Adjoint d'animation ALSH et périscolaire (h/f)
Offre n° O087261005001438
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place auguste roche, bp115, Saint-Junien (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Junien (87) recrute un adjoint d'animation titulaire à temps complet au service animation, enfance, jeunesse
Filière Animation : catégorie C, cadre d’emplois des adjoints d’animation territoriaux.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Responsable hiérarchique : Responsable du service Animation Enfance Jeunesse
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) pour les contrats labélisés + possibilité d’adhérer au comité des œuvres sociales et à l’amicale du personnel
Filière Animation : catégorie C, cadre d’emplois des adjoints d’animation territoriaux.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Responsable hiérarchique : Responsable du service Animation Enfance Jeunesse
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) pour les contrats labélisés + possibilité d’adhérer au comité des œuvres sociales et à l’amicale du personnel
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS-ACTIVITES :
Au sein d’une équipe de 22 agents, l’agent recruté sera chargé des missions suivantes :
1. temps scolaire
L'agent interviendra sur plusieurs sites et sera chargé des missions suivantes :
- écoles maternelle ou élémentaire : animation de l’accueil périscolaire du matin, du soir et des NAP lors du temps méridien et de l’après-midi
- gestion éventuelle de la partie administrative et relationnelle du périscolaire sur cette école, en lien avec la ou le responsable de l’accueil de loisirs périscolaire
- accueil de loisirs du Châtelard : animation possible les mercredis
2. temps extrascolaire
Pendant la durée de certaines vacances scolaires, l'agent recruté pourra être amené à intervenir en animation au sein des structures municipales suivantes :
- accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) "Le Châtelard" : animation
- accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) « Anim’ados » : animation
L'agent pourra également être sollicité, au cours de l'année, dans le cadre de l'organisation de différentes manifestations.
De manière générale, l'agent devra participer au bon fonctionnement de la collectivité.
Au sein d’une équipe de 22 agents, l’agent recruté sera chargé des missions suivantes :
1. temps scolaire
L'agent interviendra sur plusieurs sites et sera chargé des missions suivantes :
- écoles maternelle ou élémentaire : animation de l’accueil périscolaire du matin, du soir et des NAP lors du temps méridien et de l’après-midi
- gestion éventuelle de la partie administrative et relationnelle du périscolaire sur cette école, en lien avec la ou le responsable de l’accueil de loisirs périscolaire
- accueil de loisirs du Châtelard : animation possible les mercredis
2. temps extrascolaire
Pendant la durée de certaines vacances scolaires, l'agent recruté pourra être amené à intervenir en animation au sein des structures municipales suivantes :
- accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) "Le Châtelard" : animation
- accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) « Anim’ados » : animation
L'agent pourra également être sollicité, au cours de l'année, dans le cadre de l'organisation de différentes manifestations.
De manière générale, l'agent devra participer au bon fonctionnement de la collectivité.
Profils recherchés
PROFIL – COMPETENCES :
- Connaissances théoriques dans les domaines de l'animation, de l'enfance et de la jeunesse
- Bonnes connaissances du public jeune (3-17ans)
- Connaissances des techniques d'animation
- Susciter, promouvoir, organiser et animer des projets
-Aptitudes rédactionnelles (projets d’activités, bilans…), organisationnelles, rigueur administrative
- Aptitudes logiques et mathématiques (tenue de tableaux Excel et gestion des heures enfants)
- Esprit d'équipe, qualités relationnelles, ouverture d’esprit, sens du contact (animateurs, familles, partenaires), dynamisme et implication
- Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel…)
FORMATION-DIPLOMES :
- DUT animation socio-culturelle / DEJEPS / BPJEPS, BAFA
- expérience professionnelle exigée dans le domaine de l'animation et de la jeunesse
- titulaire du permis B
- Connaissances théoriques dans les domaines de l'animation, de l'enfance et de la jeunesse
- Bonnes connaissances du public jeune (3-17ans)
- Connaissances des techniques d'animation
- Susciter, promouvoir, organiser et animer des projets
-Aptitudes rédactionnelles (projets d’activités, bilans…), organisationnelles, rigueur administrative
- Aptitudes logiques et mathématiques (tenue de tableaux Excel et gestion des heures enfants)
- Esprit d'équipe, qualités relationnelles, ouverture d’esprit, sens du contact (animateurs, familles, partenaires), dynamisme et implication
- Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel…)
FORMATION-DIPLOMES :
- DUT animation socio-culturelle / DEJEPS / BPJEPS, BAFA
- expérience professionnelle exigée dans le domaine de l'animation et de la jeunesse
- titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0555021460
Informations complémentaires
CONTACTS :
-M. ROUGIER, Responsable du service Animation Enfance Jeunesse au 05.55.43.00.23
-Mme BARRITAUD, Responsable des Ressources Humaines au 05.55.02.87.30
Poste à pourvoir à compter du 9 novembre 2026.
Faire acte de candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) avant le 5 novembre 2026 par courrier adressé à Monsieur le Maire – 2, place Auguste Roche - 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr
-M. ROUGIER, Responsable du service Animation Enfance Jeunesse au 05.55.43.00.23
-Mme BARRITAUD, Responsable des Ressources Humaines au 05.55.02.87.30
Poste à pourvoir à compter du 9 novembre 2026.
Faire acte de candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) avant le 5 novembre 2026 par courrier adressé à Monsieur le Maire – 2, place Auguste Roche - 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-JUNIEN
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.