Chef(fe) de service des usages numériques et de l'infrastructure (F/H)
Offre n° O087260529000683
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département 11, rue François Chénieux 87000 LIMOGES, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef(fe) de service des usages numériques et de l'infrastructure (F/H)
114/2026
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des systèmes d'information, vous avez en charge l'exploitation, l'évolution et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures techniques informatiques et téléphoniques ainsi que des postes de travail.
En tant que responsable hiérarchique, vous êtes en charge de l'animation managériale et de l'encadrement de l'équipe placée sous votre autorité.
Participant à la réflexion stratégique sur les systèmes d'information aux côtés du Directeur des systèmes d'information, vous garantissez la qualité des services numériques aux utilisateurs internes et externes et proposez des solutions innovantes répondant aux besoins de la collectivité.
Vous participez à la transformation numérique de la collectivité et à la formalisation de la feuille de route de la DSI, en lien avec le Directeur des systèmes d'information.
Vous assurez l'intérim de la fonction de direction en cas d'absence en lien avec les autres chefs de service.
114/2026
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des systèmes d'information, vous avez en charge l'exploitation, l'évolution et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures techniques informatiques et téléphoniques ainsi que des postes de travail.
En tant que responsable hiérarchique, vous êtes en charge de l'animation managériale et de l'encadrement de l'équipe placée sous votre autorité.
Participant à la réflexion stratégique sur les systèmes d'information aux côtés du Directeur des systèmes d'information, vous garantissez la qualité des services numériques aux utilisateurs internes et externes et proposez des solutions innovantes répondant aux besoins de la collectivité.
Vous participez à la transformation numérique de la collectivité et à la formalisation de la feuille de route de la DSI, en lien avec le Directeur des systèmes d'information.
Vous assurez l'intérim de la fonction de direction en cas d'absence en lien avec les autres chefs de service.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous devrez :
- Piloter le service, coordonner et planifier les activités (organisation, délais) pour atteindre les objectifs fixés,
- Impulser une dynamique d'animation managériale et accompagner les agents du service pour favoriser leur montée en compétence et leur polyvalence,
- Travailler en transversalité et en mode projet avec les autres services de la DSI et l'ensemble des services de la collectivité pour mener à bien les projets numériques validés par la Direction générale,
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures techniques informatiques et téléphoniques, en lien avec les prestataires de service,
- Piloter le centre de services,
- Superviser la gestion du parc informatique, optimiser et anticiper son renouvellement,
- Piloter l'infrastructure serveurs, réseaux télécommunication et téléphonie, ainsi que son évolution,
- Préparer et suivre l'exécution du budget du service, contribuer à la préparation et à l'exécution des marchés publics, en lien avec le service ressources,
- Etre force de proposition et contribuer, en appui du Directeur des systèmes d'information, à la réflexion stratégique sur les SI,
- Participer à la déclinaison des projets transversaux et structurants de la collectivité (démarche de cybersécurité, souveraineté et sobriété numériques...),
- Veiller à la formalisation des procédures du service,
- Rendre compte de l'activité et participer à l'évaluation de la politique conduite,
- Etre force d'innovation et proposer une veille stratégique et technologique,
Etre garant de la qualité des relations usagers en interne et en externe.
- Piloter le service, coordonner et planifier les activités (organisation, délais) pour atteindre les objectifs fixés,
- Impulser une dynamique d'animation managériale et accompagner les agents du service pour favoriser leur montée en compétence et leur polyvalence,
- Travailler en transversalité et en mode projet avec les autres services de la DSI et l'ensemble des services de la collectivité pour mener à bien les projets numériques validés par la Direction générale,
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures techniques informatiques et téléphoniques, en lien avec les prestataires de service,
- Piloter le centre de services,
- Superviser la gestion du parc informatique, optimiser et anticiper son renouvellement,
- Piloter l'infrastructure serveurs, réseaux télécommunication et téléphonie, ainsi que son évolution,
- Préparer et suivre l'exécution du budget du service, contribuer à la préparation et à l'exécution des marchés publics, en lien avec le service ressources,
- Etre force de proposition et contribuer, en appui du Directeur des systèmes d'information, à la réflexion stratégique sur les SI,
- Participer à la déclinaison des projets transversaux et structurants de la collectivité (démarche de cybersécurité, souveraineté et sobriété numériques...),
- Veiller à la formalisation des procédures du service,
- Rendre compte de l'activité et participer à l'évaluation de la politique conduite,
- Etre force d'innovation et proposer une veille stratégique et technologique,
Etre garant de la qualité des relations usagers en interne et en externe.
Profils recherchés
Savoirs :
Formation supérieure Bac + 5 minimum
Formation dans le domaine informatique, numérique et des nouvelles technologies de l'information,
Expertise en pilotage de projets complexes et transversaux
Connaissance des technologies d'infrastructure, de systèmes d'exploitation des serveurs, de cybersécurité, de réseaux informatiques locaux, étendus et téléphoniques,
Connaissance en matière de marchés et finances publics,
Connaissance de l'environnement institutionnel.
Savoir-faire :
Parfaite maîtrise des outils bureautiques et informatiques et des logiciels métiers,
Capacité à concevoir et à analyser un système informatique,
Compétences managériales : management opérationnel, animation d'équipe, gestion de conflits, pilotage stratégique et de projets complexes, conduite et accompagnement du changement, ingénierie de projet, évaluation et rendu compte,
Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse,
Sens de l'organisation,
Maîtrise des écrits professionnels et qualités rédactionnelles,
Capacité à travailler en transversalité, à fédérer des équipes plurielles et à mobiliser des partenariats.
Savoir-être :
Qualités relationnelles affirmées et capacité d'écoute,
Capacité d'adaptation,
Réactivité, anticipation et disponibilité,
Prise de recul,
Force de proposition et d'innovation, curiosité intellectuelle,
Sens du travail en équipe et capacité à travailler en mode projet,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 jours ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Formation supérieure Bac + 5 minimum
Formation dans le domaine informatique, numérique et des nouvelles technologies de l'information,
Expertise en pilotage de projets complexes et transversaux
Connaissance des technologies d'infrastructure, de systèmes d'exploitation des serveurs, de cybersécurité, de réseaux informatiques locaux, étendus et téléphoniques,
Connaissance en matière de marchés et finances publics,
Connaissance de l'environnement institutionnel.
Savoir-faire :
Parfaite maîtrise des outils bureautiques et informatiques et des logiciels métiers,
Capacité à concevoir et à analyser un système informatique,
Compétences managériales : management opérationnel, animation d'équipe, gestion de conflits, pilotage stratégique et de projets complexes, conduite et accompagnement du changement, ingénierie de projet, évaluation et rendu compte,
Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse,
Sens de l'organisation,
Maîtrise des écrits professionnels et qualités rédactionnelles,
Capacité à travailler en transversalité, à fédérer des équipes plurielles et à mobiliser des partenariats.
Savoir-être :
Qualités relationnelles affirmées et capacité d'écoute,
Capacité d'adaptation,
Réactivité, anticipation et disponibilité,
Prise de recul,
Force de proposition et d'innovation, curiosité intellectuelle,
Sens du travail en équipe et capacité à travailler en mode projet,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 jours ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
Monsieur Patrick HEBRARD
Directeur des systèmes d'information
05.44.00.10.82
Madame Adeline SAUVANET
Directrice du pôle administration générale et territoriale
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 114/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 29/06/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Monsieur Patrick HEBRARD
Directeur des systèmes d'information
05.44.00.10.82
Madame Adeline SAUVANET
Directrice du pôle administration générale et territoriale
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 114/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 29/06/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.