Conseiller insertion (F/H)
Offre n° O087260428001268
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département 11, rue François Chénieux 87000 LIMOGES, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conseiller insertion (F/H)
95/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Sous-directeur emploi et insertion, le conseiller insertion socioprofessionnelle met en oeuvre l'accompagnement individualisé des bénéficiaires. C'est lui qui doit faciliter le déroulement des parcours en reliant toutes les étapes dans une logique d'évolution fondée sur sa connaissance des bénéficiaires suivis.
Les parcours individualisés associent toutes les actions visant la construction et la réalisation d'un projet professionnel en adéquation avec la réalité du marché du travail.
95/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Sous-directeur emploi et insertion, le conseiller insertion socioprofessionnelle met en oeuvre l'accompagnement individualisé des bénéficiaires. C'est lui qui doit faciliter le déroulement des parcours en reliant toutes les étapes dans une logique d'évolution fondée sur sa connaissance des bénéficiaires suivis.
Les parcours individualisés associent toutes les actions visant la construction et la réalisation d'un projet professionnel en adéquation avec la réalité du marché du travail.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous devrez :
- Accueillir les personnes orientées,
- Elaborer un diagnostic socioprofessionnel de la personne,
- Proposer un parcours adapté à chaque personne intégrée dans le dispositif,
- Suivre tout au long de son parcours le bénéficiaire afin de mettre en oeuvre les étapes définies,
- Traiter les éventuels freins et difficultés du bénéficiaire en lien avec les partenaires ad hoc,
- Mobiliser et accompagner le bénéficiaire vers les actions et les prestations adaptées,
- Conduire une prospection ciblée d'employeurs potentiels (entreprises, collectivités, associations...) et assurer une veille du marché de l'emploi,
- Assurer un suivi du bénéficiaire pendant les 6 premiers mois d'accès à l'emploi durable.
- Connaissance des principaux modèles de communication et de médiation dans le domaine social et de l'emploi, maîtrise des techniques d'entretien d'explicitation,
- Connaissance des champs de compétences et des institutions qui les portent dans les secteurs de l'emploi, de la formation et du social,
Maîtrise des principes d'organisation du travail d'accueil et d'orientation.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
- Accueillir les personnes orientées,
- Elaborer un diagnostic socioprofessionnel de la personne,
- Proposer un parcours adapté à chaque personne intégrée dans le dispositif,
- Suivre tout au long de son parcours le bénéficiaire afin de mettre en oeuvre les étapes définies,
- Traiter les éventuels freins et difficultés du bénéficiaire en lien avec les partenaires ad hoc,
- Mobiliser et accompagner le bénéficiaire vers les actions et les prestations adaptées,
- Conduire une prospection ciblée d'employeurs potentiels (entreprises, collectivités, associations...) et assurer une veille du marché de l'emploi,
- Assurer un suivi du bénéficiaire pendant les 6 premiers mois d'accès à l'emploi durable.
- Connaissance des principaux modèles de communication et de médiation dans le domaine social et de l'emploi, maîtrise des techniques d'entretien d'explicitation,
- Connaissance des champs de compétences et des institutions qui les portent dans les secteurs de l'emploi, de la formation et du social,
Maîtrise des principes d'organisation du travail d'accueil et d'orientation.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profils recherchés
Savoirs :
Formation supérieure (Bac + 3 minimum),
Expérience dans une fonction similaire appréciée,
Parfaite connaissance de la législation sociale notamment les domaines de l'insertion, et le secteur emploi/formation,
Connaissance de l'environnement territorial et de l'administration départementale,
Titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,
Connaissance des modèles de communication et de médiation dans le domaine social et de l'emploi,
Maitrise des techniques d'entretien d'aide,
Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,
Aptitude au travail en équipe,
Sens de l'organisation,
Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d'écoute, d'analyse,
Discrétion, loyauté institutionnelle.
Formation supérieure (Bac + 3 minimum),
Expérience dans une fonction similaire appréciée,
Parfaite connaissance de la législation sociale notamment les domaines de l'insertion, et le secteur emploi/formation,
Connaissance de l'environnement territorial et de l'administration départementale,
Titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,
Connaissance des modèles de communication et de médiation dans le domaine social et de l'emploi,
Maitrise des techniques d'entretien d'aide,
Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,
Aptitude au travail en équipe,
Sens de l'organisation,
Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d'écoute, d'analyse,
Discrétion, loyauté institutionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
Madame Catherine JARRY
Sous-directrice emploi insertion
05.44.00.11.78
Madame Nathalie SARDENNE
Directrice de l'insertion, de l'emploi et de l'action sociale
05.44.00.13.43
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 95/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 30/05/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Madame Catherine JARRY
Sous-directrice emploi insertion
05.44.00.11.78
Madame Nathalie SARDENNE
Directrice de l'insertion, de l'emploi et de l'action sociale
05.44.00.13.43
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 95/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 30/05/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.