Technicien chargé de la sécurité routière - équipements de la route (F/H)
Offre n° O087260917000679
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 11, rue François Chénieux - 87000 LIMOGES, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Technicien chargé de la sécurité routière - équipements de la route (F/H)
171/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service exploitation et sécurité des infrastructures routières, vous avez en charge la sécurité routière, la signalisation de police et les mobilités douces.
171/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service exploitation et sécurité des infrastructures routières, vous avez en charge la sécurité routière, la signalisation de police et les mobilités douces.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre l'agent devra :
· Animer la politique départementale de sécurité routière, suivre et analyser l'accidentologie et contribuer aux enquêtes sur accident grave,
· Participer aux actions transversales du pôle de compétence de la sécurité routière de la préfecture,
· Instruire, en lien avec les territoires et les autres techniciens, les avis du pôle patrimoine départementale et mobilités sur les projets ou demandes de subvention qui concernent la voirie départementale,
· Etre le référent de la signalisation de police permanente et temporaire, de la signalisation horizontale, des dispositifs de retenue sur chaussée. Conseiller, contrôler la conformité et la cohérence de la signalisation,
· Concevoir les plans de marquage, les dossiers d'exploitation sous chantier,
· Contribuer aux réflexions sur le développement des mobilités douces : participer à l'établissement du schéma départemental des déplacements et des mobilités au quotidien, aux plans de mobilité, participer aux instances de concertation et instruire des avis sur les projets des collectivités ou de leurs groupements,
· Rédiger et analyser les dossiers de consultation, des entreprises (DCE) relatifs à ses missions,
· Participer à la cellule de veille viabilité hivernale des techniciens.
Appuyer le chef de service sur des manifestations de grande ampleur (Tour de France ...)
Contraintes et difficultés du poste :
Déplacements fréquents
Horaires modulables (réunions, visites de chantiers...),
Possibilité de participer à la cellule de veille viabilité hivernale des techniciens.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
· Animer la politique départementale de sécurité routière, suivre et analyser l'accidentologie et contribuer aux enquêtes sur accident grave,
· Participer aux actions transversales du pôle de compétence de la sécurité routière de la préfecture,
· Instruire, en lien avec les territoires et les autres techniciens, les avis du pôle patrimoine départementale et mobilités sur les projets ou demandes de subvention qui concernent la voirie départementale,
· Etre le référent de la signalisation de police permanente et temporaire, de la signalisation horizontale, des dispositifs de retenue sur chaussée. Conseiller, contrôler la conformité et la cohérence de la signalisation,
· Concevoir les plans de marquage, les dossiers d'exploitation sous chantier,
· Contribuer aux réflexions sur le développement des mobilités douces : participer à l'établissement du schéma départemental des déplacements et des mobilités au quotidien, aux plans de mobilité, participer aux instances de concertation et instruire des avis sur les projets des collectivités ou de leurs groupements,
· Rédiger et analyser les dossiers de consultation, des entreprises (DCE) relatifs à ses missions,
· Participer à la cellule de veille viabilité hivernale des techniciens.
Appuyer le chef de service sur des manifestations de grande ampleur (Tour de France ...)
Contraintes et difficultés du poste :
Déplacements fréquents
Horaires modulables (réunions, visites de chantiers...),
Possibilité de participer à la cellule de veille viabilité hivernale des techniciens.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profils recherchés
Savoirs :
Formation BAC BAC+2 et/ou expérience dans le domaine concerné appréciées,
Expérience dans l'animation de projets ou de réseaux,
Connaissances dans l'aménagement d'espace public ou la gestion de la voirie fortement appréciée,
Connaissance en marchés publics,
Bonnes connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et de l'institution,
Titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciel métier,
Sens du travail en équipe,
Maîtrise de l'analyse des documents et des statistiques,
Capacités d'organisation.
Savoir-être :
Autonomie dans l'organisation du travail,
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,
Esprit d'initiative, rigueur et disponibilité,
Qualité d'écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l'Institution.
Formation BAC BAC+2 et/ou expérience dans le domaine concerné appréciées,
Expérience dans l'animation de projets ou de réseaux,
Connaissances dans l'aménagement d'espace public ou la gestion de la voirie fortement appréciée,
Connaissance en marchés publics,
Bonnes connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et de l'institution,
Titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciel métier,
Sens du travail en équipe,
Maîtrise de l'analyse des documents et des statistiques,
Capacités d'organisation.
Savoir-être :
Autonomie dans l'organisation du travail,
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,
Esprit d'initiative, rigueur et disponibilité,
Qualité d'écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l'Institution.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Ivan CROËS
Directeur du patrimoine routier
05.44.00.12.37
Monsieur Richard DEPUICHAFFRAY
Chef de service exploitation et sécurité des infrastructures routières
05.44.00.10.75
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 171/2026- d'un curriculum vitae détaillé- de la copie des diplômes- de la copie du permis de conduire- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 18/10/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Directeur du patrimoine routier
05.44.00.12.37
Monsieur Richard DEPUICHAFFRAY
Chef de service exploitation et sécurité des infrastructures routières
05.44.00.10.75
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 171/2026- d'un curriculum vitae détaillé- de la copie des diplômes- de la copie du permis de conduire- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 18/10/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.