Référent Unique Insertion
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Offre n° O088240201354315
Publiée le 14/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPACE SOCIAL SAINT-ROMARIC - 5 PLACE DU BATARDEAU, Remiremont (Vosges)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire assistant socio-éducatif
Descriptif de l'emploi
Recrutement en mission temporaire d'une durée de 6 mois en remplacement d'un agent momentanément absent/indisponible.
Contrat de travail porté par l'agence Compétences et Territoires
Poste placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice du CCAS
Mission d'accompagnement socio-éducatif
Contrat de travail porté par l'agence Compétences et Territoires
Poste placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice du CCAS
Mission d'accompagnement socio-éducatif
Missions / conditions d'exercice
Missions:
1. Mise en oeuvre d'un accompagnement socio-éducatif auprès de bénéficiaires du Rsa orientés par les services du Département visant à créer une relation de confiance propice à la coconstruction du projet de remobilisation individuelle vers la société et à terme l'emploi:
- Elaboration et suivi/actualisation du Contrat d'Engagement Réciproque (appel à projet CD88 Insertion Logement)
- Organisation d'actions collectives
- Recensements de données statistiques (tableau de bord des mesures de suivi)
2. Favoriser l'insertion professionnelle et l'inclusion sociale des personnes les plus éloignées du marché de l'emploi et des plus vulnérables/ou des exclus
- Favoriser l'inclusion active afin de promouvoir l'égalité des chances, la non-discrimination et la participation active et améliorer l'employabilité, en particulier pour les groupes défavorisés (appel à projet FSE+)
1. Mise en oeuvre d'un accompagnement socio-éducatif auprès de bénéficiaires du Rsa orientés par les services du Département visant à créer une relation de confiance propice à la coconstruction du projet de remobilisation individuelle vers la société et à terme l'emploi:
- Elaboration et suivi/actualisation du Contrat d'Engagement Réciproque (appel à projet CD88 Insertion Logement)
- Organisation d'actions collectives
- Recensements de données statistiques (tableau de bord des mesures de suivi)
2. Favoriser l'insertion professionnelle et l'inclusion sociale des personnes les plus éloignées du marché de l'emploi et des plus vulnérables/ou des exclus
- Favoriser l'inclusion active afin de promouvoir l'égalité des chances, la non-discrimination et la participation active et améliorer l'employabilité, en particulier pour les groupes défavorisés (appel à projet FSE+)
Profils recherchés
Titulaire du diplôme de Conseillère ESF en priorité, titulaire du BTS ESF accepté
Expérience professionnelle similaire ou approchante et récente souhaitée.
Compétences attendues:
- être en capacité d'élaborer un diagnostic psychosocial (conduite d'entretiens, évaluation globale de la personne)
- être en capacité de mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes accompagnées
- être en capacité d'accompagner les personnes dans leurs démarches
- piloter et participer à la coordination des interventions autour de la personne
- posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute
- avoir le sens des responsabilités
- faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions
- être organisé et rigoureuse dans la saisie des données
- être en capacité de travailler en autonomie
- avoir un bon esprit d'équipe
Expérience professionnelle similaire ou approchante et récente souhaitée.
Compétences attendues:
- être en capacité d'élaborer un diagnostic psychosocial (conduite d'entretiens, évaluation globale de la personne)
- être en capacité de mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes accompagnées
- être en capacité d'accompagner les personnes dans leurs démarches
- piloter et participer à la coordination des interventions autour de la personne
- posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute
- avoir le sens des responsabilités
- faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions
- être organisé et rigoureuse dans la saisie des données
- être en capacité de travailler en autonomie
- avoir un bon esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0329233908
Informations complémentaires
candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par mail à:ccas@remiremont.fr
ou par courrier à: CCAS DE REMIREMONT 5 Place du Batardeau 88200 REMIREMONT
ou par courrier à: CCAS DE REMIREMONT 5 Place du Batardeau 88200 REMIREMONT
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE REMIREMONT
>ESPACE SOCIAL SAINT-ROMARIC - 5 PLACE DU BATARDEAU
88200 REMIREMONT
>ESPACE SOCIAL SAINT-ROMARIC - 5 PLACE DU BATARDEAU
88200 REMIREMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.