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Offre n° O087261015000621
Publiée le 12/11/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
29 avenue de limoges, Saint-Maurice-les-Brousses (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la secrétaire de mairie, l'agent effectue des tâches administratives variées (accueil physique et téléphonique du public, secrétariat, état-civil, urbanisme)
Missions / conditions d'exercice
Tâches de secrétariat (suivi du courrier, classement, archivage)
Recensement militaire, gestion de la location des salles
Suivi des dossiers d'état-civil, rédaction des actes et mises à jour
Tenue des listes électorales, préparation des scrutins
Gestion de l'urbanisme
Profils recherchés
Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques
Capacité d'organisation et de gestion des priorités
Confidentialité, adaptabilité aux interlocuteurs, qualité d'écoute

Contact et modalités de candidature

Contact
0555575072
Informations complémentaires
Lettre de motivation
CV
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-MAURICE LES BROUSSES
>29 avenue de limoges
87800 Saint-maurice les brousses

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.