Directeur/directrice ALSH
Offre n° O087260824000660
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue Maurice Ravel, Aixe-sur-Vienne (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle jeunesse a ouvert ses portes à Aixe sur Vienne en 2016. Cette structure peut accueillir jusqu’à 230 enfants de 3 à 17 ans à Aixe Sur Vienne et 48 enfants de 3 à 11 ans à Bosmie L’Aiguille.
La Communaute de communes du Val de Vienne recrute un directeur ou directrice d'ALSH
La Communaute de communes du Val de Vienne recrute un directeur ou directrice d'ALSH
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique du Pôle Jeunesse :
- Définir, construire et mettre en œuvre des projets pédagogiques en lien avec la responsable Enfance Jeunesse,
- Participer à l’organisation, à la coordination et à la gestion de l’ALSH dans le cadre du projet éducatif de la collectivité :
pour une tranche d’âge dédiée (mercredis)
pour des projets, séjours et évènements jeunesse
- Contribuer à la gestion administrative (présences, inscriptions, pointages…)
- Assurer un suivi budgétaire pour une tranche dédiée en lien avec la responsable de service et la gestionnaire administrative du Pôle Jeunesse.
- Participer aux réunions d’équipe de direction du Pôle Jeunesse
- Collaborer à la rédaction des bilans et rapports d’activité de la structure
- Valider les documents « enfants » de l’espace Famille (vaccinations, responsabilité civile, PAI et Règlement Intérieur)
Encadrement de l’équipe d’animation :
- Recruter, encadrer et évaluer les animateurs permanents et directeurs adjoints,
- Soutenir et coordonner les animateurs dans leurs missions et dans la mise en place des activités
- Planifier et animer les réunions d’équipe d’animation de la tranche d’âge dédiée (mercredis) ou de la période dédiée (vacances)
- Planifier et assurer le suivi du temps de travail des animateurs permanents en lien avec le service RH
- Assurer le suivi des plannings des animateurs saisonniers ATA
- Relations fonctionnelles
- Être un interlocuteur privilégié des parents (mails, appels, rendez-vous)
- Gérer les situations particulières (enfants à besoins spécifiques, incidents)
- Organiser et animer des réunions à destination des parents (informations, séjours portes ouvertes…)
- Gérer au quotidien la relation fonctionnelle avec les prestataires, services CCVV, mairies…et développer les partenariats locaux (écoles, associations, institutions)
- Participer aux réunions avec les institutions et les partenaires (SDSF, CRAL, CTG)
- Participer à la communication du Pôle Jeunesse en lien avec le service Communication
- Gérer et alimenter la gazette numérique
- Élaborer des réponses aux appels à projets dédiés à l’Enfance et à la Jeunesse en lien avec la responsable du service Enfance Jeunesse
- Participer aux commissions Enfance Jeunesse sur demande de la Responsable du service Enfance Jeunesse
- Sécurité et réglementation
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer les déclarations réglementaires SDJES 87 pour les mercredis, vacances et activités accessoires (séjours, veillées…)
- S’assurer du respect de la réglementation Jeunesse et Sports
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des documents réglementaires (PAI, fiches sanitaires, affichages SDJES…)
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis.
- Définir, construire et mettre en œuvre des projets pédagogiques en lien avec la responsable Enfance Jeunesse,
- Participer à l’organisation, à la coordination et à la gestion de l’ALSH dans le cadre du projet éducatif de la collectivité :
pour une tranche d’âge dédiée (mercredis)
pour des projets, séjours et évènements jeunesse
- Contribuer à la gestion administrative (présences, inscriptions, pointages…)
- Assurer un suivi budgétaire pour une tranche dédiée en lien avec la responsable de service et la gestionnaire administrative du Pôle Jeunesse.
- Participer aux réunions d’équipe de direction du Pôle Jeunesse
- Collaborer à la rédaction des bilans et rapports d’activité de la structure
- Valider les documents « enfants » de l’espace Famille (vaccinations, responsabilité civile, PAI et Règlement Intérieur)
Encadrement de l’équipe d’animation :
- Recruter, encadrer et évaluer les animateurs permanents et directeurs adjoints,
- Soutenir et coordonner les animateurs dans leurs missions et dans la mise en place des activités
- Planifier et animer les réunions d’équipe d’animation de la tranche d’âge dédiée (mercredis) ou de la période dédiée (vacances)
- Planifier et assurer le suivi du temps de travail des animateurs permanents en lien avec le service RH
- Assurer le suivi des plannings des animateurs saisonniers ATA
- Relations fonctionnelles
- Être un interlocuteur privilégié des parents (mails, appels, rendez-vous)
- Gérer les situations particulières (enfants à besoins spécifiques, incidents)
- Organiser et animer des réunions à destination des parents (informations, séjours portes ouvertes…)
- Gérer au quotidien la relation fonctionnelle avec les prestataires, services CCVV, mairies…et développer les partenariats locaux (écoles, associations, institutions)
- Participer aux réunions avec les institutions et les partenaires (SDSF, CRAL, CTG)
- Participer à la communication du Pôle Jeunesse en lien avec le service Communication
- Gérer et alimenter la gazette numérique
- Élaborer des réponses aux appels à projets dédiés à l’Enfance et à la Jeunesse en lien avec la responsable du service Enfance Jeunesse
- Participer aux commissions Enfance Jeunesse sur demande de la Responsable du service Enfance Jeunesse
- Sécurité et réglementation
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer les déclarations réglementaires SDJES 87 pour les mercredis, vacances et activités accessoires (séjours, veillées…)
- S’assurer du respect de la réglementation Jeunesse et Sports
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des documents réglementaires (PAI, fiches sanitaires, affichages SDJES…)
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des accueils collectifs de mineurs ACM/cadre réglementaire Jeunesse et Sports
- Psychologie de l’enfant et de l’adolescent
- Maîtrise de enjeux éducatifs liés à la jeunesse
Savoir-faire :
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à encadrer et évaluer une équipe et à déléguer
- Capacité à animer des réunions, groupes de travail
- Concevoir, organiser et évaluer des projets d’animation
- Gérer les conflits et les situations d’urgence
- Favoriser la cohésion d’équipe et accompagner les nouveaux arrivants
Savoir-être :
- Sens des responsabilités
- Autonomie, rigueur, dynamisme
- Esprit d’équipe, sens de l’écoute et de la communication
- Disponibilité et réactivité
- Discrétion professionnelle et droit de réserve
- Connaissance du fonctionnement des accueils collectifs de mineurs ACM/cadre réglementaire Jeunesse et Sports
- Psychologie de l’enfant et de l’adolescent
- Maîtrise de enjeux éducatifs liés à la jeunesse
Savoir-faire :
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à encadrer et évaluer une équipe et à déléguer
- Capacité à animer des réunions, groupes de travail
- Concevoir, organiser et évaluer des projets d’animation
- Gérer les conflits et les situations d’urgence
- Favoriser la cohésion d’équipe et accompagner les nouveaux arrivants
Savoir-être :
- Sens des responsabilités
- Autonomie, rigueur, dynamisme
- Esprit d’équipe, sens de l’écoute et de la communication
- Disponibilité et réactivité
- Discrétion professionnelle et droit de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0555705096
Informations complémentaires
Diplômes : BPJEPS, BAFA, ou équivalence
Conditions:
• Poste à temps complet (37h30/semaine)
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (et selon expérience)
• Participation employeur prévoyance
• Compte Epargne Temps
Conditions:
• Poste à temps complet (37h30/semaine)
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (et selon expérience)
• Participation employeur prévoyance
• Compte Epargne Temps
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.