en lien avec la Directrice de l'innovation, tourisme et transitions, les objectifs et les résultats attendus
Assurer la bonne mise en oeuvre des missions du service qui s'orientent actuellement principalement autour du projet « territoire en transition hydrique », la mise en oeuvre du Projet alimentaire territorial, la mise en oeuvre de la stratégie forêt-bois et la structuration d'une filière haie, la mise en place d'un incubateur agroalimentaire et l'accompagnement de la filière viande.
Faire valoir les enjeux du service dans l'élaboration du PLUi
Organiser les missions des agents et piloter et suivre leur activité
Piloter la rédaction et/ou le suivi des notes et délibérations à mettre en oeuvre par le service
Mise en oeuvre du projet Limoges Métropole, Territoire en Transition Hydrique
Être le référent de la thématique de l'eau au sein de la Direction et auprès des clusters et autres structures relevant de la chaîne de valeur de la filière eau et environnement
Animer le projet en mode gestion de projets en lien avec les services et pôles internes à Limoges Métropole (et en particulier la direction du cycle de l'eau) et les partenaires en externe
Assurer l'organisation d'évènements de sensibilisation à destination du grand public et des scolaires, en particulier le « Grand Lab'eau »
Accompagner les acteurs (entreprises et structures) dans la mise en oeuvre de solutions (réalisation de diagnostics hydriques en entreprises, instruction des dossiers d'aides à la transition hydrique pour les entreprises (dispositifs « Optim'eau » et AAP Filières d'excellence), mise en relation avec des acteurs, appui à l'ingénierie de projets.
Management du service transitions
Définir en lien avec la Directrice de l'innovation, tourisme et transitions, les objectifs et les résultats attendus
Assurer la bonne mise en oeuvre des missions du service qui s'orientent actuellement principalement autour du projet « territoire en transition hydrique », la mise en oeuvre du Projet alimentaire territorial, la mise en oeuvre de la stratégie forêt-bois et la structuration d'une filière haie, la mise en place d'un incubateur agroalimentaire et l'accompagnement de la filière viande.
Faire valoir les enjeux du service dans l'élaboration du PLUi
Organiser les missions des agents et piloter et suivre leur activité
Piloter la rédaction et/ou le suivi des notes et délibérations à mettre en oeuvre par le service
Mise en oeuvre du projet Limoges Métropole, Territoire en Transition Hydrique
Être le référent de la thématique de l'eau au sein de la Direction et auprès des clusters et autres structures relevant de la chaîne de valeur de la filière eau et environnement
Animer le projet en mode gestion de projets en lien avec les services et pôles internes à Limoges Métropole (et en particulier la direction du cycle de l'eau) et les partenaires en externe
Assurer l'organisation d'évènements de sensibilisation à destination du grand public et des scolaires, en particulier le « Grand Lab'eau »
Accompagner les acteurs (entreprises et structures) dans la mise en oeuvre de solutions (réalisation de diagnostics hydriques en entreprises, instruction des dossiers d'aides à la transition hydrique pour les entreprises (dispositifs « Optim'eau » et AAP Filières d'excellence), mise en relation avec des acteurs, appui à l'ingénierie de projets.
Profils recherchés
* Compréhension des enjeux et problématiques du monde de l'entreprise
* Compréhension des enjeux des transitions, notamment hydriques
* Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
* Capacité à promouvoir une action, une démarche
* Savoir traduire les orientations en plan d'actions ou en projet
* Savoir coordonner des actions transversales et/ou partenariales
* Capacité à animer un réseau
* Savoir élaborer un plan d'actions
* Être force de proposition
* Sens de l'innovation - créativité
* Qualités relationnelles
* Assertivité
C onditions d'exercice
Temps de travail
Temps complet - 38 heures 20 par semaine (droits RTT 19 jours par an)
Horaires variables applicables
Télétravail possible selon les nécessités de service
Lieu d'affectation
Siège social de Limoges Métropole - 19 rue Bernard Palissy à Limoges
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires relevant du (des) cadre(s)s d'emplois susvisé(s) ainsi qu'aux agents contractuels en application de l'article L. 332-8 2° du code général de la fonction publique.
Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements Mme Fanny DUBAN, directrice de l'innovation, du tourisme et des transitions au 05 55 45 29 15.
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant impérativement le numéro de l'offre LM-2026-027.
Ils peuvent aussi en parler...
"Rejoindre le service transitions, c'est piloter en interaction avec les autres compétences de Limoges Métropole des actions concrètes au service du développement et de la résilience des entreprises et des acteurs du territoire. Le poste offre un rôle clef de management d'une équipe mobilisée sur des thématiques stratégiques, l'eau, l'alimentation, le bois... Il permet d'agir directement et concrètement sur la mise en oeuvre du projet de territoire en transition hydrique. C'est un poste à responsabilité, tourné vers l'action et au coeur des enjeux d'aujourd'hui et de demain".
Fanny DUBAN, directrice de l'innovation, du tourisme et des transitions
* Compréhension des enjeux des transitions, notamment hydriques
* Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
* Capacité à promouvoir une action, une démarche
* Savoir traduire les orientations en plan d'actions ou en projet
* Savoir coordonner des actions transversales et/ou partenariales
* Capacité à animer un réseau
* Savoir élaborer un plan d'actions
* Être force de proposition
* Sens de l'innovation - créativité
* Qualités relationnelles
* Assertivité
C onditions d'exercice
Temps de travail
Temps complet - 38 heures 20 par semaine (droits RTT 19 jours par an)
Horaires variables applicables
Télétravail possible selon les nécessités de service
Lieu d'affectation
Siège social de Limoges Métropole - 19 rue Bernard Palissy à Limoges
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires relevant du (des) cadre(s)s d'emplois susvisé(s) ainsi qu'aux agents contractuels en application de l'article L. 332-8 2° du code général de la fonction publique.
Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements Mme Fanny DUBAN, directrice de l'innovation, du tourisme et des transitions au 05 55 45 29 15.
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant impérativement le numéro de l'offre LM-2026-027.
Ils peuvent aussi en parler...
"Rejoindre le service transitions, c'est piloter en interaction avec les autres compétences de Limoges Métropole des actions concrètes au service du développement et de la résilience des entreprises et des acteurs du territoire. Le poste offre un rôle clef de management d'une équipe mobilisée sur des thématiques stratégiques, l'eau, l'alimentation, le bois... Il permet d'agir directement et concrètement sur la mise en oeuvre du projet de territoire en transition hydrique. C'est un poste à responsabilité, tourné vers l'action et au coeur des enjeux d'aujourd'hui et de demain".
Fanny DUBAN, directrice de l'innovation, du tourisme et des transitions
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.