Directrice / Directeur de l'ALSH
Offre n° O087260703001374
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Boisseuil (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Boisseuil recrute un(e) directeur / directrice de l'ALSH.
Filière animation: catégorie C, cadre d'emploi des adjoints d'animation.
Rémunération: statutaire + régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation employeur sur la prévoyance et la santé + Comité des Œuvres Sociales
Poste à temps complet annualisé, horaires de travail avec amplitude variable.
Filière animation: catégorie C, cadre d'emploi des adjoints d'animation.
Rémunération: statutaire + régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation employeur sur la prévoyance et la santé + Comité des Œuvres Sociales
Poste à temps complet annualisé, horaires de travail avec amplitude variable.
Missions / conditions d'exercice
Direction de l’accueil de loisirs périscolaire du mercredi et des accueils de loisirs extrascolaires.
Animatrice/Animateur.
Mise en œuvre de la politique enfance jeunesse définie par les élus.
Direction de l’Alsh :
- Faire appliquer la législation en matière d’accueil des mineurs.
- Remplir les déclarations DSDEN.
- Etablir le projet pédagogique avec l’équipe d’animation en respect des intentions du projet éducatif communal, veiller à sa pertinence et son application sur le terrain par les animateurs.
- Assurer le suivi administratif de la structure.
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective.
- Ecouter, accompagner, diriger l’équipe d’animation.
- Être garant de la sécurité morale, affective et physique des enfants ainsi que de l’équipe d’animation.
- Préparer les cycles d’activités annuels et par période.
- Etablir des projets d’activités avec l’équipe d’animation.
- Mettre en place les plannings avec les animateurs lors des réunions.
- Mener les réunions de travail.
- Garantir le maintien en bon état des locaux et du mobilier.
- Contacter les prestataires de service, gérer les activités.
- Evaluer les activités.
- Être à l’écoute des usagers et communiquer avec les familles.
- Préparer les facturations de l’ALSH extrascolaire.
- Assurer le suivi des parcours de découverte du mercredi et l’accompagnement des intervenants.
- Se déplacer pour effectuer les achats nécessaires aux activités.
- Effectuer l’accueil, le suivi et l’évaluation des stagiaires BAFA, AEPE et AEPA.
Activités accessoires :
- Animer les temps d’accueil périscolaire du midi et du soir.
- Proposer et animer des ateliers périscolaires.
- L’agent pourra être amené à remplacer ses collègues en cas de maladie, de congés annuels ou d’indisponibilité sur la demande du responsable enfance-jeunesse ou de la Directrice Générale des Services, afin d’assurer la continuité du service public.
Animatrice/Animateur.
Mise en œuvre de la politique enfance jeunesse définie par les élus.
Direction de l’Alsh :
- Faire appliquer la législation en matière d’accueil des mineurs.
- Remplir les déclarations DSDEN.
- Etablir le projet pédagogique avec l’équipe d’animation en respect des intentions du projet éducatif communal, veiller à sa pertinence et son application sur le terrain par les animateurs.
- Assurer le suivi administratif de la structure.
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective.
- Ecouter, accompagner, diriger l’équipe d’animation.
- Être garant de la sécurité morale, affective et physique des enfants ainsi que de l’équipe d’animation.
- Préparer les cycles d’activités annuels et par période.
- Etablir des projets d’activités avec l’équipe d’animation.
- Mettre en place les plannings avec les animateurs lors des réunions.
- Mener les réunions de travail.
- Garantir le maintien en bon état des locaux et du mobilier.
- Contacter les prestataires de service, gérer les activités.
- Evaluer les activités.
- Être à l’écoute des usagers et communiquer avec les familles.
- Préparer les facturations de l’ALSH extrascolaire.
- Assurer le suivi des parcours de découverte du mercredi et l’accompagnement des intervenants.
- Se déplacer pour effectuer les achats nécessaires aux activités.
- Effectuer l’accueil, le suivi et l’évaluation des stagiaires BAFA, AEPE et AEPA.
Activités accessoires :
- Animer les temps d’accueil périscolaire du midi et du soir.
- Proposer et animer des ateliers périscolaires.
- L’agent pourra être amené à remplacer ses collègues en cas de maladie, de congés annuels ou d’indisponibilité sur la demande du responsable enfance-jeunesse ou de la Directrice Générale des Services, afin d’assurer la continuité du service public.
Profils recherchés
- Qualification permettant la direction d'un ACM obligatoire.
- Connaître les techniques d’écoute, de communication et d’animation.
- Connaître les projets éducatifs et pédagogiques communaux.
- Connaître le projet d’école.
- Connaître les différents principes de développement physique et de la psychologique en rapport avec les enfants scolarisés.
- Maîtriser les règles d’hygiène corporelle.
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident.
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Maitrise de l’outil informatique et du logiciel de gestion de l’ALSH.
- Maitrise des règles d’hygiènes et de sécurité régissant l’accueil des enfants.
- Sens de l’accueil, tenue et expression correctes, réactivité, amabilité, patience et vigilance.
- Technique d’écoute, devoir de confidentialité, capacité à gérer les enfants agressifs, connaissances concernant le TSA, sens de l’organisation…
- Maîtrise des techniques d’animation de réunions.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
- Connaître les techniques d’écoute, de communication et d’animation.
- Connaître les projets éducatifs et pédagogiques communaux.
- Connaître le projet d’école.
- Connaître les différents principes de développement physique et de la psychologique en rapport avec les enfants scolarisés.
- Maîtriser les règles d’hygiène corporelle.
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident.
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Maitrise de l’outil informatique et du logiciel de gestion de l’ALSH.
- Maitrise des règles d’hygiènes et de sécurité régissant l’accueil des enfants.
- Sens de l’accueil, tenue et expression correctes, réactivité, amabilité, patience et vigilance.
- Technique d’écoute, devoir de confidentialité, capacité à gérer les enfants agressifs, connaissances concernant le TSA, sens de l’organisation…
- Maîtrise des techniques d’animation de réunions.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555069135
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer à la Maire de Boisseuil - Place de Soneja - 87220 BOISSEUIL ou par mail à l'adresse suivante: delphine.bouzogne@mairie-boisseuil87.fr
Pour toutes questions, vous pouvez contacter M. Clément FAURE, responsable enfance-jeunesse, par mail: clement.faure@mairie-boisseuil87.fr
Pour toutes questions, vous pouvez contacter M. Clément FAURE, responsable enfance-jeunesse, par mail: clement.faure@mairie-boisseuil87.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOISSEUIL
>Hotel de ville
87220 Boisseuil
>Hotel de ville
87220 Boisseuil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.