AGENT DE PROXIMITE
Offre n° O087260626001203
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Localisation du poste : commune de Limoges
Cadre statutaire : contrat de projet d’un an, renouvelable deux fois dans la limite totale de trois ans.
Temps de travail : le service est assuré selon une grille de roulement 5 jours / 7 ; horaires atypiques (travail en soirée) et possibilité d’effectuer des horaires décalés en fonction des nécessités de service.
Particularités : port obligatoire d’une tenue permettant l’identification de la fonction.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun.
Cadre statutaire : contrat de projet d’un an, renouvelable deux fois dans la limite totale de trois ans.
Temps de travail : le service est assuré selon une grille de roulement 5 jours / 7 ; horaires atypiques (travail en soirée) et possibilité d’effectuer des horaires décalés en fonction des nécessités de service.
Particularités : port obligatoire d’une tenue permettant l’identification de la fonction.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Direction de la proximité, vos missions seront :
Assurer une veille sociale (contribuer au renforcement du lien social des attitudes civiques et du sentiment de sécurité par une présence vigilante, une attention aux personnes et aux situations ainsi que par les contacts à initier avec les habitants et les partenaires).
Renseigner, orienter et informer.
Assurer une présence rassurante (rondes pédestres ou en voiture) et intervenir auprès des situations ou des publics le nécessitant.
Rappeler les règles de la vie en société.
Orienter les situations qui ne relèvent pas du champ de la médiation sociale vers les partenaires compétents (police nationale, pompiers, urgences médicales, etc.).
Transmettre au médiateur de jour les informations nécessaires pour la prise en compte des situations rencontrées par les partenaires compétents (mission locale, etc.).
Rendre compte quotidiennement à la hiérarchie des situations observées (fiches d’intervention et rapport quotidien d’activité).
Prévenir les situations de dysfonctionnement par une veille active technique et résidentielle.
Signaler toute dégradation constatée sur le domaine public ou privé aux autorités compétentes.
Assurer une veille sociale (contribuer au renforcement du lien social des attitudes civiques et du sentiment de sécurité par une présence vigilante, une attention aux personnes et aux situations ainsi que par les contacts à initier avec les habitants et les partenaires).
Renseigner, orienter et informer.
Assurer une présence rassurante (rondes pédestres ou en voiture) et intervenir auprès des situations ou des publics le nécessitant.
Rappeler les règles de la vie en société.
Orienter les situations qui ne relèvent pas du champ de la médiation sociale vers les partenaires compétents (police nationale, pompiers, urgences médicales, etc.).
Transmettre au médiateur de jour les informations nécessaires pour la prise en compte des situations rencontrées par les partenaires compétents (mission locale, etc.).
Rendre compte quotidiennement à la hiérarchie des situations observées (fiches d’intervention et rapport quotidien d’activité).
Prévenir les situations de dysfonctionnement par une veille active technique et résidentielle.
Signaler toute dégradation constatée sur le domaine public ou privé aux autorités compétentes.
Profils recherchés
Niveau baccalauréat souhaité
Connaissance de la collectivité, de l’environnement institutionnel et de la vie associative.
Engagement bénévole souhaité
Qualités d’écoute
Bonne capacité de dialogue et facilités d’élocution
Bonne maîtrise de soi
Respect de la hiérarchie
Capacités d’analyse en situation d’urgence
Aptitude à aller vers l’autre, à engager le dialogue
Capacités à se faire reconnaître des habitants du quartier
Capacités à rester objectif
Discrétion
Capacités à travailler en équipe
Connaissance de la collectivité, de l’environnement institutionnel et de la vie associative.
Engagement bénévole souhaité
Qualités d’écoute
Bonne capacité de dialogue et facilités d’élocution
Bonne maîtrise de soi
Respect de la hiérarchie
Capacités d’analyse en situation d’urgence
Aptitude à aller vers l’autre, à engager le dialogue
Capacités à se faire reconnaître des habitants du quartier
Capacités à rester objectif
Discrétion
Capacités à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0555454961
Informations complémentaires
Contact :
Eric DUPONT au 05.55.10.56.06 ou 06.84.53.40.13
Eric DUPONT au 05.55.10.56.06 ou 06.84.53.40.13
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.