Technicien bâtiments (F/H)
Offre n° O087260717001285
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - 11, rue François Chénieux - LIMOGES, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Technicien bâtiments (F/H)
139/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef du service travaux agglomération de Limoges, l'agent propose et met en oeuvre les programmes de travaux de maintenance ou d'adaptation des locaux sur une partie du patrimoine bâti du Conseil départemental.
139/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef du service travaux agglomération de Limoges, l'agent propose et met en oeuvre les programmes de travaux de maintenance ou d'adaptation des locaux sur une partie du patrimoine bâti du Conseil départemental.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre l'agent devra :
- Réaliser des études de faisabilité et d'aide à la décision,
- Piloter, conduire et animer les projets de réhabilitation de bâtiments publics départementaux, du stade de la définition des ouvrages à la mise à disposition de l'exploitation,
- Assurer pour certains projets la maîtrise d'oeuvre de l'opération et l'élaboration de documents graphiques,
- Analyser le bâti existant en vue de son maintien en état et dans les conditions de sécurité optimales,
- Participer à l'élaboration des programmes de travaux annuels et pluriannuels.
Actions transversales :
- Contribuer à la mise à jour de la base de données,
- Contribuer à organiser l'archivage informatique et papier de l'ensemble du patrimoine.
Contraintes et difficultés du poste :
- Déplacements fréquents,
- Horaires modulables (réunions, visites de chantiers...),
- Disponibilité en période de vacances scolaires pour les chantiers dans les collèges,
- Possibilité de participer à la permanence technique bâtiment.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
- Réaliser des études de faisabilité et d'aide à la décision,
- Piloter, conduire et animer les projets de réhabilitation de bâtiments publics départementaux, du stade de la définition des ouvrages à la mise à disposition de l'exploitation,
- Assurer pour certains projets la maîtrise d'oeuvre de l'opération et l'élaboration de documents graphiques,
- Analyser le bâti existant en vue de son maintien en état et dans les conditions de sécurité optimales,
- Participer à l'élaboration des programmes de travaux annuels et pluriannuels.
Actions transversales :
- Contribuer à la mise à jour de la base de données,
- Contribuer à organiser l'archivage informatique et papier de l'ensemble du patrimoine.
Contraintes et difficultés du poste :
- Déplacements fréquents,
- Horaires modulables (réunions, visites de chantiers...),
- Disponibilité en période de vacances scolaires pour les chantiers dans les collèges,
- Possibilité de participer à la permanence technique bâtiment.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profils recherchés
Savoirs :
Formation BAC +2 et/ou expérience en technique du bâtiment,
Connaissances en fluides et/ou construction durables appréciées,
Connaître, mettre en oeuvre ou faire appliquer les techniques et les réglementations en matière d'établissement recevant du public (ERP),
Savoir élaborer et gérer des marchés publics,
Bonne connaissance de l'environnement territorial,
Titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
Bonne connaissance des outils bureautiques et des logiciels métiers (MARCO, AUTOCAD, WORD, EXCEL...),
Maîtrise des tableaux de bord,
Capacités d'organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Qualités d'écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l'Institution.
Formation BAC +2 et/ou expérience en technique du bâtiment,
Connaissances en fluides et/ou construction durables appréciées,
Connaître, mettre en oeuvre ou faire appliquer les techniques et les réglementations en matière d'établissement recevant du public (ERP),
Savoir élaborer et gérer des marchés publics,
Bonne connaissance de l'environnement territorial,
Titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
Bonne connaissance des outils bureautiques et des logiciels métiers (MARCO, AUTOCAD, WORD, EXCEL...),
Maîtrise des tableaux de bord,
Capacités d'organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Qualités d'écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l'Institution.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Frédéric FREDON
Directeur des bâtiments
05.44.00.10.07
Monsieur Olivier PINTAUD
Chef de service travaux agglomération de Limoges
05.44.00.10.53
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 139/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours.
Merci de privilégier la candidature en ligne:
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Et devront être adressées jusqu'au 17/08/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Directeur des bâtiments
05.44.00.10.07
Monsieur Olivier PINTAUD
Chef de service travaux agglomération de Limoges
05.44.00.10.53
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 139/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours.
Merci de privilégier la candidature en ligne:
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Et devront être adressées jusqu'au 17/08/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.