Adjoint technique territorial
Offre n° O087261109000686
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 2, rue du Peyrou, Rilhac-Rancon (Haute-Vienne (87))
- Rilhac-Rancon (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
31/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Adjoint technique territorial
Poste: Fleurissement / Entretien des espaces verts
Sous la responsabilité du responsable des services techniques
Relations hiérarchiques
- Responsable des services techniques
- Responsable du pôle technique
- Directeur Général des services
- Maire
Relations fonctionnelles
- Avec l’ensemble des services de la collectivité
- Les services d’urgence (gendarmerie, pompiers)
- Avec les agents des communes de Limoges Métropole
Poste: Fleurissement / Entretien des espaces verts
Sous la responsabilité du responsable des services techniques
Relations hiérarchiques
- Responsable des services techniques
- Responsable du pôle technique
- Directeur Général des services
- Maire
Relations fonctionnelles
- Avec l’ensemble des services de la collectivité
- Les services d’urgence (gendarmerie, pompiers)
- Avec les agents des communes de Limoges Métropole
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Organise et créer les massifs fleurissement de la commune
- Réalise l’entretien des espaces verts et naturels
- Travail à l’extérieur par tous les temps en toutes saisons
- Surveiller l’état des biens communaux et signaler tout défaut constaté (espaces verts, bâtiments, voirie)
- Entretenir et assurer les opérations des espaces verts et du fleurissement
- Réaliser les astreintes
Missions annexes
- Participer à l’installation et au nettoyage de diverses manifestations
- Participer aux activités de déneigement
-Réaliser l’entretien du matériel et de l’outillage
-Distribution du bulletin municipal
- Assurer la maintenance des bâtiments communaux
- Organise et créer les massifs fleurissement de la commune
- Réalise l’entretien des espaces verts et naturels
- Travail à l’extérieur par tous les temps en toutes saisons
- Surveiller l’état des biens communaux et signaler tout défaut constaté (espaces verts, bâtiments, voirie)
- Entretenir et assurer les opérations des espaces verts et du fleurissement
- Réaliser les astreintes
Missions annexes
- Participer à l’installation et au nettoyage de diverses manifestations
- Participer aux activités de déneigement
-Réaliser l’entretien du matériel et de l’outillage
-Distribution du bulletin municipal
- Assurer la maintenance des bâtiments communaux
Profils recherchés
Conditions d’exercice
- Travail à l’extérieur par tous les temps en toutes saisons
- Permis B / C
-CACES adapté à l’activité
- Conduite d’engins de maintenance
- Mettre en place une signalisation temporaire
- Réalisation des tâches relatives à l’entretien des espaces verts et naturels
- Port des EPI obligatoires
Autonomie et responsabilités
- Capacité d’initiative et de réaction
- Activités définies en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
- Garant de l’image public
- Veiller au respect de l’hygiène et la santé au travail
Compétences requises
Savoirs
- Savoir choisir le matériel approprié à chaque type d’intervention
- Savoir adapter l’utilisation du matériel
- Connaissance des règles de sécurité
- Connaissance en entretien des espaces verts et naturels
- Connaissance des règles d’implantation des éléments de signalisation temporaire
- Connaissance de la fonction Publique Territoriale et ses règles administratives
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la commune
- Savoir entretenir les espaces publics, les espaces verts et naturels, le fleurissement
Savoirs faire
- Réaliser un travail soigné
- Etre capable d’utiliser les différents outils nécessaires au poste en respectant les règles de sécurité
- Etre capable de lire un plan
- Etre capable de mettre en place une signalisation temporaire
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits agro pharmaceutique
- Taille de haies et élagage
- Savoir utiliser, entretenir et ranger le matériel après utilisation
- Savoir réaliser un massif avec une liste de végétaux
- Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux responsables
Savoirs être
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Rigueur professionnelle
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Efficacité, sérieux et discrétion
- Etre respectueux des horaires
- Etre disponible
- Prendre des initiatives
- Capacité à travailler seul ou en équipe
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail
- Sens du service public
- Sens de l’écoute de l’observation
- Travail à l’extérieur par tous les temps en toutes saisons
- Permis B / C
-CACES adapté à l’activité
- Conduite d’engins de maintenance
- Mettre en place une signalisation temporaire
- Réalisation des tâches relatives à l’entretien des espaces verts et naturels
- Port des EPI obligatoires
Autonomie et responsabilités
- Capacité d’initiative et de réaction
- Activités définies en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
- Garant de l’image public
- Veiller au respect de l’hygiène et la santé au travail
Compétences requises
Savoirs
- Savoir choisir le matériel approprié à chaque type d’intervention
- Savoir adapter l’utilisation du matériel
- Connaissance des règles de sécurité
- Connaissance en entretien des espaces verts et naturels
- Connaissance des règles d’implantation des éléments de signalisation temporaire
- Connaissance de la fonction Publique Territoriale et ses règles administratives
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la commune
- Savoir entretenir les espaces publics, les espaces verts et naturels, le fleurissement
Savoirs faire
- Réaliser un travail soigné
- Etre capable d’utiliser les différents outils nécessaires au poste en respectant les règles de sécurité
- Etre capable de lire un plan
- Etre capable de mettre en place une signalisation temporaire
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits agro pharmaceutique
- Taille de haies et élagage
- Savoir utiliser, entretenir et ranger le matériel après utilisation
- Savoir réaliser un massif avec une liste de végétaux
- Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux responsables
Savoirs être
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Rigueur professionnelle
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Efficacité, sérieux et discrétion
- Etre respectueux des horaires
- Etre disponible
- Prendre des initiatives
- Capacité à travailler seul ou en équipe
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail
- Sens du service public
- Sens de l’écoute de l’observation
Contact et modalités de candidature
Contact
05 55 36 70 10
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer au service Ressources Humaines.
Mairie de Rilhac-Rancon
2 rue du Pérou
87570 RILHAC-RANCON
Mairie de Rilhac-Rancon
2 rue du Pérou
87570 RILHAC-RANCON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.