Chargé de mission Projet de Territoire/PCAET en alternance
Offre n° O087260625001390
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 avenue du Président Wilson, Aixe-sur-Vienne (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Président et à la Direction, sous l’autorité de la responsable du Pôle Attractivité du Territoire en relation avec les élus communautaires et les services communautaires, vous serez chargé(e) de participer à la co-construction du projet de territoire qui se veut être la feuille de route de la collectivité, profitant ainsi de l’installation de ces nouvelles instances et du lancement du mandat des élus.
Il constitue un cadre pluriannuel et concerté dans lequel s’inscrit les actions de la Communauté de communes. Le Plan Climat-Air-Energie Territorial du Val de Vienne servira de support à cette démarche.
Il constitue un cadre pluriannuel et concerté dans lequel s’inscrit les actions de la Communauté de communes. Le Plan Climat-Air-Energie Territorial du Val de Vienne servira de support à cette démarche.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la construction du projet de territoire avec les services Attractivité du Territoire et Environnement,
Participer au Plan Climat-Air-Energie Territorial du Val de Vienne et l’associer à la démarche de projet de territoire,
Participer à l’élaboration du diagnostic territorial avec les élus et les services concernés,
Assurer l’ingénierie (collecte, analyse de données) et le suivi du projet, en lien avec les différents acteurs du territoire,
Participer aux instances de pilotage,
Animer des réunions/ateliers,
Rédiger des comptes-rendus, des documents d’aide à la décision,
Assurer une veille sur les aides financières pouvant être sollicitées.
Participer au Plan Climat-Air-Energie Territorial du Val de Vienne et l’associer à la démarche de projet de territoire,
Participer à l’élaboration du diagnostic territorial avec les élus et les services concernés,
Assurer l’ingénierie (collecte, analyse de données) et le suivi du projet, en lien avec les différents acteurs du territoire,
Participer aux instances de pilotage,
Animer des réunions/ateliers,
Rédiger des comptes-rendus, des documents d’aide à la décision,
Assurer une veille sur les aides financières pouvant être sollicitées.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
- Maîtrise des méthodes de travail en réseau (partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux publics et/ou privés sur un territoire déterminé)
- Savoir rendre compte
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à s'exprimer clairement et à prendre la parole en public
- Sens de l’initiative
Compétences organisationnelles
- Organisation et gestion des priorités
- Capacité d’analyse et de synthèse
Qualités requises :
- Bon relationnel
- Autonomie
- Réactivité
- Rigueur
- Respect des règles de confidentialité
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
- Maîtrise des méthodes de travail en réseau (partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux publics et/ou privés sur un territoire déterminé)
- Savoir rendre compte
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à s'exprimer clairement et à prendre la parole en public
- Sens de l’initiative
Compétences organisationnelles
- Organisation et gestion des priorités
- Capacité d’analyse et de synthèse
Qualités requises :
- Bon relationnel
- Autonomie
- Réactivité
- Rigueur
- Respect des règles de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0555700269
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et un CV par mail uniquement à rh@cc-valdevienne.fr jusqu’au 10 juillet 2026 à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes du Val de Vienne, 24 avenue du Président Wilson, 87700 Aixe-sur-Vienne.
Renseignements sur le contrat de travail auprès du service des Ressources Humaines par mail rh@cc-valdevienne.fr
Renseignements sur les missions du poste auprès de la Responsable du pôle Attractivité du Territoire par mail s-riffaud@cc-valdevienne.fr
Renseignements sur le contrat de travail auprès du service des Ressources Humaines par mail rh@cc-valdevienne.fr
Renseignements sur les missions du poste auprès de la Responsable du pôle Attractivité du Territoire par mail s-riffaud@cc-valdevienne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.