Agent polyvalent d'atelier (F/H)
Offre n° O087260928001705
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 11, rue François Chénieux - 87000 LIMOGES, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent d'atelier (F/H)
178/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable du secteur technique, vous assurerez la maintenance des bâtiments et interviendrez plus spécifiquement sur les travaux de finitions.
178/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable du secteur technique, vous assurerez la maintenance des bâtiments et interviendrez plus spécifiquement sur les travaux de finitions.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous devrez :
- Réaliser de petits travaux, des dépannages et effectuer des tâches d'entretien courant sur l'ensemble des corps d'état du bâtiment (pose de panneaux/d'étagères, peinture, serrurerie, plomberie),
- Procéder à de petits aménagements,
- Participer aux activités de logistiques (préparation de salles, organisation de manifestations, manutention),
- Collaborer aux différents déménagements,
- Collecter les documents administratifs pour archivage ou destruction,
- Rendre compte de l'activité au Responsable technique et alerter en cas de difficultés (managériales, techniques ou éléments imprévus),
- Participer et alerter quant au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
Contraintes et difficultés du poste :
- Déplacements fréquents,
- Possibilité de contraintes horaires lors de manifestations (travail quelques week-ends),
- Manipulations de fournitures lourdes (réception et transport).
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...).
- Réaliser de petits travaux, des dépannages et effectuer des tâches d'entretien courant sur l'ensemble des corps d'état du bâtiment (pose de panneaux/d'étagères, peinture, serrurerie, plomberie),
- Procéder à de petits aménagements,
- Participer aux activités de logistiques (préparation de salles, organisation de manifestations, manutention),
- Collaborer aux différents déménagements,
- Collecter les documents administratifs pour archivage ou destruction,
- Rendre compte de l'activité au Responsable technique et alerter en cas de difficultés (managériales, techniques ou éléments imprévus),
- Participer et alerter quant au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
Contraintes et difficultés du poste :
- Déplacements fréquents,
- Possibilité de contraintes horaires lors de manifestations (travail quelques week-ends),
- Manipulations de fournitures lourdes (réception et transport).
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...).
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissances techniques liées aux domaines d'intervention,
Expériences similaires appréciées,
Certification technique appréciée (plombier / électricien / menuisier),
Connaissance des règles de sécurité de chantiers,
Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Capacités manuelles,
Qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation,
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Respect des procédures validées par l'institution.
Savoir-être :
Respecter la confidentialité des informations et faire preuve d'une grande discrétion,
Savoir rendre compte,
Qualités d'écoute, qualités relationnelles et diplomatie,
Réactivité face aux demandes de travail en urgence,
Dynamisme et disponibilité.
Connaissances techniques liées aux domaines d'intervention,
Expériences similaires appréciées,
Certification technique appréciée (plombier / électricien / menuisier),
Connaissance des règles de sécurité de chantiers,
Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Capacités manuelles,
Qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation,
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Respect des procédures validées par l'institution.
Savoir-être :
Respecter la confidentialité des informations et faire preuve d'une grande discrétion,
Savoir rendre compte,
Qualités d'écoute, qualités relationnelles et diplomatie,
Réactivité face aux demandes de travail en urgence,
Dynamisme et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Nicolas DESSED
Responsable du secteur technique
05.44.00.12.19
Monsieur Stéphane PARENTEAU
Chef du service de la logistique centrale
05.44.00.10.99
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 178/2026- d'un curriculum vitae détaillé- de la copie des diplômes- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 28/10/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Responsable du secteur technique
05.44.00.12.19
Monsieur Stéphane PARENTEAU
Chef du service de la logistique centrale
05.44.00.10.99
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 178/2026- d'un curriculum vitae détaillé- de la copie des diplômes- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 28/10/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.