ATSEM (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O088231201276548
Publiée le 01/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CENTRE DE GESTION DES VOSGES
59 rue Jean Jaurès
88000 Epinal
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Ménil
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/12/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 jours
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'Agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un(e) ATSEM pour un établissement situé près de la commune du Thillot.

Il s'agit d'un CDD à pourvoir dès que possible pour une durée d'une semaine, potentiellement renouvelable.
Temps de travail : 35 heures, réparties du lundi au vendredi de la manière suivante :
- lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h15 à 16h30
- mercredi de 8h à 12h
Missions / conditions d'exercice
- Assister l'équipe enseignante dans les missions pédagogiques et éducatives.
- Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne et scolaire.
- Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel pédagogique, des locaux et des sanitaires destinés aux enfants.
Profils recherchés
- La détention d'un CAP Petite Enfance ou d'un BAFA est obligatoire

Contact

Informations complémentaires
Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature : interim@cdg88.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.