2 postes : Chargé(e) d'études financières (F/H)
Offre n° O087260812000501
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département 11, rue François Chénieux 87000 LIMOGES, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
2 postes : Chargé(e) d'études financières (F/H)
148/2026
Placé(e) sous l'autorité de la Sous-directrice de ce service et dans le cadre des orientations fixées par le Président du Conseil départemental, vous assurerez, conformément à la réglementation et à la politique départementale en matière sociale et médico-sociale, des missions de tarification et de suivi d'un portefeuille d'ESSMS PA et PH. Vous participerez également à la contractualisation de ces structures.
148/2026
Placé(e) sous l'autorité de la Sous-directrice de ce service et dans le cadre des orientations fixées par le Président du Conseil départemental, vous assurerez, conformément à la réglementation et à la politique départementale en matière sociale et médico-sociale, des missions de tarification et de suivi d'un portefeuille d'ESSMS PA et PH. Vous participerez également à la contractualisation de ces structures.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous devrez :
- Assurer les campagnes de tarification (EPRD, ERRD, BP, CA) des ESSMS de votre portefeuille :
o négocier les BP, fixer les tar-fs ou dotations ;
o analyser les CA et ERRD en rendant compte de leur situation financière ;
o analyser les EPRD ;
o étudier les plans pluriannuels d'investissements.
- Préparer et participer à la contractualisation entre le Département et le gestionnaire, en lien avec le chargé de mission référent de la transformation de l'offre et le qualiticien.
- Assurer une mission de conseil aux établissements et services médico-sociaux.
- Participer au contrôle et à l'évaluation des structures. À ce titre, vous participerez :
o si besoin, aux inspections et aux enquêtes administratives,
o aux visites de conformité et de contrôles sur places et sur pièces.
- Effectuer le suivi administratif des dossiers (rédaction de rapports d'étude, de courriers et de notes) et le suivi du versement des subventions.
- Assurer le suivi et le contrôle des bases de données (ANAP, Viatrajectoire ...) et participer aux campagnes de statistiques.
Dans le cadre de toutes les missions confiées, vous devrez produire des courriers, rapports, arrêtés, documents de synthèse/validation.
Vous pourrez être appelé(e) à soutenir les autres secteurs de la sous-direction en fonction des niveaux d'activité.
Contrainte du poste : Vous serez amené(e) à vous déplacer dans les établissements.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
- Assurer les campagnes de tarification (EPRD, ERRD, BP, CA) des ESSMS de votre portefeuille :
o négocier les BP, fixer les tar-fs ou dotations ;
o analyser les CA et ERRD en rendant compte de leur situation financière ;
o analyser les EPRD ;
o étudier les plans pluriannuels d'investissements.
- Préparer et participer à la contractualisation entre le Département et le gestionnaire, en lien avec le chargé de mission référent de la transformation de l'offre et le qualiticien.
- Assurer une mission de conseil aux établissements et services médico-sociaux.
- Participer au contrôle et à l'évaluation des structures. À ce titre, vous participerez :
o si besoin, aux inspections et aux enquêtes administratives,
o aux visites de conformité et de contrôles sur places et sur pièces.
- Effectuer le suivi administratif des dossiers (rédaction de rapports d'étude, de courriers et de notes) et le suivi du versement des subventions.
- Assurer le suivi et le contrôle des bases de données (ANAP, Viatrajectoire ...) et participer aux campagnes de statistiques.
Dans le cadre de toutes les missions confiées, vous devrez produire des courriers, rapports, arrêtés, documents de synthèse/validation.
Vous pourrez être appelé(e) à soutenir les autres secteurs de la sous-direction en fonction des niveaux d'activité.
Contrainte du poste : Vous serez amené(e) à vous déplacer dans les établissements.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profils recherchés
Savoirs :
Bac +2 ou expérience dans une fonction similaire appréciée,
Connaissance en matière d'analyse financière et de contrôle de gestion,
Connaissances comptables et budgétaires (comptabilités privées et publiques),
Connaissance des institutions médico-sociales accompagnant ou accueillant des personnes âgées (PA) ou personnes en situation de handicap (PH),
Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,
Maîtrise des écrits professionnels,
Qualités rédactionnelles,
Savoir rendre compte,
Sens du travail en équipe,
Qualités relationnelles,
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie,
Capacité d'écoute et d'analyse,
Capacité d'organisation,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Bac +2 ou expérience dans une fonction similaire appréciée,
Connaissance en matière d'analyse financière et de contrôle de gestion,
Connaissances comptables et budgétaires (comptabilités privées et publiques),
Connaissance des institutions médico-sociales accompagnant ou accueillant des personnes âgées (PA) ou personnes en situation de handicap (PH),
Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,
Maîtrise des écrits professionnels,
Qualités rédactionnelles,
Savoir rendre compte,
Sens du travail en équipe,
Qualités relationnelles,
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie,
Capacité d'écoute et d'analyse,
Capacité d'organisation,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Frédéric TALLIER
Directeur du pôle personnes âgées, personnes handicapées
05.44.00.11.46
Madame Julie MENARD
Sous-directrice établissements et services sociaux et médico-sociaux
05.44.00.11.31
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 148/2026- d'un curriculum vitae détaillé- de la copie des diplômes- de la copie du permis de conduire - de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 13/09/2026 inclus.
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Directeur du pôle personnes âgées, personnes handicapées
05.44.00.11.46
Madame Julie MENARD
Sous-directrice établissements et services sociaux et médico-sociaux
05.44.00.11.31
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 148/2026- d'un curriculum vitae détaillé- de la copie des diplômes- de la copie du permis de conduire - de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 13/09/2026 inclus.
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.