Contrat de projet : Chargé(e) de mission dispositifs nationaux des politiques de l'autonomie (F/H)
Offre n° O087261030000398
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - 11, rue François Chénieux - 87000 LIMOGES, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contrat de projet : Chargé(e) de mission dispositifs nationaux des politiques de l'autonomie (F/H)
96T/2026
Vous apporterez un appui à la sous-directrice appui au pilotage des politiques de l'autonomie pour mettre en oeuvre les dispositifs nationaux en lien avec le maintien à domicile et travailler en équipe avec les autres agents de la sous-direction ainsi qu'avec ceux des autres sous-directions du pôle sur les sujets communs.
96T/2026
Vous apporterez un appui à la sous-directrice appui au pilotage des politiques de l'autonomie pour mettre en oeuvre les dispositifs nationaux en lien avec le maintien à domicile et travailler en équipe avec les autres agents de la sous-direction ainsi qu'avec ceux des autres sous-directions du pôle sur les sujets communs.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous devrez :
être le référent départemental budget d'intervention de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) et dans ce cadre assurer :
la mise en place et le suivi des actions programmées pour une mise en oeuvre efficiente,
la vérification de l'adéquation du plan d'action opérationnel aux spécificités territoriales, en particulier à l'offre, à l'organisation et aux besoins repérés, et proposer le cas échéant des actions correctrices,
la remontée des données et le rendu compte au regard des objectifs cibles proposés par le Département, ainsi que des indicateurs fixés par la CNSA ;
être le référent départemental dotation complémentaire des Services autonomie à domicile (SAD) et dans ce cadre assurer :
la mise en oeuvre et le suivi des appels à candidature, ainsi que la mise en place et le suivi des Contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) afférents,
la remontée des données et le rendu compte au regard des orientations retenues par le Département ;
participer, avec les partenaires concernés, au pilotage de la transformation des SAAD en Services autonomie à domicile (SAD) et à l'articulation de cette réforme avec celle de l'habilitation à l'aide sociale menée par le Département ;
apporter un appui à la préparation, à la mise en oeuvre et au suivi de projets transversaux et/ou expérimentaux en lien avec la politique nationale de l'autonomie et à son application départementale (Service public départemental de l'autonomie, convention Département/CNSA ...) ;
participer aux remontées de données et aux réponses aux enquêtes dans le cadre de la mise en oeuvre des dispositifs nationaux liés aux politiques de l'autonomie, hors budget d'intervention et dotation complémentaire ;
participer et contribuer au suivi statistique et aux tableaux de bord pour ce qui relève de la politique de l'autonomie, en lien avec les autres sous-directions du pôle ;
participer à la rédaction des notes et rapports (rapports d'activité, ...).
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 8,00€ avec une participation de 4,80€ de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
être le référent départemental budget d'intervention de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) et dans ce cadre assurer :
la mise en place et le suivi des actions programmées pour une mise en oeuvre efficiente,
la vérification de l'adéquation du plan d'action opérationnel aux spécificités territoriales, en particulier à l'offre, à l'organisation et aux besoins repérés, et proposer le cas échéant des actions correctrices,
la remontée des données et le rendu compte au regard des objectifs cibles proposés par le Département, ainsi que des indicateurs fixés par la CNSA ;
être le référent départemental dotation complémentaire des Services autonomie à domicile (SAD) et dans ce cadre assurer :
la mise en oeuvre et le suivi des appels à candidature, ainsi que la mise en place et le suivi des Contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) afférents,
la remontée des données et le rendu compte au regard des orientations retenues par le Département ;
participer, avec les partenaires concernés, au pilotage de la transformation des SAAD en Services autonomie à domicile (SAD) et à l'articulation de cette réforme avec celle de l'habilitation à l'aide sociale menée par le Département ;
apporter un appui à la préparation, à la mise en oeuvre et au suivi de projets transversaux et/ou expérimentaux en lien avec la politique nationale de l'autonomie et à son application départementale (Service public départemental de l'autonomie, convention Département/CNSA ...) ;
participer aux remontées de données et aux réponses aux enquêtes dans le cadre de la mise en oeuvre des dispositifs nationaux liés aux politiques de l'autonomie, hors budget d'intervention et dotation complémentaire ;
participer et contribuer au suivi statistique et aux tableaux de bord pour ce qui relève de la politique de l'autonomie, en lien avec les autres sous-directions du pôle ;
participer à la rédaction des notes et rapports (rapports d'activité, ...).
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 8,00€ avec une participation de 4,80€ de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profils recherchés
Savoirs :
Bac +3/4
Expérience dans une fonction similaire appréciée
Bonnes connaissances des collectivités territoriales et des politiques publiques de l'autonomie
Permis B exigé
Savoir-faire :
Expérience de conduite de projets
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise des écrits professionnels
Savoir rendre compte
Sens du travail en équipe
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles
Capacité d'écoute et d'analyse
Discrétion
Loyauté institutionnelle
Bac +3/4
Expérience dans une fonction similaire appréciée
Bonnes connaissances des collectivités territoriales et des politiques publiques de l'autonomie
Permis B exigé
Savoir-faire :
Expérience de conduite de projets
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise des écrits professionnels
Savoir rendre compte
Sens du travail en équipe
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles
Capacité d'écoute et d'analyse
Discrétion
Loyauté institutionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Pascale LEBRAUD DE SANTIAGO
Sous-directrice appui au pilotage des politiques de l'autonomie
05.44.00.11.29
Monsieur Frédéric TALLIER
Directeur du pôle personnes âgées, personnes handicapées
05.44.00.11.32
Les candidatures devront être accompagnées :
- d'une lettre de motivation avec la référence 96T/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie de vos diplômes
- de la copie de votre permis de conduire
Et devront être adressées jusqu'au 29/11/2026
Sous-directrice appui au pilotage des politiques de l'autonomie
05.44.00.11.29
Monsieur Frédéric TALLIER
Directeur du pôle personnes âgées, personnes handicapées
05.44.00.11.32
Les candidatures devront être accompagnées :
- d'une lettre de motivation avec la référence 96T/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie de vos diplômes
- de la copie de votre permis de conduire
Et devront être adressées jusqu'au 29/11/2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.