Chargé de mission développement économique (h/f) - LM-2026-057
Offre n° O087260908001142
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19, rue Bernard Palissy, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
07/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de chargé de mission développement économique (h/f) (cadre d'emplois des attachés territoriaux) est à pourvoir au sein de la direction du développement économique.
Deuxième pôle urbain de Nouvelle-Aquitaine, Limoges Métropole porte un projet de territoire ambitieux qui met l'accent sur le développement économique et les transitions écologiques et énergétiques. Dans l'objectif de s'affirmer face aux grandes métropoles, elle conduit une politique active d'accueil et d'accompagnement des entreprises en vue de favoriser la création d'emplois.
Deuxième pôle urbain de Nouvelle-Aquitaine, Limoges Métropole porte un projet de territoire ambitieux qui met l'accent sur le développement économique et les transitions écologiques et énergétiques. Dans l'objectif de s'affirmer face aux grandes métropoles, elle conduit une politique active d'accueil et d'accompagnement des entreprises en vue de favoriser la création d'emplois.
Missions / conditions d'exercice
L'agent recruté sera placé sous l'autorité de la cheffe du service Accompagnement des entreprises et aura en charge les missions et activités suivantes :
Développement et animation de la stratégie commerciale territoriale
En lien étroit avec le manager du commerce référent sur la ville-centre :
* Participer à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la stratégie commerciale de Limoges Métropole ;
* Renforcer la connaissance de l'appareil commercial du territoire et développer les outils d'observation et d'aide à la décision ;
* Accompagner les réflexions menées dans le cadre des opérations d'aménagement, de renouvellement urbain et de revitalisation des centres-villes et centres-bourgs, en particulier sur leurs dimensions commerciales (référent commerces) ;
* Accompagner, conseiller et orienter les entreprises commerciales dans leurs projets de création, d'implantation, de développement et d'investissements ;
* Promouvoir l'offre de services du Pôle auprès des entreprises cibles, notamment les dispositifs d'aides mis en place par la communauté urbaine (immobilier d'entreprise, transformation numérique, cybersécurité, transition hydrique, recrutement...) ;
* Être force de proposition pour renforcer l'attractivité et la diversité de l'offre commerciale de proximité dans les centres-villes et centre-bourgs de périphérie ;
* Mener une prospection ciblée d'enseignes visant au renforcement de l'appareil commercial local tant sur la ville-centre que sur les pôles commerciaux majeurs ;
* Assurer l'instruction des dossiers présentés en Commission Départementale d'Aménagement Commercial (CDAC) ;
* Réaliser une veille sur les évolutions du secteur commercial (réglementation, e-commerce, nouveaux modes de consommation, immobilier commercial, foncier, etc.) et piloter des études thématiques.
Accompagnement des commerces impactés par les grands projets du territoire :
Dans le cadre de la Commission consultative de règlement amiable (CCRA), chargée d'émettre un avis sur les demandes d'indemnisation des commerçants impactés par les travaux sous maîtrise d'ouvrage communautaire, le chargé de mission devra :
* Piloter et animer le dispositif d'accompagnement et d'indemnisation des commerçants impactés par les opérations d'aménagement et les grands chantiers communautaires ;
* Être le référent des directions opérationnelles pour ce qui relève du suivi des grands chantiers de Limoges Métropole (MOOVEO, projets urbains ...) et anticiper leurs impacts sur l'activité commerciale ;
* Être l'interlocuteur privilégié des commerçants impactés et les accompagner le cas échéant dans le processus d'indemnisation ;
* Suivre l'instruction des dossiers en lien avec le prestataire ;
* Assurer le suivi administratif, technique et financier des dossiers présentés à la commission ;
* Mettre en oeuvre les décisions prises et veiller à leur bonne exécution ;
* Produire les bilans et indicateurs de suivi permettant d'évaluer l'activité du dispositif.
Développement et animation de la stratégie commerciale territoriale
En lien étroit avec le manager du commerce référent sur la ville-centre :
* Participer à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la stratégie commerciale de Limoges Métropole ;
* Renforcer la connaissance de l'appareil commercial du territoire et développer les outils d'observation et d'aide à la décision ;
* Accompagner les réflexions menées dans le cadre des opérations d'aménagement, de renouvellement urbain et de revitalisation des centres-villes et centres-bourgs, en particulier sur leurs dimensions commerciales (référent commerces) ;
* Accompagner, conseiller et orienter les entreprises commerciales dans leurs projets de création, d'implantation, de développement et d'investissements ;
* Promouvoir l'offre de services du Pôle auprès des entreprises cibles, notamment les dispositifs d'aides mis en place par la communauté urbaine (immobilier d'entreprise, transformation numérique, cybersécurité, transition hydrique, recrutement...) ;
* Être force de proposition pour renforcer l'attractivité et la diversité de l'offre commerciale de proximité dans les centres-villes et centre-bourgs de périphérie ;
* Mener une prospection ciblée d'enseignes visant au renforcement de l'appareil commercial local tant sur la ville-centre que sur les pôles commerciaux majeurs ;
* Assurer l'instruction des dossiers présentés en Commission Départementale d'Aménagement Commercial (CDAC) ;
* Réaliser une veille sur les évolutions du secteur commercial (réglementation, e-commerce, nouveaux modes de consommation, immobilier commercial, foncier, etc.) et piloter des études thématiques.
Accompagnement des commerces impactés par les grands projets du territoire :
Dans le cadre de la Commission consultative de règlement amiable (CCRA), chargée d'émettre un avis sur les demandes d'indemnisation des commerçants impactés par les travaux sous maîtrise d'ouvrage communautaire, le chargé de mission devra :
* Piloter et animer le dispositif d'accompagnement et d'indemnisation des commerçants impactés par les opérations d'aménagement et les grands chantiers communautaires ;
* Être le référent des directions opérationnelles pour ce qui relève du suivi des grands chantiers de Limoges Métropole (MOOVEO, projets urbains ...) et anticiper leurs impacts sur l'activité commerciale ;
* Être l'interlocuteur privilégié des commerçants impactés et les accompagner le cas échéant dans le processus d'indemnisation ;
* Suivre l'instruction des dossiers en lien avec le prestataire ;
* Assurer le suivi administratif, technique et financier des dossiers présentés à la commission ;
* Mettre en oeuvre les décisions prises et veiller à leur bonne exécution ;
* Produire les bilans et indicateurs de suivi permettant d'évaluer l'activité du dispositif.
Profils recherchés
* Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en développement économique, gestion, commerce ou aménagement du territoire. Expérience appréciée dans l'accompagnement des entreprises ou le développement territorial.
* Compréhension des enjeux du développement économique, du monde de l'entreprise et/ou du commerce et de l'attractivité territoriale.
* Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises et capacité à analyser leurs données économiques et financières.
* Aptitude au montage et au suivi de projets, à l'animation de partenariats et au dialogue avec les acteurs économiques et en particulier avec les chefs d'entreprises.
* Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements.
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
* Autonomie, réactivité et sens du relationnel
* Goût du travail en équipe et en réseau
* Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à travailler dans l'urgence
* Maîtrise des outils bureautiques
* Disponibilité
Conditions d'exercice Temps de travail
38 heures 20 par semaine (droits RTT 19 jours par an) du lundi au vendredi
Déplacements fréquents : réseaux régionaux et nationaux, salons professionnels
Lieu d'affectation
Siège social Limoges Métropole - 19 rue Bernard Palissy
Particularités
Permis B obligatoire
Informations complémentaires Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements M. Frédéric FOURGNAUD, directeur du développement économique au 05.55.42.32.59 ou Mme Chloé MARCHAND, cheffe de service accompagnement des entreprises au 05.55.42.25.76.
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant impérativement le numéro de l'offre LM-2026-057.
Ils peuvent aussi en parler... « Ce poste vous permettra de contribuer au développement et à la préservation du tissu commercial local.
Au sein d'une équipe engagée et à taille humaine, vous interviendrez sur des sujets variés mêlant stratégie commerciale, accompagnement des entreprises, revitalisation des centralités et suivi des grands projets du territoire.
Ce qui fait l'intérêt de ce poste, c'est la proximité avec les entreprises, l'accompagnement de leurs projets et la possibilité de participer à la conception de nouvelles actions répondant à leurs besoins et aux enjeux du territoire. »
Chloé MARCHAND, cheffe du service Accompagnement des entreprises
* Compréhension des enjeux du développement économique, du monde de l'entreprise et/ou du commerce et de l'attractivité territoriale.
* Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises et capacité à analyser leurs données économiques et financières.
* Aptitude au montage et au suivi de projets, à l'animation de partenariats et au dialogue avec les acteurs économiques et en particulier avec les chefs d'entreprises.
* Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements.
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
* Autonomie, réactivité et sens du relationnel
* Goût du travail en équipe et en réseau
* Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à travailler dans l'urgence
* Maîtrise des outils bureautiques
* Disponibilité
Conditions d'exercice Temps de travail
38 heures 20 par semaine (droits RTT 19 jours par an) du lundi au vendredi
Déplacements fréquents : réseaux régionaux et nationaux, salons professionnels
Lieu d'affectation
Siège social Limoges Métropole - 19 rue Bernard Palissy
Particularités
Permis B obligatoire
Informations complémentaires Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements M. Frédéric FOURGNAUD, directeur du développement économique au 05.55.42.32.59 ou Mme Chloé MARCHAND, cheffe de service accompagnement des entreprises au 05.55.42.25.76.
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant impérativement le numéro de l'offre LM-2026-057.
Ils peuvent aussi en parler... « Ce poste vous permettra de contribuer au développement et à la préservation du tissu commercial local.
Au sein d'une équipe engagée et à taille humaine, vous interviendrez sur des sujets variés mêlant stratégie commerciale, accompagnement des entreprises, revitalisation des centralités et suivi des grands projets du territoire.
Ce qui fait l'intérêt de ce poste, c'est la proximité avec les entreprises, l'accompagnement de leurs projets et la possibilité de participer à la conception de nouvelles actions répondant à leurs besoins et aux enjeux du territoire. »
Chloé MARCHAND, cheffe du service Accompagnement des entreprises
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.