Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O087260706000918
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE BOUCHERON, Bosmie-l'Aiguille (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, selon profil et expérience.
Descriptif de l'emploi
La commune de Bosmie-l’Aiguille, commune dynamique de Haute-Vienne, recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services.
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec les élus, le/la DGS participe à la définition des orientations de la collectivité et pilote leur mise en œuvre. Il/elle assure la coordination générale des services, la sécurisation des actes de la collectivité, le suivi administratif, financier et juridique des dossiers communaux, ainsi que l’accompagnement des projets portés par la municipalité.
Missions / conditions d’exercice
• Conseiller et assister le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité ;
• Préparer, sécuriser et suivre les actes administratifs et les décisions de la collectivité ;
• Assurer la préparation, le suivi et l’exécution budgétaire de la commune ;
• Superviser la gestion administrative, juridique, financière et les ressources humaines ;
• Organiser, coordonner et animer les services municipaux ;
• Préparer et suivre les séances du conseil municipal ainsi que les délibérations, arrêtés et décisions afférents ;
• Piloter les projets communaux, en assurer le suivi opérationnel et le lien avec les partenaires institutionnels ;
• Veiller à la qualité du service public rendu à la population et à la bonne application de la réglementation.
Profil recherché
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’environnement des communes et des procédures administratives ;
• Maîtrise des finances publiques locales, de la préparation budgétaire, du fonctionnement des assemblées, des ressources humaines et de la commande publique ;
• Capacités d’analyse, de rédaction, d’organisation et de pilotage de projets ;
• Aptitude à l’encadrement, au travail transversal et à l’accompagnement des élus ;
• Sens du service public, discrétion, rigueur, autonomie, disponibilité et qualités relationnelles.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Une expérience en qualité de secrétaire de mairie ou de Directeur(trice) Général(e) des Services sera particulièrement appréciée.
Profil / expérience
• Formation supérieure en administration publique, droit public, gestion des collectivités ou expérience significative sur poste équivalent ;
• Expérience en collectivité territoriale souhaitée ;
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle indispensables.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, selon profil et expérience.
Candidature
Adresser lettre de motivation, CV et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Commune de Bosmie-l’Aiguille - Le Boucheron- 87 110 Bosmie l’Aiguille
ou par mail à : g.roques@mairie-bosmie.fr
Date limite de candidature : 07/08/2026
-
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec les élus, le/la DGS participe à la définition des orientations de la collectivité et pilote leur mise en œuvre. Il/elle assure la coordination générale des services, la sécurisation des actes de la collectivité, le suivi administratif, financier et juridique des dossiers communaux, ainsi que l’accompagnement des projets portés par la municipalité.
Missions / conditions d’exercice
• Conseiller et assister le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité ;
• Préparer, sécuriser et suivre les actes administratifs et les décisions de la collectivité ;
• Assurer la préparation, le suivi et l’exécution budgétaire de la commune ;
• Superviser la gestion administrative, juridique, financière et les ressources humaines ;
• Organiser, coordonner et animer les services municipaux ;
• Préparer et suivre les séances du conseil municipal ainsi que les délibérations, arrêtés et décisions afférents ;
• Piloter les projets communaux, en assurer le suivi opérationnel et le lien avec les partenaires institutionnels ;
• Veiller à la qualité du service public rendu à la population et à la bonne application de la réglementation.
Profil recherché
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’environnement des communes et des procédures administratives ;
• Maîtrise des finances publiques locales, de la préparation budgétaire, du fonctionnement des assemblées, des ressources humaines et de la commande publique ;
• Capacités d’analyse, de rédaction, d’organisation et de pilotage de projets ;
• Aptitude à l’encadrement, au travail transversal et à l’accompagnement des élus ;
• Sens du service public, discrétion, rigueur, autonomie, disponibilité et qualités relationnelles.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Une expérience en qualité de secrétaire de mairie ou de Directeur(trice) Général(e) des Services sera particulièrement appréciée.
Profil / expérience
• Formation supérieure en administration publique, droit public, gestion des collectivités ou expérience significative sur poste équivalent ;
• Expérience en collectivité territoriale souhaitée ;
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle indispensables.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, selon profil et expérience.
Candidature
Adresser lettre de motivation, CV et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Commune de Bosmie-l’Aiguille - Le Boucheron- 87 110 Bosmie l’Aiguille
ou par mail à : g.roques@mairie-bosmie.fr
Date limite de candidature : 07/08/2026
-
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555390049
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Commune de Bosmie-l’Aiguille - Le Boucheron- 87 110 Bosmie l’Aiguille
ou par mail à : g.roques@mairie-bosmie.fr
Date limite de candidature : 07/08/2026
Monsieur le Maire
Commune de Bosmie-l’Aiguille - Le Boucheron- 87 110 Bosmie l’Aiguille
ou par mail à : g.roques@mairie-bosmie.fr
Date limite de candidature : 07/08/2026
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOSMIE L'AIGUILLE
>LE BOUCHERON
87110 BOSMIE L'AIGUILLE
>LE BOUCHERON
87110 BOSMIE L'AIGUILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.