Chef de service au Pôle Jeunesse et Innovation PT_01334
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O088230601071644
Publiée le 13/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, rue de la prefecture - declaration vacance ou offre d'emploi, Épinal (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
13/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Assurer la direction d'un service au sein du pôle jeunesse et innovation dans un contexte d'accompagnement au changement
- Mettre en œuvre le schéma de la politique publique tel que défini à la suite du diagnostic réalisé par un cabinet extérieur
- Mettre en œuvre le schéma de la politique publique tel que défini à la suite du diagnostic réalisé par un cabinet extérieur
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
- Manager une équipe de 17 personnes,
- Assurer la mise en œuvre et le suivi RH de la réorganisation du service
- Assurer le suivi et la bonne gestion financière du service
- Assurer le suivi et la bonne gestion des marchés publics liés à l'activité du service
- Participer aux comités de direction et rendre compte à sa hiérarchie
- Manager une équipe de 17 personnes,
- Assurer la mise en œuvre et le suivi RH de la réorganisation du service
- Assurer le suivi et la bonne gestion financière du service
- Assurer le suivi et la bonne gestion des marchés publics liés à l'activité du service
- Participer aux comités de direction et rendre compte à sa hiérarchie
Profils recherchés
SAVOIR
* Connaître les principes et modes d'animation du management opérationnel, les techniques de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
* Maîtriser les principes et techniques d'animation de groupe, techniques de résolution de conflits, de médiation et de communication
* Maîtriser la méthodologie de projet et les techniques d'organisation
* Connaître les procédures de passation des marchés publics, les principes de la comptabilité publique et les processus et circuits décisionnels de la collectivité
* Connaître l'organisation et l'enjeu des collectivités locales
* Connaître les enjeux d'aménagement et de développement culturel du territoire
* Posséder une solide culture générale, littéraire, artistique et scientifique
SAVOIR FAIRE
* Réaliser un diagnostic de l'activité du service, animer des réunions de service, concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du service, veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus, mobiliser des synergies autour de projets et de démarches de changement et contrôler l'activité
* Assimiler et traduire les orientations politiques des élus
* Définir les orientations et priorités de la politique du livre et identifier les besoins de la population à desservir
* Elaborer, coordonner, piloter des projets
* Veiller à la qualité et évaluer les services rendus par la Médiathèque départementale
* Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
* Optimiser et sécuriser les procédures administratives
SAVOIR ÊTRE
- Disponibilité
- Dynamisme
- Rigueur
- Réactivité et esprit d'initiative
- Sens de l'organisation
- Communication et esprit d'équipe
- Motivation pour le développement culturel en milieu rural
* Connaître les principes et modes d'animation du management opérationnel, les techniques de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
* Maîtriser les principes et techniques d'animation de groupe, techniques de résolution de conflits, de médiation et de communication
* Maîtriser la méthodologie de projet et les techniques d'organisation
* Connaître les procédures de passation des marchés publics, les principes de la comptabilité publique et les processus et circuits décisionnels de la collectivité
* Connaître l'organisation et l'enjeu des collectivités locales
* Connaître les enjeux d'aménagement et de développement culturel du territoire
* Posséder une solide culture générale, littéraire, artistique et scientifique
SAVOIR FAIRE
* Réaliser un diagnostic de l'activité du service, animer des réunions de service, concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du service, veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus, mobiliser des synergies autour de projets et de démarches de changement et contrôler l'activité
* Assimiler et traduire les orientations politiques des élus
* Définir les orientations et priorités de la politique du livre et identifier les besoins de la population à desservir
* Elaborer, coordonner, piloter des projets
* Veiller à la qualité et évaluer les services rendus par la Médiathèque départementale
* Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
* Optimiser et sécuriser les procédures administratives
SAVOIR ÊTRE
- Disponibilité
- Dynamisme
- Rigueur
- Réactivité et esprit d'initiative
- Sens de l'organisation
- Communication et esprit d'équipe
- Motivation pour le développement culturel en milieu rural
Contact et modalités de candidature
Contact
0329298888
Informations complémentaires
Offre d'emploi complète sur Vosges.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
>8, rue de la prefecture
88000 Epinal
>8, rue de la prefecture
88000 Epinal
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.