2 postes : Gestionnaire MASP (F/H)
Offre n° O087260930000429
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département : 11, rue François Chénieux , 87000 LIMOGES, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
2 postes : Gestionnaire MASP (F/H)
182/2026
Placé sous l'autorité de la sous-directrice action sociale, l'agent assure l'accompagnement socio-éducatif et financier des mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) de niveau 2 et 3.
182/2026
Placé sous l'autorité de la sous-directrice action sociale, l'agent assure l'accompagnement socio-éducatif et financier des mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) de niveau 2 et 3.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous devrez :
- Prendre les dispositions nécessaires à la signature des contrats par les intéressés : (définition des objectifs, moyens, délais) en liaison avec le travailleur social qui a réalisé l'instruction de la demande,
- Elaborer avec l'intéressé le budget le concernant,
- Mettre en oeuvre le suivi socio-éducatif et financier en conséquence, coordonné avec les éventuelles autres mesures d'action sociale,
- Etablir les rapports sociaux et les bilans aux dates prévues,
- Participer à la commission de validation centralisée des dossiers MASP,
- Veiller à la bonne articulation avec le prestataire assurant la gestion des mesures.
Contraintes et difficultés du poste :
Intervenir sur le département de la Haute-Vienne principalement dans le cadre de visites à domicile et de rendez-vous en MDD.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
- Prendre les dispositions nécessaires à la signature des contrats par les intéressés : (définition des objectifs, moyens, délais) en liaison avec le travailleur social qui a réalisé l'instruction de la demande,
- Elaborer avec l'intéressé le budget le concernant,
- Mettre en oeuvre le suivi socio-éducatif et financier en conséquence, coordonné avec les éventuelles autres mesures d'action sociale,
- Etablir les rapports sociaux et les bilans aux dates prévues,
- Participer à la commission de validation centralisée des dossiers MASP,
- Veiller à la bonne articulation avec le prestataire assurant la gestion des mesures.
Contraintes et difficultés du poste :
Intervenir sur le département de la Haute-Vienne principalement dans le cadre de visites à domicile et de rendez-vous en MDD.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profils recherchés
Savoirs :
DE ASS ou DE CESF,
Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures et circuits hiérarchiques,
Connaissance de la législation des mesures d'accompagnement social et de protection des adultes.
Permis B.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel),
Aptitude rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse,
Capacité d'organisation et de rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Qualité d'écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l'Institution.
DE ASS ou DE CESF,
Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures et circuits hiérarchiques,
Connaissance de la législation des mesures d'accompagnement social et de protection des adultes.
Permis B.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel),
Aptitude rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse,
Capacité d'organisation et de rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Qualité d'écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l'Institution.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame DUROUSSAUD Nathalie
Directrice Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
05.44.00.11.83
Madame FAUCHER Alexandra
Sous-directrice action sociale
05.44.00.14.46
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 182/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
-de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 01/11/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne :
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Directrice Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
05.44.00.11.83
Madame FAUCHER Alexandra
Sous-directrice action sociale
05.44.00.14.46
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 182/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
-de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 01/11/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne :
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.