Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O087260602000725
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- RUE DE LA MAIRIE, Saint-Just-le-Martel (Haute-Vienne (87))
- Chemin du Petit Bonnefont, Saint-Just-le-Martel (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
03/07/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent aura pour missions d'effectuer l’entretien des voiries, bâtiments et des espaces verts et maintenir un espace public ou un bâtiment propre, accueillant et sécurisé pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
-Effectuer la tonte des espaces verts de la commune
-Tailler les haies, les arbustes et les massifs
-Elaguer les arbres
-Débroussailler et désherber les espaces verts et voies publiques
-Fleurissement saisonnier de la ville : dans le cadre d’un budget annuel : conception, choix de végétaux et plantations
-Arroser les espaces verts selon un plan déterminé
-Démousser la voirie et les espaces publics
-Assurer la propreté des bâtiments et du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc…)
-Nettoyer les véhicules et matériels utilisés
-Travaux de voirie, des chemins communaux
-Entretien des stations d’épuration
-Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
-Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
ACTIVITES ANNEXES :
-Déneiger la voirie
-Installer (tables et chaises), monter et démonter le matériel nécessaire à l’organisation de manifestations et cérémonies
-Effectuer la tonte des espaces verts de la commune
-Tailler les haies, les arbustes et les massifs
-Elaguer les arbres
-Débroussailler et désherber les espaces verts et voies publiques
-Fleurissement saisonnier de la ville : dans le cadre d’un budget annuel : conception, choix de végétaux et plantations
-Arroser les espaces verts selon un plan déterminé
-Démousser la voirie et les espaces publics
-Assurer la propreté des bâtiments et du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc…)
-Nettoyer les véhicules et matériels utilisés
-Travaux de voirie, des chemins communaux
-Entretien des stations d’épuration
-Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
-Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
ACTIVITES ANNEXES :
-Déneiger la voirie
-Installer (tables et chaises), monter et démonter le matériel nécessaire à l’organisation de manifestations et cérémonies
Profils recherchés
Niveau BEP ou BAC professionnel ; Permis B obligatoire ; Permis C, EB apprécié ; CACES1 R489.
Capacité à travailler en équipe, ponctualité, rigueur, autonomie, respect des règles et des consigne, réactivité, propreté, sociabilité.
Capacité à travailler en équipe, ponctualité, rigueur, autonomie, respect des règles et des consigne, réactivité, propreté, sociabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555092019
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) par voire postale ou mail à :
Madame la Maire
Mairie de Saint-Just-le-Martel
Rue de la Mairie Gérard VANDENBROUCKE.
87 590 Saint-Just-le-Martel
Tél. : 05 55 09 20 19 – email : rh@saintjustlemartel.fr
Madame la Maire
Mairie de Saint-Just-le-Martel
Rue de la Mairie Gérard VANDENBROUCKE.
87 590 Saint-Just-le-Martel
Tél. : 05 55 09 20 19 – email : rh@saintjustlemartel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.