GESTIONNAIRE COMPTABLE
Offre n° O087260513001121
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue joseph cazautets, Isle (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un renfort au service comptabilité (complément de temps partiel), la commune d’Isle recherche pour son administration générale, un(e) gestionnaire comptable en CDD de 6 mois à temps non complet : 20 heures hebdomadaires à compter du 01/09/2026.
Placé(e) sous l'autorité de la Cheffe du service comptabilité, vous assurez la gestion comptable et financière de la collectivité dans le respect des règles de la comptabilité publique et en lien étroit avec les différents services de la collectivité, les fournisseurs et les administrés.
Placé(e) sous l'autorité de la Cheffe du service comptabilité, vous assurez la gestion comptable et financière de la collectivité dans le respect des règles de la comptabilité publique et en lien étroit avec les différents services de la collectivité, les fournisseurs et les administrés.
Missions / conditions d'exercice
1. ENGAGER LES DÉPENSES ET RÉGLER LES FACTURES DE FONCTIONNEMENT
1.1 Mandater les factures de l’ensemble des marchés de fonctionnement avec le logiciel Berger-Levrault
1.2 Reporter sur les factures des références du mandatement (numéros mandat/bordereau et dates)
1.3 Mandater les P 503 dépenses (emprunts – factures Électricité – frais ANCV et TIPI)
1.4 Assurer la gestion du dossier de remboursement des dépenses de fonctionnement du service voirie auprès de la Communauté Urbaine
1.5 Saisir des engagements de dépenses pour les marchés de fonctionnement
1.6 Remplacer l’agent en charge des dépenses de fonctionnement courantes pendant ses congés
1.7 Suivre les paiements des factures d’énergie.
2. GESTION ET SUIVI DES EMPRUNTS
2.1 Mandater les emprunts
2.2 Suivre et mettre à jour des tableaux d’amortissement des emprunts
2.3 Suivre régulièrement l’état de la dette
3. EN APPUI DE SES COLLÈGUES DU SERVICE ENGAGER LES DÉPENSES DE FONCTIONNEMENT ET FACTURER LES SERVICES PÉRISCOLAIRES EN CAS DE NÉCESSITE DE SERVICE
3.1 Préparer et saisir des engagements comptables
3.2 Mandater les factures de fonctionnement courantes et les factures liées à un contrat avec le logiciel Berger-Levrault
3.3 Facturer des frais de restaurant scolaire et de garderies
1.1 Mandater les factures de l’ensemble des marchés de fonctionnement avec le logiciel Berger-Levrault
1.2 Reporter sur les factures des références du mandatement (numéros mandat/bordereau et dates)
1.3 Mandater les P 503 dépenses (emprunts – factures Électricité – frais ANCV et TIPI)
1.4 Assurer la gestion du dossier de remboursement des dépenses de fonctionnement du service voirie auprès de la Communauté Urbaine
1.5 Saisir des engagements de dépenses pour les marchés de fonctionnement
1.6 Remplacer l’agent en charge des dépenses de fonctionnement courantes pendant ses congés
1.7 Suivre les paiements des factures d’énergie.
2. GESTION ET SUIVI DES EMPRUNTS
2.1 Mandater les emprunts
2.2 Suivre et mettre à jour des tableaux d’amortissement des emprunts
2.3 Suivre régulièrement l’état de la dette
3. EN APPUI DE SES COLLÈGUES DU SERVICE ENGAGER LES DÉPENSES DE FONCTIONNEMENT ET FACTURER LES SERVICES PÉRISCOLAIRES EN CAS DE NÉCESSITE DE SERVICE
3.1 Préparer et saisir des engagements comptables
3.2 Mandater les factures de fonctionnement courantes et les factures liées à un contrat avec le logiciel Berger-Levrault
3.3 Facturer des frais de restaurant scolaire et de garderies
Profils recherchés
Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatique (la connaissance du logiciel Berger-Levrault serait un plus)
Bonnes connaissances règlementaires du fonctionnement des collectivités territoriales et de la comptabilité publique
Savoir analyser tous les documents comptables
Compétences transversales :
Connaître l’environnement institutionnel
Maîtriser les délais comptables imposés
Savoir-être
Sens de l’organisation
Autonomie
Patience, empathie, discrétion
Disponibilité
Capacités à travailler seul et en équipe
Bon relationnel
Maîtrise des outils informatique (la connaissance du logiciel Berger-Levrault serait un plus)
Bonnes connaissances règlementaires du fonctionnement des collectivités territoriales et de la comptabilité publique
Savoir analyser tous les documents comptables
Compétences transversales :
Connaître l’environnement institutionnel
Maîtriser les délais comptables imposés
Savoir-être
Sens de l’organisation
Autonomie
Patience, empathie, discrétion
Disponibilité
Capacités à travailler seul et en équipe
Bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0555015615
Informations complémentaires
Temps de travail : 20h/semaine
Horaires avec plage fixe
Rémunération sur grille + chèques déjeuner de 6€ avec participation de l’employeur de 60% + participation prévoyance si adhésion contrat groupe (50% du montant payé par l’agent) + participation santé si adhésion contrat groupe (20€) + COS + amicale du personnel.
Les candidats souhaitant postuler doivent nous faire parvenir leur candidature (CV, lettre de motivation ) par courrier à l'attention de Monsieur le Maire : 15 rue Joseph Cazautets - 87170 ISLE ou par mail à l’adresse : secretariat-rh@ville-isle.fr
Horaires avec plage fixe
Rémunération sur grille + chèques déjeuner de 6€ avec participation de l’employeur de 60% + participation prévoyance si adhésion contrat groupe (50% du montant payé par l’agent) + participation santé si adhésion contrat groupe (20€) + COS + amicale du personnel.
Les candidats souhaitant postuler doivent nous faire parvenir leur candidature (CV, lettre de motivation ) par courrier à l'attention de Monsieur le Maire : 15 rue Joseph Cazautets - 87170 ISLE ou par mail à l’adresse : secretariat-rh@ville-isle.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.