MEDECIN DU TRAVAIL
Offre n° O087261008000461
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 rue de l'Ancienne Ecole Normale d'Instituteurs - BP 339, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE - Chèques déjeuners - Participation à la protection sociale complémentaire - véhicule de service
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Prévention et Santé au Travail (PST), le service de médecine préventive est composé de 2 médecins, 2 infirmières et 2 secrétaires médicales.
Le médecin du travail assure :
La surveillance médicale des agents territoriaux des collectivités affiliées et non affiliées sous conventionnement (6000 agents environ)
- Les actions sur le milieu du travail (tiers-temps)
- Les actions de maintien en emploi en lien avec l’équipe pluridisciplinaire du pôle PST et plus largement du CDG87
- La co-animation de temps de sensibilisation à la prévention primaire auprès des collectivités territoriales de la Haute-Vienne
Le médecin du travail assure :
La surveillance médicale des agents territoriaux des collectivités affiliées et non affiliées sous conventionnement (6000 agents environ)
- Les actions sur le milieu du travail (tiers-temps)
- Les actions de maintien en emploi en lien avec l’équipe pluridisciplinaire du pôle PST et plus largement du CDG87
- La co-animation de temps de sensibilisation à la prévention primaire auprès des collectivités territoriales de la Haute-Vienne
Missions / conditions d'exercice
Surveillance médicale des agents territoriaux :
- Les visites d’information et prévention
- Les surveillances médicales particulières des agents occupant des postes dans les services comportant des risques spéciaux, des personnes en situation de handicap, des femmes enceintes ou venant d’accoucher, des agents souffrant de pathologies particulières
- Les visites d’aide et d’accompagnement durant l’arrêt si l’agent est arrêté de plus de 3 mois
- La vaccination des agents (Leptospirose)
Action sur le milieu du travail :
- Evaluation des conditions de travail des agents comprenant :
o Les visites de locaux
o Les études de poste et établissement de la fiche de risques
o La participation au CST/F3SCT
o Des entretiens avec les élus et encadrants
o Les enquêtes maladie professionnelle et accident de service.
Activités connexes
- Réunions du Pôle Prévention et santé au travail
- Réunions de l’équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins
- Participation aux séances du Conseil médical
- Rapports annuels et autres rapports
- Les visites d’information et prévention
- Les surveillances médicales particulières des agents occupant des postes dans les services comportant des risques spéciaux, des personnes en situation de handicap, des femmes enceintes ou venant d’accoucher, des agents souffrant de pathologies particulières
- Les visites d’aide et d’accompagnement durant l’arrêt si l’agent est arrêté de plus de 3 mois
- La vaccination des agents (Leptospirose)
Action sur le milieu du travail :
- Evaluation des conditions de travail des agents comprenant :
o Les visites de locaux
o Les études de poste et établissement de la fiche de risques
o La participation au CST/F3SCT
o Des entretiens avec les élus et encadrants
o Les enquêtes maladie professionnelle et accident de service.
Activités connexes
- Réunions du Pôle Prévention et santé au travail
- Réunions de l’équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins
- Participation aux séances du Conseil médical
- Rapports annuels et autres rapports
Profils recherchés
- Qualification en santé au travail souhaitée
- Permis B
Savoir :
- Connaissances informatiques de base maîtrisées (outils bureautiques, internet)
- Connaissance du droit des collectivités
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance du Code du Travail (4ème partie)
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
Savoir-faire :
- Travailler travailler en équipe
- Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs
- Accueillir le public avec diplomatie
Savoir-être :
- à l’écoute
- disponible
- diplomate
- organisé
- respect du secret médical et discrétion professionnelle
- Permis B
Savoir :
- Connaissances informatiques de base maîtrisées (outils bureautiques, internet)
- Connaissance du droit des collectivités
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance du Code du Travail (4ème partie)
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
Savoir-faire :
- Travailler travailler en équipe
- Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs
- Accueillir le public avec diplomatie
Savoir-être :
- à l’écoute
- disponible
- diplomate
- organisé
- respect du secret médical et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Cyril GRANGER - 0555300840
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courriel à cdg87@cdg87.fr ou par voie postale à : M. le Président du Centre de Gestion - 55 rue de l'ancienne école normale d'instituteurs - 87000 LIMOGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.