Magasinier (F/H)
Offre n° O087260820000529
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Plate-forme technique départementale 3, rue Panhard Levassor 87280 LIMOGES, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Magasinier (F/H)
155/2026
Placé(e) sous l'autorité du responsable du garage départemental, vous assurez l'achat et le suivi des stocks de matériels.
155/2026
Placé(e) sous l'autorité du responsable du garage départemental, vous assurez l'achat et le suivi des stocks de matériels.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous devrez :
Activités principales :
· Programmer en lien avec le responsable du garage et le chargé de flotte, l'achat, la réception, le stockage et la distribution des différentes pièces dans le respect des procédures institutionnelles :
- déterminer le besoin de pièces constitutives du stock,
- acheter en mobilisant les différents contrats ou marchés publics,
- assurer les relations avec les différents fournisseurs,
- assurer la commande de pièces en fonction des réparations, des projets en cours et des niveaux d'urgence,
- gérer le magasin à partir du logiciel dédié,
- assurer un inventaire régulier du stock,
- s'assurer de la bonne exécution de l'admission des fournitures et de la certification des bons de livraisons en vue du traitement comptable.
· Aider à la rédaction des marchés publics afférents.
· Appliquer les règlementations relatives aux produits stockés incluant notamment le suivi des matières dangereuses et sensibiliser les agents.
Activités secondaires :
· Assurer une veille technique,
· Participer à l'entretien de son poste de travail.
Contraintes et difficultés du poste :
Participer au dispositif d'astreinte hivernale
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Activités principales :
· Programmer en lien avec le responsable du garage et le chargé de flotte, l'achat, la réception, le stockage et la distribution des différentes pièces dans le respect des procédures institutionnelles :
- déterminer le besoin de pièces constitutives du stock,
- acheter en mobilisant les différents contrats ou marchés publics,
- assurer les relations avec les différents fournisseurs,
- assurer la commande de pièces en fonction des réparations, des projets en cours et des niveaux d'urgence,
- gérer le magasin à partir du logiciel dédié,
- assurer un inventaire régulier du stock,
- s'assurer de la bonne exécution de l'admission des fournitures et de la certification des bons de livraisons en vue du traitement comptable.
· Aider à la rédaction des marchés publics afférents.
· Appliquer les règlementations relatives aux produits stockés incluant notamment le suivi des matières dangereuses et sensibiliser les agents.
Activités secondaires :
· Assurer une veille technique,
· Participer à l'entretien de son poste de travail.
Contraintes et difficultés du poste :
Participer au dispositif d'astreinte hivernale
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profils recherchés
Savoirs :
Être titulaire du permis de conduire B (véhicules légers)
Permis de conduire C (poids lourds) souhaité
Connaissance dans la mécanique poids lourds et/ou agricole et/ou automobile
Connaissance et mise en place des consignes de sécurité
Expérience de magasinier souhaitée.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils informatiques : Excel, logiciel métier (Astech)
Capacité à travailler en transversalité
Capacité d'adaptation.
Savoir-être :
Rigueur, sens de l'organisation et des priorités
Qualités relationnelles et capacité d'écoute
Sens du travail en équipe
Discrétion
Réactivité et disponibilité
Loyauté institutionnelle.
Être titulaire du permis de conduire B (véhicules légers)
Permis de conduire C (poids lourds) souhaité
Connaissance dans la mécanique poids lourds et/ou agricole et/ou automobile
Connaissance et mise en place des consignes de sécurité
Expérience de magasinier souhaitée.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils informatiques : Excel, logiciel métier (Astech)
Capacité à travailler en transversalité
Capacité d'adaptation.
Savoir-être :
Rigueur, sens de l'organisation et des priorités
Qualités relationnelles et capacité d'écoute
Sens du travail en équipe
Discrétion
Réactivité et disponibilité
Loyauté institutionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Ivan CROËS
Directeur du patrimoine routier
05.44.00.12.37
Monsieur Christophe MATHOU
Directeur du Pôle patrimoine départemental et mobilités
05.44.00.12.43
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 155/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 20/09/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Directeur du patrimoine routier
05.44.00.12.37
Monsieur Christophe MATHOU
Directeur du Pôle patrimoine départemental et mobilités
05.44.00.12.43
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 155/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 20/09/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.