chargé(e) de développement économique et touristique, gestion de l'office de tourisme
Offre n° O087261030000165
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue de la Liberté, Eymoutiers (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/12/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
60 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Stratégie et pilotage :
o Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement touristique et économique de la Communauté de communes.
o Assurer le suivi des schémas directeurs (schéma touristique communautaire, plan intercommunal de développement économique).
o Piloter des projets transversaux
o Coordonner les actions avec les partenaires
• Gestion de l’office de tourisme :
o Superviser les missions de service public touristique : accueil, information, promotion et animation du territoire.
o Développer la commercialisation de l’offre touristique (création de produits, e-commerce, partenariats avec les prestataires).
o Assurer le suivi de la taxe de séjour, en lien avec les hébergeurs.
o Animer un réseau d’acteurs locaux (professionnels, associations, communes).
• Développement économique et commercial :
o Accompagner les projets d’implantation et de développement d’activités commerciales stratégiques pour l’attractivité du territoire.
o Assurer une veille juridique et économique sur les politiques locales de commerce et de tourisme.
o Faciliter l’interface entre la collectivité et les acteurs économiques (communes, structures fédératives, organisations consulaires).
• Veille et innovation :
o Réaliser une veille sectorielle (tendances touristiques, réglementations, financements).
o Identifier et proposer des nouveaux leviers de développement
o Participer aux réseaux professionnels (nationaux et locaux) pour échanger sur les bonnes pratiques
o Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement touristique et économique de la Communauté de communes.
o Assurer le suivi des schémas directeurs (schéma touristique communautaire, plan intercommunal de développement économique).
o Piloter des projets transversaux
o Coordonner les actions avec les partenaires
• Gestion de l’office de tourisme :
o Superviser les missions de service public touristique : accueil, information, promotion et animation du territoire.
o Développer la commercialisation de l’offre touristique (création de produits, e-commerce, partenariats avec les prestataires).
o Assurer le suivi de la taxe de séjour, en lien avec les hébergeurs.
o Animer un réseau d’acteurs locaux (professionnels, associations, communes).
• Développement économique et commercial :
o Accompagner les projets d’implantation et de développement d’activités commerciales stratégiques pour l’attractivité du territoire.
o Assurer une veille juridique et économique sur les politiques locales de commerce et de tourisme.
o Faciliter l’interface entre la collectivité et les acteurs économiques (communes, structures fédératives, organisations consulaires).
• Veille et innovation :
o Réaliser une veille sectorielle (tendances touristiques, réglementations, financements).
o Identifier et proposer des nouveaux leviers de développement
o Participer aux réseaux professionnels (nationaux et locaux) pour échanger sur les bonnes pratiques
Missions / conditions d'exercice
• Rédaction de notes, rapports et présentations pour les instances décisionnelles
• Participation à des groupes de travail (
• Gestion administrative et budgétaire des projets
• Participation à des groupes de travail (
• Gestion administrative et budgétaire des projets
Profils recherchés
• Niveau requis :
o Master en tourisme, économie touristique, développement local, commerce ou équivalent.
o Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans un poste similaire
• Formations et qualifications nécessaires :
o Formation supérieure en tourisme, économie, aménagement du territoire ou développement local.
o Connaissance approfondie du cadre réglementaire des collectivités territoriales (lois, décrets, code du tourisme).
o Maîtrise des outils de gestion de projet
o Master en tourisme, économie touristique, développement local, commerce ou équivalent.
o Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans un poste similaire
• Formations et qualifications nécessaires :
o Formation supérieure en tourisme, économie, aménagement du territoire ou développement local.
o Connaissance approfondie du cadre réglementaire des collectivités territoriales (lois, décrets, code du tourisme).
o Maîtrise des outils de gestion de projet
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.