Conseiller en économie sociale et familiale (F/H)
Offre n° O087261106000736
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département de Limoges Résistance Limousine; 2, rue de la Résistance Limousine ; 87000 LIMOGES (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conseiller en économie sociale et familiale (F/H)
204/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable accompagnement social, vous accompagnez les personnes dans leur gestion quotidienne et budgétaire, sur un territoire défini et exercez vos missions en collaboration avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux.
204/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable accompagnement social, vous accompagnez les personnes dans leur gestion quotidienne et budgétaire, sur un territoire défini et exercez vos missions en collaboration avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous devrez :
- Gérer les accompagnements contractualisés (MAESF, MASP, ASLL),
- Elaborer des diagnostics et bilans financiers,
- Accompagner les publics dans l'instruction administrative de certains dossiers (surendettement, remise de dettes ou autres),
- Conduire les personnes vers l'autonomie dans le cadre d'une aide spécialisée à la gestion quotidienne et la gestion budgétaire,
- Assurer un accompagnement favorisant l'accès ou le maintien dans un logement, des ménages confrontés à un cumul de difficultés financières et d'insertion sociale,
- Assurer le partenariat avec les acteurs publics, privés et associatifs dans le cadre des accompagnements individualisés,
- Mettre en place des accompagnements de groupes dans le cadre de projets collectifs.
Contraintes et difficultés du poste :
Déplacements sur l'ensemble du territoire de la MDD.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 8,00€ avec une participation de 4,80€ de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
- Gérer les accompagnements contractualisés (MAESF, MASP, ASLL),
- Elaborer des diagnostics et bilans financiers,
- Accompagner les publics dans l'instruction administrative de certains dossiers (surendettement, remise de dettes ou autres),
- Conduire les personnes vers l'autonomie dans le cadre d'une aide spécialisée à la gestion quotidienne et la gestion budgétaire,
- Assurer un accompagnement favorisant l'accès ou le maintien dans un logement, des ménages confrontés à un cumul de difficultés financières et d'insertion sociale,
- Assurer le partenariat avec les acteurs publics, privés et associatifs dans le cadre des accompagnements individualisés,
- Mettre en place des accompagnements de groupes dans le cadre de projets collectifs.
Contraintes et difficultés du poste :
Déplacements sur l'ensemble du territoire de la MDD.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 8,00€ avec une participation de 4,80€ de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profils recherchés
Savoirs :
Titulaire du diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale,
Titulaire du permis B,
Bonne connaissance de l'institution et des partenaires.
Savoir-faire :
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
Capacités d'organisation, de rigueur et de distanciation des situations prises en charge,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d'écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l'institution.
Titulaire du diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale,
Titulaire du permis B,
Bonne connaissance de l'institution et des partenaires.
Savoir-faire :
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
Capacités d'organisation, de rigueur et de distanciation des situations prises en charge,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d'écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l'institution.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Benoit TREUIL
Directeur MDD services sociaux
05.55.11.95.37
benoit.treuil@haute-vienne.fr
Madame Stéphanie SOIRAT
Responsable accompagnement social
05.55.11.95.43
stephanie.soirat@haute-vienne.fr
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 204/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 06/12/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne:
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Directeur MDD services sociaux
05.55.11.95.37
benoit.treuil@haute-vienne.fr
Madame Stéphanie SOIRAT
Responsable accompagnement social
05.55.11.95.43
stephanie.soirat@haute-vienne.fr
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 204/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 06/12/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne:
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.