assistant gestion comptable (h/f)
Offre n° O087260520000177
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Adrien Delor, Ambazac (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Maire et/ou du DGS ou/et de l’élu référent, il met en œuvre la politique de gestion financière, budgétaire et comptable.
Assure le traitement comptable des dépenses et des recettes et de la gestion de dossier
Assure la relation avec les services, les débiteurs, la trésorerie
Participe aux opérations de fin d’exercice et à l’élaboration de actes budgétaires.
Assure le traitement comptable des dépenses et des recettes et de la gestion de dossier
Assure la relation avec les services, les débiteurs, la trésorerie
Participe aux opérations de fin d’exercice et à l’élaboration de actes budgétaires.
Missions / conditions d'exercice
Prendre en charge les engagements comptables, le mandatement des factures et les émissions de titres de recette de la Mairie, du CCAS et du SIPE.
Contrôler et valider la création et/ou la modification des tiers
Saisir les P503 recettes, les emprunts garantis et les emprunts.
Renseigner, conseiller et répondre aux demandes des services, des débiteurs, de la trésorerie.
Assurer la gestion du parc locatif et la gestion de la TLPE en lien avec la société mandatée à cet effet.
Assurer le suivi des contrats de fonctionnement
Etablir le dossier de remboursement des frais de voirie par la CULM
Faire la déclaration de TVA et établir le dossier du FCTVA de la Mairie et du SIPE
Transmettre des pièces avec l’envoi des flux à la trésorerie
Gérer les observations, les suspensions et les rejets de paiement.
Activités spécifiques :
Gestion des payes : en binôme avec le gestionnaire RH notamment lors de ses absences
Superviser la facturation du restaurant scolaire, et de la garderie périscolaire
Mettre à jour l’inventaire
Renseigner les fiches navettes de la trésorerie pour production des redressements ou des liquidations judiciaires
Participer aux opérations de fin d’exercice.
Renforts sur d’autres poste au sein de la collectivité selon les besoins notamment pour l’accueil du public ou la gestion des ressources humaines.
Contrôler et valider la création et/ou la modification des tiers
Saisir les P503 recettes, les emprunts garantis et les emprunts.
Renseigner, conseiller et répondre aux demandes des services, des débiteurs, de la trésorerie.
Assurer la gestion du parc locatif et la gestion de la TLPE en lien avec la société mandatée à cet effet.
Assurer le suivi des contrats de fonctionnement
Etablir le dossier de remboursement des frais de voirie par la CULM
Faire la déclaration de TVA et établir le dossier du FCTVA de la Mairie et du SIPE
Transmettre des pièces avec l’envoi des flux à la trésorerie
Gérer les observations, les suspensions et les rejets de paiement.
Activités spécifiques :
Gestion des payes : en binôme avec le gestionnaire RH notamment lors de ses absences
Superviser la facturation du restaurant scolaire, et de la garderie périscolaire
Mettre à jour l’inventaire
Renseigner les fiches navettes de la trésorerie pour production des redressements ou des liquidations judiciaires
Participer aux opérations de fin d’exercice.
Renforts sur d’autres poste au sein de la collectivité selon les besoins notamment pour l’accueil du public ou la gestion des ressources humaines.
Profils recherchés
Compétences théoriques et savoir-faire :
Maitrise de la comptabilité publique
Maîtrise de l’utilisation des outils informatiques et bureautique (Word/Excel, logiciel métier…)
Savoir mettre en œuvre les règles de la comptabilité publique, en veillant au respect des imputations et de la nomenclature comptable.
Savoir utiliser les outils bureautiques
Savoir exploiter des données et comprendre les processus
Savoir assurer la réception, la vérification et le classement des pièces comptables.
Savoir être :
Organisation, rigueur et planification dans le suivi budgétaire et financier des dossiers
Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse.
Capacité à être force de proposition.
Avoir le sens des responsabilités.
Autonomie et sens de l’initiative
Savoir rendre compte
Savoir conseiller et alerter les élus référents et le DGS, instaurer un climat de confiance
Travail d’équipe
Sens de l’organisation
Sens relationnel
Respecter les obligations de neutralité et de discrétion professionnelle absolue,
Devoir de réserve
Sens du service public
Savoir respecter les délais.
Maitrise de la comptabilité publique
Maîtrise de l’utilisation des outils informatiques et bureautique (Word/Excel, logiciel métier…)
Savoir mettre en œuvre les règles de la comptabilité publique, en veillant au respect des imputations et de la nomenclature comptable.
Savoir utiliser les outils bureautiques
Savoir exploiter des données et comprendre les processus
Savoir assurer la réception, la vérification et le classement des pièces comptables.
Savoir être :
Organisation, rigueur et planification dans le suivi budgétaire et financier des dossiers
Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse.
Capacité à être force de proposition.
Avoir le sens des responsabilités.
Autonomie et sens de l’initiative
Savoir rendre compte
Savoir conseiller et alerter les élus référents et le DGS, instaurer un climat de confiance
Travail d’équipe
Sens de l’organisation
Sens relationnel
Respecter les obligations de neutralité et de discrétion professionnelle absolue,
Devoir de réserve
Sens du service public
Savoir respecter les délais.
Contact et modalités de candidature
Contact
0688201886
Informations complémentaires
Candidature via la plateforme uniquement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.