Gestionnaire administratif spécialité état civil, cimetière, élections

Offre n° O087260717000457
Publiée le 17/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L HOTEL DE VILLE, Ambazac (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGS, le gestionnaire administratif spécialité état civil, élections et cimetière assure avec 2 autres collègues l'accueil de la mairie. En autonomie, il est chargé de toutes les tâches en lien avec l'état civil, le cimetière et les élections.

Remplacement de 6 mois à compter du 1er octobre 2026
Temps complet : 37h30 (14 RTT)
Horaires : 8h00 - 12h00 ; 13h30 - 17h00 (ou 17h30 en l'absence des collègues)
1 samedi matin sur 3 : 9h00 - 12h00 (en heures à récupérer)

Avantages :
Contrat prévoyance et participation employeur
Participation employeur à la mutuelle santé
Repas au restaurant scolaire en avantage en nature
Chèques cadeaux de Noël
COS
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés :
• Répondre aux appels téléphoniques
• Rechercher et diffuser des informations
• Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
• Accueillir et renseigner les usagers, ré-orienter, si nécessaire, vers le collègue, service ou organisme compétent

Tenue des registres d'état civil :
• Délivrer sur demande des extraits de registre
• Contrôler régulièrement l’exactitude des renseignements consignés
• Rédiger des mentions et des courriers
• Procéder à la mise à jour des actes d’état civil en fonction des événements modifiant l’état ou la capacité des personnes

Réceptionner les déclarations et établir les actes d’état civil :
• Recevoir et prendre acte de la déclaration relative à l’état civil (naissance, décès, reconnaissance, changement de prénom, de mariage et de baptême républicain)
• Apprécier la demande au regard de différents documents (livret de famille, attestation de domicile…)
• Contrôler l’authenticité des attestations fournies
• Etablir les différents actes d’état civil (naissance, reconnaissance, mariage…)
• Délivrer les différents actes demandés (courrier, mail, physique…)
• Signaler le caractère inopportun d’un prénom

Etablir les dossiers mariage / PACS :
• Auditionner les couples afin d’apprécier le consentement mutuel
• Apprécier les actes d’état civil du pays d’origine
• Etablir les actes de publication en vue de leur affichage
• Préparer et remettre aux mariés le livret de famille
• Inscrire le mariage dans les registres
• Présence lors des cérémonies (préparation salle + lecture de l’acte)

Gérer les livrets de famille :
• Établir les livrets de famille
• Contacter les différentes communes concernées pour faire compléter le livret
• Réceptionner les livrets complétés et les transmettre aux familles
• Assurer la mise à jour des livrets provenant des autres communes

CNI/passeports :
• Prise de rendez-vous, informer l’administré sur les pièces justificatives
• Dépôt des dossiers/remise des titres
• Suivi des recueils

Délivrer et contrôler les titres de concessions :
• Vérifier la situation administrative du demandant
• Vérifier le droit à la propriété et à l'inhumation/exhumation
• Appliquer strictement le tarif du cimetière
• Faire respecter le règlement du cimetière
• Rédiger les factures de pose de scellés

Gérer le cimetière :
• Tenir et mettre à jour le registre du cimetière/classement et rangement archives
• Préparer les arrêtés et délibérations pour les inhumations/exhumations
• Procéder à toutes les opérations d'attribution, fermeture, mutation, renouvellement et reprise des concessions
• Formuler des avis motivés en cas de refus
• Apprécier les litiges des familles afin de les transmettre à la ou au juge
• Faire appliquer et actualiser le règlement intérieur

Diriger les procédures d’élections (Ponctuellement dans l’année) :
• Enregistrer les inscriptions, les radiations, les changements d’adresses
• Assurer la mise à jour de la liste électorale
• Suivre les retours de propagandes, de courriers
• Suivre et contrôler les inscriptions d’office des jeunes de 18 ans
• Préparer et organiser les commissions administratives liées à la mise à jour de la liste électorale
• Organiser de façon matérielle les scrutins électoraux (bureaux, listes d’émargement, isoloirs…)

Réaliser un premier niveau de secrétariat :
• Assurer les activités de secrétariat et de gestion administrative courantes
• Apporter un soutien administratif et organisationnel aux différentes missions de la collectivité, selon les besoins du service
Profils recherchés
Expérience en état civil, élections et cimetière souhaitée
Connaissance de la réglementation dans ces 3 domaines
Maîtrise des outils informatiques
Techniques d'accueil et règles de communication
Connaissances des spécificités des différents publics
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des circuits décisionnels
Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
Autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0555569192
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Peggy BARIAT, Maire d'Ambazac, à envoyer par mail à rh@ambazac.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.