Chef de projet SAE
Offre n° O087260807000566
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de projet SAE pour les Archives municipales de Limoges
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’élaboration d’une politique de collecte des archives numériques ;
Assurer le paramétrage et déploiement du SAE (Système d’archivage électronique) ;
Rédiger les procédures d’archivage électronique ;
Administrer le SAE et mettre en application les durées de conservation en vigueur ;
Se documenter par une veille technologique et règlementaire sur l’archivage électronique ;
Assurer un suivi des projets de GED, dématérialisation et gestion de la donnée ;
Participer ponctuellement aux travaux collectifs du service en fonction des besoins (suppléance d’accueil ou de surveillance de salle de lecture, recherche, description et classement des fonds, conditionnement, récolement).
Assurer le paramétrage et déploiement du SAE (Système d’archivage électronique) ;
Rédiger les procédures d’archivage électronique ;
Administrer le SAE et mettre en application les durées de conservation en vigueur ;
Se documenter par une veille technologique et règlementaire sur l’archivage électronique ;
Assurer un suivi des projets de GED, dématérialisation et gestion de la donnée ;
Participer ponctuellement aux travaux collectifs du service en fonction des besoins (suppléance d’accueil ou de surveillance de salle de lecture, recherche, description et classement des fonds, conditionnement, récolement).
Profils recherchés
Diplôme en archivistique ;
Maîtrise du cadre légal et réglementaire des archives (dont durées légales de conservation) ;
Connaissance des normes de description, de conservation et de communicabilité des documents ;
Connaissance des normes et référentiels de gestion des données publiques (dont RGPD et AFNOR) ;
Capacité à conduire un projet dans les délais et rendre compte à la hiérarchie, à déterminer les orientations stratégiques du SAE, les procédures et les moyens pour la mise en œuvre d’un plan d’action ;
Capacité à détecter les dysfonctionnements et proposer des correctifs ;
Rigueur et méthode ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Sens du service public, adaptabilité, autonomie et travail en équipe ;
Se positionner efficacement dans la ligne hiérarchique et transversale.
Maîtrise du cadre légal et réglementaire des archives (dont durées légales de conservation) ;
Connaissance des normes de description, de conservation et de communicabilité des documents ;
Connaissance des normes et référentiels de gestion des données publiques (dont RGPD et AFNOR) ;
Capacité à conduire un projet dans les délais et rendre compte à la hiérarchie, à déterminer les orientations stratégiques du SAE, les procédures et les moyens pour la mise en œuvre d’un plan d’action ;
Capacité à détecter les dysfonctionnements et proposer des correctifs ;
Rigueur et méthode ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Sens du service public, adaptabilité, autonomie et travail en équipe ;
Se positionner efficacement dans la ligne hiérarchique et transversale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555456172
Informations complémentaires
Pour tous renseignements : Amandine HEATHCOTE au 05.55.45.84.75.
Localisation du poste : 1 place des Jacobins – 87000 Limoges
Cadre statutaire : contrat de projet de deux ans, reconductible en fonction de l’avancée du projet.
Temps de travail : Temps de travail : 38h20 hebdomadaires (8h30-12h30, 13h20-17h) du lundi au vendredi.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun.
Localisation du poste : 1 place des Jacobins – 87000 Limoges
Cadre statutaire : contrat de projet de deux ans, reconductible en fonction de l’avancée du projet.
Temps de travail : Temps de travail : 38h20 hebdomadaires (8h30-12h30, 13h20-17h) du lundi au vendredi.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.