Directeur d'un équipement d'intérêt communautaire (culture, tourisme, patrimoine) (h/f)
Offre n° O087260713000992
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 avenue Voltaire, Saint-Junien (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Porte Océane du Limousin - 26 000 habitants - recrute un directeur d'un équipement d'intérêt communautaire (culture, tourisme, patrimoine) à temps complet.
Sous l’autorité de la Directrice Politiques Publiques Intercommunales, vous assurerez la direction opérationnelle, administrative et financière d’un équipement public culturel et touristique. Cet établissement, géré actuellement en régie directe, a pour vocation la valorisation d’un patrimoine technique et artisanal local.
Filières administrative ou culturelle : catégorie A, cadres d’emplois des Attachés de Conservation du Patrimoine ou Conservateurs du Patrimoine ou Attachés Territoriaux.
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + possibilité d’adhérer au comité des œuvres sociales et à l’amicale du personnel.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Contractuels autorisés,
- Poste à temps complet ouvrant droit à ARTT,
- Contraintes fortes : disponibilité indispensable et obligatoire les week-ends, jours fériés et en soirée,
- Rythme de travail à forte amplitude horaire non modulable sur les périodes de haute fréquentation,
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national.
Sous l’autorité de la Directrice Politiques Publiques Intercommunales, vous assurerez la direction opérationnelle, administrative et financière d’un équipement public culturel et touristique. Cet établissement, géré actuellement en régie directe, a pour vocation la valorisation d’un patrimoine technique et artisanal local.
Filières administrative ou culturelle : catégorie A, cadres d’emplois des Attachés de Conservation du Patrimoine ou Conservateurs du Patrimoine ou Attachés Territoriaux.
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + possibilité d’adhérer au comité des œuvres sociales et à l’amicale du personnel.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Contractuels autorisés,
- Poste à temps complet ouvrant droit à ARTT,
- Contraintes fortes : disponibilité indispensable et obligatoire les week-ends, jours fériés et en soirée,
- Rythme de travail à forte amplitude horaire non modulable sur les périodes de haute fréquentation,
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l’autorité de la Directrice des Politiques Publiques Intercommunales, vous aurez en charge les missions suivantes :
o animer et encadrer l’équipe (8 ETP) : répartition des missions, organisation du travail, élaboration cdx plannings,
o assurer la gestion administrative et budgétaire,
o superviser toute la programmation de l’équipement et les activités de médiation,
o suivre et animer l’espace boutique et les partenariats locaux,
o suivre techniquement l’établissement au regard des normes ERP,
o représenter la structure dans les réseaux institutionnels et professionnels,
o développer la communication.
Sous l’autorité de la Directrice des Politiques Publiques Intercommunales, vous aurez en charge les missions suivantes :
o animer et encadrer l’équipe (8 ETP) : répartition des missions, organisation du travail, élaboration cdx plannings,
o assurer la gestion administrative et budgétaire,
o superviser toute la programmation de l’équipement et les activités de médiation,
o suivre et animer l’espace boutique et les partenariats locaux,
o suivre techniquement l’établissement au regard des normes ERP,
o représenter la structure dans les réseaux institutionnels et professionnels,
o développer la communication.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance de l’environnement territorial dans les domaines de la culture, du patrimoine et du développement local,
- Maîtrise éprouvée des réseaux d’acteurs,
- Expérience concrète dans l’animation opérationnelle de l’écosystème spécifique local,
- Disponibilité, dynamisme, créativité,
- Maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit),
- Sens du service public,
- Savoir mener divers dossiers en simultané,
- Etre force de propositions, avoir arbitrer et être réactif,
- Rigueur, autonomie et capacité d’organisation du travail,
- Connaissances appréciées du monde de l’artisanat et de l’entreprise,
- Connaissances appréciées dans la gestion d’une régie de recettes d’un établissement culturel,
- Connaissances appréciées dans la règlementation applicable aux droits d’image et droits d’auteur,
- Diplôme requis : BAC+3 minimum dans le domaine de la culture, du patrimoine, de la conservation, de l’histoire ou de l’histoire de l’art ou du développement local,
- Expérience de 3 ans minimum en management, stratégie marketing et gestion d’équipement culturel.
- Connaissance de l’environnement territorial dans les domaines de la culture, du patrimoine et du développement local,
- Maîtrise éprouvée des réseaux d’acteurs,
- Expérience concrète dans l’animation opérationnelle de l’écosystème spécifique local,
- Disponibilité, dynamisme, créativité,
- Maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit),
- Sens du service public,
- Savoir mener divers dossiers en simultané,
- Etre force de propositions, avoir arbitrer et être réactif,
- Rigueur, autonomie et capacité d’organisation du travail,
- Connaissances appréciées du monde de l’artisanat et de l’entreprise,
- Connaissances appréciées dans la gestion d’une régie de recettes d’un établissement culturel,
- Connaissances appréciées dans la règlementation applicable aux droits d’image et droits d’auteur,
- Diplôme requis : BAC+3 minimum dans le domaine de la culture, du patrimoine, de la conservation, de l’histoire ou de l’histoire de l’art ou du développement local,
- Expérience de 3 ans minimum en management, stratégie marketing et gestion d’équipement culturel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555021460
Informations complémentaires
CONTACTS :
- Madame Aurélie REGEASSE, Directrice des Politiques Publiques au 05.55.02.87.31 ou par mail à l’adresse : aregeasse@pol-cdc.fr
- Madame Elise BARRITAUD, Responsable des Ressources Humaines au 05.55.02.87.30
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser au plus tard le 13 août 2026 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin - 1, avenue Voltaire – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr
- Madame Aurélie REGEASSE, Directrice des Politiques Publiques au 05.55.02.87.31 ou par mail à l’adresse : aregeasse@pol-cdc.fr
- Madame Elise BARRITAUD, Responsable des Ressources Humaines au 05.55.02.87.30
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser au plus tard le 13 août 2026 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin - 1, avenue Voltaire – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES POL
>1 avenue Voltaire
87200 SAINT-JUNIEN
>1 avenue Voltaire
87200 SAINT-JUNIEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.