Un agent du service réceptions (F/H)
Offre n° O087260721001962
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de l’action publique, vous contribuerez activement au rayonnement de la collectivité en participant à l’organisation et au déroulement des manifestations et réceptions officielles.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous :
Élaborez et assurez le service des vins d'honneur et des repas de la Mairie (conception et exécution des menus, achat de denrées et gestion des stocks, gestion du matériel)
Assurez le réapprovisionnement des stocks de boissons dans les salles de réunions (dans et hors mairie)
Encadrez et contrôlez la bonne exécution des travaux confiés à l’équipe des agents du service réceptions
Entretenez le matériel et les locaux (entretien dans le respect de la méthode HACCP, transport du matériel, mise en place et rangement, gestion des demandes de prêt).
Élaborez et assurez le service des vins d'honneur et des repas de la Mairie (conception et exécution des menus, achat de denrées et gestion des stocks, gestion du matériel)
Assurez le réapprovisionnement des stocks de boissons dans les salles de réunions (dans et hors mairie)
Encadrez et contrôlez la bonne exécution des travaux confiés à l’équipe des agents du service réceptions
Entretenez le matériel et les locaux (entretien dans le respect de la méthode HACCP, transport du matériel, mise en place et rangement, gestion des demandes de prêt).
Profils recherchés
Savoirs :
Maîtrise de la méthode HACCP ;
Maîtrise de l’outil informatique ;
Connaissance de la collectivité et de son fonctionnement ;
Permis B exigé
Savoirs-faire :
Expérience souhaitée dans le domaine de l’hôtellerie-restauration
Capacités à élaborer des vins d’honneur et des repas ;
Capacités à assurer un service.
Savoirs être :
Sens de l’organisation et rigueur ;
Esprit d’initiative et réactivité ;
Savoir alerter et rendre compte ;
Confidentialité et discrétion ;
Qualités relationnelles.
Maîtrise de la méthode HACCP ;
Maîtrise de l’outil informatique ;
Connaissance de la collectivité et de son fonctionnement ;
Permis B exigé
Savoirs-faire :
Expérience souhaitée dans le domaine de l’hôtellerie-restauration
Capacités à élaborer des vins d’honneur et des repas ;
Capacités à assurer un service.
Savoirs être :
Sens de l’organisation et rigueur ;
Esprit d’initiative et réactivité ;
Savoir alerter et rendre compte ;
Confidentialité et discrétion ;
Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
Nathalie VILLENEUVE : 05.55.45.64.86
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Lieux de travail variés : Hôtel de Ville, centres culturels, salles extérieures, etc.
Temps de travail : 38H20 hebdomadaires (7h-14h30 ou 10h–17h30 ou 13h30-21h).
Selon les nécessités de service : travail en soirée, les week-ends et jours fériés, dépassement horaires possibles.
Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun.
Lieux de travail variés : Hôtel de Ville, centres culturels, salles extérieures, etc.
Temps de travail : 38H20 hebdomadaires (7h-14h30 ou 10h–17h30 ou 13h30-21h).
Selon les nécessités de service : travail en soirée, les week-ends et jours fériés, dépassement horaires possibles.
Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.