Agent(e) d'accompagnement en école maternelle
Offre n° O087260513001295
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue joseph cazautets, Isle (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une fin de contrat, la commune d’Isle recherche pour renforcer son équipe du service éducation, un(e) agent(e) d’accompagnement en école maternelle en CDD d’1 an à temps complet à compter du 24/08/2026. L’agent travaillera au sein d’une équipe constituée de 6 agents permanents et sera posté sur les deux écoles maternelles de la commune (2 jours à l’école maternelle Saint-Exupéry et 2 jours à l’école maternelle du Château).
Placé sous l'autorité du Directeur du service éducation, l’agent d’accompagnement en école maternelle apporte une assistance technique et éducative à l’enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés.
Placé sous l'autorité du Directeur du service éducation, l’agent d’accompagnement en école maternelle apporte une assistance technique et éducative à l’enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés.
Missions / conditions d'exercice
1. ACCUEILLIR AVEC L’ENSEIGNANT LES ENFANTS ET LES PARENTS (OU SUBSTITUTS PARENTAUX)
1.1 Accueillir les enfants et leurs parents, transmettre les informations et orienter les demandes
1.2 Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants
1.3 Assurer la surveillance des enfants
2. AIDER L’ENFANT DANS L’ACQUISITION DE L’AUTONOMIE
2.1 Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc.) et d’hygiène corporelle
2.2 Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie : vestimentaire, alimentaire, motrice
2.3 Gérer les tensions entre les enfants.
3. ASSURER LA SECURITE ET L’HYGIÈNE DES ENFANTS - RÉALISER DE PETITS SOINS
3.1 Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire et périscolaire
3.2 Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (par exemple : lavage des mains après le passage aux toilettes, prévenir les accidents, faire attention aux sorties intempestives des enfants)
3.3 Tenir en ordre et vérifier la trousse à pharmacie
3.4 Désinfecter et protéger les plaies légères
3.5 Être attentif à l’état général de l’enfant
3.6 Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en situation de mal-être, de difficulté.
4. ASSISTER L’ENSEIGNANT DANS LA PRÉPARATION ET/OU L’ANIMATION DES ACTIVITÉS PÉDAGOGIQUES
4.1 Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
4.2 Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.)
4.3 Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant
4.4 Surveiller la sieste et refaire les lits
4.5 Assurer la surveillance de la récréation
4.6 Échanger ses observations avec l’enseignant
5. AMÉNAGER ET ENTRETENIR DES LOCAUX ET MATÉRIAUX DESTINES AUX ENFANTS
5.1 Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants
5.2 Appliquer le protocole d’entretien
5.3 Maintenir le stock et assurer le réapprovisionnement des produits d'entretien et d'hygiène et alerter
sur les produits à commander
5.4 Assurer le tri et l’évacuation des déchets
6. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
6.1 Accompagner les enfants et les surveiller pendant le temps du midi : déplacement et prise des repas
6.2 Participer aux évènements de l’année scolaire : sorties (préparation matériel et surveillance) et fête des écoles.
1.1 Accueillir les enfants et leurs parents, transmettre les informations et orienter les demandes
1.2 Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants
1.3 Assurer la surveillance des enfants
2. AIDER L’ENFANT DANS L’ACQUISITION DE L’AUTONOMIE
2.1 Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc.) et d’hygiène corporelle
2.2 Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie : vestimentaire, alimentaire, motrice
2.3 Gérer les tensions entre les enfants.
3. ASSURER LA SECURITE ET L’HYGIÈNE DES ENFANTS - RÉALISER DE PETITS SOINS
3.1 Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire et périscolaire
3.2 Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (par exemple : lavage des mains après le passage aux toilettes, prévenir les accidents, faire attention aux sorties intempestives des enfants)
3.3 Tenir en ordre et vérifier la trousse à pharmacie
3.4 Désinfecter et protéger les plaies légères
3.5 Être attentif à l’état général de l’enfant
3.6 Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en situation de mal-être, de difficulté.
4. ASSISTER L’ENSEIGNANT DANS LA PRÉPARATION ET/OU L’ANIMATION DES ACTIVITÉS PÉDAGOGIQUES
4.1 Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
4.2 Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.)
4.3 Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant
4.4 Surveiller la sieste et refaire les lits
4.5 Assurer la surveillance de la récréation
4.6 Échanger ses observations avec l’enseignant
5. AMÉNAGER ET ENTRETENIR DES LOCAUX ET MATÉRIAUX DESTINES AUX ENFANTS
5.1 Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants
5.2 Appliquer le protocole d’entretien
5.3 Maintenir le stock et assurer le réapprovisionnement des produits d'entretien et d'hygiène et alerter
sur les produits à commander
5.4 Assurer le tri et l’évacuation des déchets
6. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
6.1 Accompagner les enfants et les surveiller pendant le temps du midi : déplacement et prise des repas
6.2 Participer aux évènements de l’année scolaire : sorties (préparation matériel et surveillance) et fête des écoles.
Profils recherchés
Être diplômé du CAP petite enfance (tout diplôme en lien avec l’animation et/ou la petite enfance est bienvenu)
PSC1 souhaité
Compétences techniques :
Connaitre les techniques d'écoute active, de communication et d'animation
Connaitre les projets éducatifs et pédagogiques de l'école
Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
Aider à l'acquisition de l'autonomie
Maîtriser les règles d'hygiène corporelle
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
Appliquer les consignes de sécurité
Assurer la sécurité des enfants
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux Mettre en œuvre les règles d'hygiène de locaux et de stockage des produits
Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie
Dynamisme
Goût du travail avec les enfants
Être vigilant, à l'écoute, attentif et réactif
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Sens du travail en équipe
Efficacité
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du Service Public
PSC1 souhaité
Compétences techniques :
Connaitre les techniques d'écoute active, de communication et d'animation
Connaitre les projets éducatifs et pédagogiques de l'école
Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
Aider à l'acquisition de l'autonomie
Maîtriser les règles d'hygiène corporelle
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
Appliquer les consignes de sécurité
Assurer la sécurité des enfants
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux Mettre en œuvre les règles d'hygiène de locaux et de stockage des produits
Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie
Dynamisme
Goût du travail avec les enfants
Être vigilant, à l'écoute, attentif et réactif
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Sens du travail en équipe
Efficacité
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du Service Public
Contact et modalités de candidature
Contact
0555015615
Informations complémentaires
Temps de travail : 39h/semaine (lundi-mardi-jeudi-vendredi : 8h-17h et mercredi : 8h-11h)
Horaires avec plage fixe
Rémunération sur grille + chèques déjeuner (90 par an de 6€ avec participation de l’employeur de 60% + participation prévoyance si adhésion contrat groupe (50% du montant payé par l’agent) + participation santé si adhésion contrat groupe (20€) + COS + amicale du personnel.
Les candidats souhaitant postuler doivent nous faire parvenir leur candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) par courrier à l'attention de Monsieur le Maire : 15 rue Joseph Cazautets - 87170 ISLE ou par mail à l’adresse : secretariat-rh@ville-isle.fr
Horaires avec plage fixe
Rémunération sur grille + chèques déjeuner (90 par an de 6€ avec participation de l’employeur de 60% + participation prévoyance si adhésion contrat groupe (50% du montant payé par l’agent) + participation santé si adhésion contrat groupe (20€) + COS + amicale du personnel.
Les candidats souhaitant postuler doivent nous faire parvenir leur candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) par courrier à l'attention de Monsieur le Maire : 15 rue Joseph Cazautets - 87170 ISLE ou par mail à l’adresse : secretariat-rh@ville-isle.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.