chargé de coopération CTG et responsable école de musique
Offre n° O087260925001570
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes ELAN est un territoire périurbain et rural, qui se situe en Haute-Vienne, à proximité de Limoges (2ème pôle urbain de Nouvelle-Aquitaine) et du département de la Creuse.
Créée le 1er janvier 2017 suite à la fusion de 3 Communautés de communes, ELAN comprend 28 311 habitants, réunit 24 communes et s'organise autour de trois pôles structurants : Ambazac, Bessines-sur-Gartempe et Nantiat. Elle est constituée d'environ 110 agents répartis dans toutes les structures et services du territoire.
Il propose un cadre de vie de qualité avec des milieux naturels et des paysages préservés mais aussi :
- une offre de services marchands (commerces, artisanat, prestations de soins, de loisirs...) et non marchands (crèches, ALSH, écoles, EPHAD, écoles de musique, bibliothèques...) diversifiée et accessible ;
- un bon niveau en équipements culturels et sportifs ;
- un tissu associatif dynamique proposant un panel diversifié d'activités de loisirs et de solidarité ;
- des conditions satisfaisantes de circulation favorisées par un réseau routier et ferroviaire de proximité adapté ;
- un marché de l'immobilier accessible et des dispositions d'accès à la propriété favorables.
Créée le 1er janvier 2017 suite à la fusion de 3 Communautés de communes, ELAN comprend 28 311 habitants, réunit 24 communes et s'organise autour de trois pôles structurants : Ambazac, Bessines-sur-Gartempe et Nantiat. Elle est constituée d'environ 110 agents répartis dans toutes les structures et services du territoire.
Il propose un cadre de vie de qualité avec des milieux naturels et des paysages préservés mais aussi :
- une offre de services marchands (commerces, artisanat, prestations de soins, de loisirs...) et non marchands (crèches, ALSH, écoles, EPHAD, écoles de musique, bibliothèques...) diversifiée et accessible ;
- un bon niveau en équipements culturels et sportifs ;
- un tissu associatif dynamique proposant un panel diversifié d'activités de loisirs et de solidarité ;
- des conditions satisfaisantes de circulation favorisées par un réseau routier et ferroviaire de proximité adapté ;
- un marché de l'immobilier accessible et des dispositions d'accès à la propriété favorables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue gay lussac, Ambazac (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargée de coopération CTG :
Sous la responsabilité de la directrice du pôle et en étroite relation avec la CAF, la chargée de coopération de la convention territoriale globale (CTG) pilote la bonne mise en œuvre et assure le suivi des objectifs définis par la Convention. Il impulse et coordonne les actions définies dans la convention en matière de petite enfance, enfance-jeunesse, éducation, parentalité, logement et accès aux droits sur le territoire. Il assure un conseil stratégique auprès de la direction, des élus et des membres du comité de pilotage.
Responsable école de musique :
Sous la responsabilité de la directrice du pôle, la responsable de l'Ecole de Musique Intercommunale est chargée du fonctionnement général de l'Ecole, de l'application des obligations légales, et de l’encadrement et animation de l'équipe pédagogique.
Sous la responsabilité de la directrice du pôle et en étroite relation avec la CAF, la chargée de coopération de la convention territoriale globale (CTG) pilote la bonne mise en œuvre et assure le suivi des objectifs définis par la Convention. Il impulse et coordonne les actions définies dans la convention en matière de petite enfance, enfance-jeunesse, éducation, parentalité, logement et accès aux droits sur le territoire. Il assure un conseil stratégique auprès de la direction, des élus et des membres du comité de pilotage.
Responsable école de musique :
Sous la responsabilité de la directrice du pôle, la responsable de l'Ecole de Musique Intercommunale est chargée du fonctionnement général de l'Ecole, de l'application des obligations légales, et de l’encadrement et animation de l'équipe pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
CTG :
Coordonner la mise en place et l’animation du suivi de la Convention Territoriale Globale en lien avec la directrice du pôle, les élus ainsi que les partenaires institutionnels et associatifs de la Collectivité.
Accompagner la réalisation des actions définies dans la CTG :
- La priorisation des objectifs et des actions (planification des actions)
- La réalisation des bilans et évaluations (Bilan intermédiaire et finale)
- Communiquer sur la démarche et les actions
Animer la mise en réseau des acteurs
- Organiser et animer les instances de pilotage et les différents groupes de travail : synthétiser les attentes et besoins, mobiliser les acteurs, animer les réunions, assurer le suivi des décisions
- Développer et animer la dynamique partenariale et institutionnelle autour des projets portés
- Identifier, rechercher et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Organiser et animer la mise en réseau des acteurs : co-organisation du collectif pro, création de nouveaux collectifs…
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs de chaque secteur concerné par la CTG
MUSIQUE :
Animation et pédagogie :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'Ecole (avec les élus, la direction et l'équipe pédagogique), actualiser le règlement intérieur, programme d’éducation, etc…
- Proposer et organiser des projets transversaux à l'Ecole,
- Proposer et organiser des activités de création et de diffusion artistique susceptibles de faire connaître l’école dans les antennes et au-delà, et de favoriser les liens/les synergies entre les membres de l'école d'une part et entre l'école et son environnement d'autre part.
Encadrement et organisation :
- Gestion des professeurs : savoir diriger, fédérer et animer
- Assurer l'animation et accompagnement pédagogique de l'équipe de professeurs,
- Assurer l'entretien professionnel annuel des professeurs,
- Superviser l'appréciation des élèves,
- Participer avec les élus et la direction au règlement d'éventuels conflits,
- Assurer l'organisation matérielle des cours et des reports, des remplacements le cas échéant,
- Mettre en place et gérer l’organisation des manifestations, auditions, concerts dont l’organisation matérielle (location salles, chaises, éclairage, son, etc…).
Communication (en lien avec l’agent en charge de la communication de la Communauté de Communes)
- Participer à la communication pour chaque évènement (rentrée, manifestations, etc…)
- Informer les professeurs, les élèves et partenaires sur l'actualité de l'école.
Administration et gestion (1 agent administratif assure le secrétariat de l’école en soutien)
- Gérer les présences et absences des professeurs, planification des reports de cours,
- Gérer les inscriptions et désinscriptions d'élèves (en lien avec le service administratif),
- Gérer la facturation
- Gérer le parc instrumental (inventaire/locations).
Coordonner la mise en place et l’animation du suivi de la Convention Territoriale Globale en lien avec la directrice du pôle, les élus ainsi que les partenaires institutionnels et associatifs de la Collectivité.
Accompagner la réalisation des actions définies dans la CTG :
- La priorisation des objectifs et des actions (planification des actions)
- La réalisation des bilans et évaluations (Bilan intermédiaire et finale)
- Communiquer sur la démarche et les actions
Animer la mise en réseau des acteurs
- Organiser et animer les instances de pilotage et les différents groupes de travail : synthétiser les attentes et besoins, mobiliser les acteurs, animer les réunions, assurer le suivi des décisions
- Développer et animer la dynamique partenariale et institutionnelle autour des projets portés
- Identifier, rechercher et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Organiser et animer la mise en réseau des acteurs : co-organisation du collectif pro, création de nouveaux collectifs…
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs de chaque secteur concerné par la CTG
MUSIQUE :
Animation et pédagogie :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'Ecole (avec les élus, la direction et l'équipe pédagogique), actualiser le règlement intérieur, programme d’éducation, etc…
- Proposer et organiser des projets transversaux à l'Ecole,
- Proposer et organiser des activités de création et de diffusion artistique susceptibles de faire connaître l’école dans les antennes et au-delà, et de favoriser les liens/les synergies entre les membres de l'école d'une part et entre l'école et son environnement d'autre part.
Encadrement et organisation :
- Gestion des professeurs : savoir diriger, fédérer et animer
- Assurer l'animation et accompagnement pédagogique de l'équipe de professeurs,
- Assurer l'entretien professionnel annuel des professeurs,
- Superviser l'appréciation des élèves,
- Participer avec les élus et la direction au règlement d'éventuels conflits,
- Assurer l'organisation matérielle des cours et des reports, des remplacements le cas échéant,
- Mettre en place et gérer l’organisation des manifestations, auditions, concerts dont l’organisation matérielle (location salles, chaises, éclairage, son, etc…).
Communication (en lien avec l’agent en charge de la communication de la Communauté de Communes)
- Participer à la communication pour chaque évènement (rentrée, manifestations, etc…)
- Informer les professeurs, les élèves et partenaires sur l'actualité de l'école.
Administration et gestion (1 agent administratif assure le secrétariat de l’école en soutien)
- Gérer les présences et absences des professeurs, planification des reports de cours,
- Gérer les inscriptions et désinscriptions d'élèves (en lien avec le service administratif),
- Gérer la facturation
- Gérer le parc instrumental (inventaire/locations).
Profils recherchés
SAVOIRS GENERAUX
Vous êtes diplômé de niveau bac + 3 minimum dans les domaines de la gestion de projet, le développement local ou l'action sociale / Educateurs territoriaux de jeunes enfants / animateurs territoriaux / cadres territoriaux du social et de la santé
- Compétences professionnelles
Définition, pilotage de dispositifs partenariaux et animation de réseaux.
Connaissance de l’environnement territorial (partenaires institutionnels et associatifs, répartition des compétences, fonctionnement des instances et processus de décisions, procédures et actes administratifs)
Cadre réglementaire des politiques publiques familiales / de cohésion sociale/ SPPE
Méthodologie de projet, conduite opérationnelle d’actions et communication, animation de réseau
Maitrise de l’outil informatique
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Capacité à traduire un besoin en action concrète
Techniques de communication, d’animation
Techniques de travail coopératif
- Qualités relationnelles
Aisance relationnelle (savoir communiquer, valoriser, expliciter, rendre compte, informer, contractualiser)
Capacité à travailler en autonomie
Adaptabilité et rigueur
Esprit d'initiative et force de proposition
Curiosité intellectuelle (observer, innover, expérimenter)
Vous êtes diplômé de niveau bac + 3 minimum dans les domaines de la gestion de projet, le développement local ou l'action sociale / Educateurs territoriaux de jeunes enfants / animateurs territoriaux / cadres territoriaux du social et de la santé
- Compétences professionnelles
Définition, pilotage de dispositifs partenariaux et animation de réseaux.
Connaissance de l’environnement territorial (partenaires institutionnels et associatifs, répartition des compétences, fonctionnement des instances et processus de décisions, procédures et actes administratifs)
Cadre réglementaire des politiques publiques familiales / de cohésion sociale/ SPPE
Méthodologie de projet, conduite opérationnelle d’actions et communication, animation de réseau
Maitrise de l’outil informatique
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Capacité à traduire un besoin en action concrète
Techniques de communication, d’animation
Techniques de travail coopératif
- Qualités relationnelles
Aisance relationnelle (savoir communiquer, valoriser, expliciter, rendre compte, informer, contractualiser)
Capacité à travailler en autonomie
Adaptabilité et rigueur
Esprit d'initiative et force de proposition
Curiosité intellectuelle (observer, innover, expérimenter)
Contact et modalités de candidature
Contact
0555560484
Informations complémentaires
Adresser CV et LETTRE de motivation à l’attention de
Monsieur le Président de la Communauté de Communes ELAN
Soit par mail : recrutement@elan87.fr
Soit par courrier : 13 rue Gay-Lussac 87240 AMBAZAC
Renseignements auprès de la Directrice du pôle, Mme Sophie AUDOIN, (standard 05.55.56.04.84)
Monsieur le Président de la Communauté de Communes ELAN
Soit par mail : recrutement@elan87.fr
Soit par courrier : 13 rue Gay-Lussac 87240 AMBAZAC
Renseignements auprès de la Directrice du pôle, Mme Sophie AUDOIN, (standard 05.55.56.04.84)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.