Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel, administratif, budgétaire et managérial de la direction sécurité-salubrité. Celle-ci comprend notamment la police municipale, dotée d’un centre de supervision urbaine, et le service communal d’hygiène et de santé, encadrés par deux directeurs adjoints. Vous êtes un appui direct du DGS et des élus pour l’analyse des situations sensibles, l’aide à la décision et la sécurisation juridique des interventions relevant des pouvoirs de police du maire.

1. Pilotage stratégique, conseil et aide à la décision

Définir, proposer et mettre en œuvre les orientations municipales en matière de sécurité, de tranquillité publique, de prévention, de salubrité et d’hygiène publique.

Conseiller le Directeur Général des Services, le Maire et les élus référents sur les situations sensibles, les arbitrages opérationnels, les priorités d’intervention et les évolutions d’organisation nécessaires.

Structurer des outils de pilotage, de suivi d’activité, d’évaluation et de reporting permettant d’objectiver les besoins, les priorités territoriales et les résultats obtenus.

2. Sécurité, tranquillité publique et coordination opérationnelle

Piloter l’organisation opérationnelle de la police municipale, la doctrine d’emploi des équipes, les priorités de présence sur le terrain, les dispositifs de surveillance et les interventions liées à la tranquillité publique.

Assurer le développement et la bonne articulation du centre de supervision urbaine, de la vidéoprotection, des équipements opérationnels, des dispositifs événementiels et des moyens spécialisés, dont la brigade cynophile.

Renforcer la coordination avec la police nationale, la préfecture, le parquet, les bailleurs, les acteurs de la prévention, les services municipaux et communautaires, notamment dans le cadre des conventions, instances partenariales et dispositifs de gestion de crise.

3. Salubrité, hygiène publique et pouvoirs de police du maire

Piloter l’activité du service communal d’hygiène et de santé sur les champs relevant de l’hygiène publique, de la salubrité, de l’habitat indigne ou dégradé, des nuisances, du bruit, des déchets, des animaux et, plus largement, des atteintes au cadre de vie.

Sécuriser les procédures administratives relevant des pouvoirs de police du maire : constats, mises en demeure, arrêtés, exécutions d’office, suites contentieuses et coordination avec les services de l’État, l’ARS, les partenaires sociaux et les acteurs du logement.

Garantir la réactivité de la collectivité face aux situations signalées, tout en assurant la traçabilité, la proportionnalité et la solidité juridique des réponses apportées.

4. Management, organisation et conduite du changement

Manager les cadres et équipes de la direction, accompagner la montée en puissance des effectifs, structurer les procédures internes, développer la culture du compte rendu, de la déontologie, de la continuité de service et de la maîtrise des risques.

Piloter les ressources humaines, budgétaires, logistiques et numériques de la direction, préparer les arbitrages, suivre les marchés publics, les équipements, les formations, les astreintes et les besoins d’investissement.