Responsable du secteur « Exécution des marchés publics et des subventions » (F/H)
Offre n° O087260703000442
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département : 11, rue François Chénieux - 87000 LIMOGES, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du secteur « Exécution des marchés publics et des subventions » (F/H)
133/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des finances, l'agent encadre le secteur « Exécution des marchés publics et des subventions ». Il contribue à maîtriser le risque financier au sens du nouveau régime de responsabilité des gestionnaires publics devant la chambre contentieuse de la Cour des comptes. Il a un rôle de conseil auprès des directions techniques.
133/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des finances, l'agent encadre le secteur « Exécution des marchés publics et des subventions ». Il contribue à maîtriser le risque financier au sens du nouveau régime de responsabilité des gestionnaires publics devant la chambre contentieuse de la Cour des comptes. Il a un rôle de conseil auprès des directions techniques.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous devrez :
- Encadrer les agents du secteur « Exécution des marchés publics et des subventions »,
- Piloter la sécurisation de l'exécution financière des marchés publics complexes (travaux, prestations intellectuelles) : ingénierie des révisions de prix, gestion des avances, retenues de garanties et pénibilités,
- Assurer les relations avec le comptable public en matière d'exécution des marchés publics et des subventions,
- Sécuriser les relations contractuelles : sous-traitance, avenants financiers, affacturage, nantissement et cession créance (notamment les cessions Dailly),
- Proposer des pistes d'amélioration en collaboration étroite avec la Direction de la commande publique,
- Assurer l'expertise du module Suivi technique et financier (STF) de MARCO,
- Assurer la formation des gestionnaires au module STF de MARCO,
- Contrôler la cohérence entre les conventions d'objectifs et les mandatements (justification du service fait),
- Mettre en place et assurer un contrôle hiérarchique de la dépense,
- Assurer une veille juridique en matière d'exécution des marchés publics en garantissant l'application des nouveaux décrets, mais également sur les délais et les intérêts moratoire,
- Elaborer des tableaux de bord pour l'équipe de direction,
- Participer à la mise en place des protocoles de contrôles allégé partenarial avec le comptable pour fluidifier la chaine de dépense tout en renforçant la sécurité juridique,
- Enrichir l'intranet au titre des procédures spécifiques.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
- Encadrer les agents du secteur « Exécution des marchés publics et des subventions »,
- Piloter la sécurisation de l'exécution financière des marchés publics complexes (travaux, prestations intellectuelles) : ingénierie des révisions de prix, gestion des avances, retenues de garanties et pénibilités,
- Assurer les relations avec le comptable public en matière d'exécution des marchés publics et des subventions,
- Sécuriser les relations contractuelles : sous-traitance, avenants financiers, affacturage, nantissement et cession créance (notamment les cessions Dailly),
- Proposer des pistes d'amélioration en collaboration étroite avec la Direction de la commande publique,
- Assurer l'expertise du module Suivi technique et financier (STF) de MARCO,
- Assurer la formation des gestionnaires au module STF de MARCO,
- Contrôler la cohérence entre les conventions d'objectifs et les mandatements (justification du service fait),
- Mettre en place et assurer un contrôle hiérarchique de la dépense,
- Assurer une veille juridique en matière d'exécution des marchés publics en garantissant l'application des nouveaux décrets, mais également sur les délais et les intérêts moratoire,
- Elaborer des tableaux de bord pour l'équipe de direction,
- Participer à la mise en place des protocoles de contrôles allégé partenarial avec le comptable pour fluidifier la chaine de dépense tout en renforçant la sécurité juridique,
- Enrichir l'intranet au titre des procédures spécifiques.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profils recherchés
Savoirs:
Formation BAC+3 ou équivalent souhaitée ou/et expérience dans le domaine avéré,
Maîtrise des finances publiques et de l'exécution financière des marchés publics,
Parfaite maîtrise des règles budgétaires et comptables (instructions M57, M4, M22),
Très bonne connaissance de l'environnement territorial,
Maîtrise des opérations et stratégies budgétaires.
Savoir-faire:
Expérience confirmée dans l'encadrement de collectifs,
Grande rigueur, esprit de méthode et d'analyse,
Goût pour le travail en équipe,
Sens de l'organisation,
Capacités d'adaptation,
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des logiciels métiers spécifiques appréciée (ASTRE et MARCO),
Maîtrise des outils informatiques d'analyse et requête apprécié (BI4),
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Savoir-être:
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d'écoute, d'analyse,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Formation BAC+3 ou équivalent souhaitée ou/et expérience dans le domaine avéré,
Maîtrise des finances publiques et de l'exécution financière des marchés publics,
Parfaite maîtrise des règles budgétaires et comptables (instructions M57, M4, M22),
Très bonne connaissance de l'environnement territorial,
Maîtrise des opérations et stratégies budgétaires.
Savoir-faire:
Expérience confirmée dans l'encadrement de collectifs,
Grande rigueur, esprit de méthode et d'analyse,
Goût pour le travail en équipe,
Sens de l'organisation,
Capacités d'adaptation,
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des logiciels métiers spécifiques appréciée (ASTRE et MARCO),
Maîtrise des outils informatiques d'analyse et requête apprécié (BI4),
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Savoir-être:
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d'écoute, d'analyse,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Marie VALOU
Directrice des finances
05.44.00.10.91
Madame Stéphanie CANNETON
Directrice du pôle ressources
05.44.00.16.87
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 133/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
-de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 03/08/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne:
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Directrice des finances
05.44.00.10.91
Madame Stéphanie CANNETON
Directrice du pôle ressources
05.44.00.16.87
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 133/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
-de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 03/08/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne:
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.