DIRECTEUR/TRICE DE LA SECURITÉ

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Offre n° O088240201364639
Publiée le 22/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE D'EPINAL
9 RUE DU GENERAL LECLERC - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - B.P 25
88026 EPINAL CEDEX
Lieu de travail
EPINAL CEDEX
Poste à pourvoir le
23/03/2024
Date limite de candidature
23/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
POUR LA DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES
Nous recrutons

UN(E) " DIRECTEUR/TRICE DE LA SECURITÉ " (H/F)
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE

Poste de Catégorie A
Expérience solide dans le domaine de la sécurité (armée, police...)

Epinal (31 832 habitants, ville surclassée à 40 000 habitants en tant que commune touristique) est une ville emblématique située au cœur des Vosges, centre de la Communauté d'agglomération d'Épinal, et siège de la Préfecture.
Souhaitant préserver un cadre naturel exceptionnel, Epinal s'engage activement dans la transition écologique, favorisant les initiatives durables en œuvrant pour un environnement préservé. Dynamique sur le plan culturel avec le Musée des Images, la ville d'Epinal organise régulièrement des événements d'envergure : des festivals et des expositions qui enrichissent la vie locale, et favorise le bien vivre ensemble, la Saint Nicolas qui rassemble plus de 30 000 personnes.

Afin de sécuriser ses activités, la ville d'Epinal est dotée d'un service de police municipale ainsi que d'un service de médiation qui intervient en amont dans le domaine de la prévention.

Rattaché(e) auprès de la Direction Générale des Services, le(la) directeur(trice) de la sécurité interviendra dans les domaines suivants : sécurité des manifestations et évènements, gestion des cellules de crise, plan communal de sauvegarde, suivi des périls, CLSPD, partie administrative de la sécurité. Il a en charge l'encadrement fonctionnel de la police municipale.

Missions / conditions d'exercice
1-La mission sécurité pour les manifestations, tournages, tous événements :
- Assurer la mission de coordination sécurité de toutes les manifestations se déroulant sur le domaine public ou dans les locaux relevant de la collectivité en lien avec les services de la ville et de l'Etat ;

- Analyser les risques d'atteinte aux personnes et aux biens dans le cadre de ces manifestations ;

- Préconisez les mesures de sûreté et de sécurité dans le cadre des dispositifs des dispositions du plan Vigipirate ;

- Etudier les dispositifs de réglementation de circulation et de signalisation à mettre en place lors de ces manifestations sur le domaine public en lien avec les services de la police municipale et de la police nationale ainsi que les services de la collectivité et les entreprises ;

- Superviser les dispositifs de sécurité notamment de sécurité privée mis en place lors de l'organisation de concerts, de manifestations culturelles ou sportives ; s'assurer que les organisateurs publics ou privés mettent en place les dispositifs de sécurité qui leur ont été préconisés.

2- Le Plan communal de sauvegarde :
- Elaborer, mettre en œuvre et actualiser le plan communal de sauvegarde en coordination avec les services municipaux et les partenaires externes ;

- Organiser des exercices réguliers pour tester l'efficacité du plan communal de sauvegarde.
3- La gestion des cellules de crise :
- Coordonner les équipes de la cellule de crise lors d'événements majeurs ou de situations d'urgence ;

- Contribuer à la communication interne et externe pendant les crises, en lien avec le Maire et la direction générale ;

- Être membre du groupe des cadres de permanence.

4- Le suivi des périls :
- Effectuer une veille permanente sur les risques et périls potentiels ;

- Proposer des mesures préventives et correctives en collaboration avec les services compétents ;

- Réaliser les arrêtés liés aux situations de péril.

5- Le Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD) :
- Animer et coordonner les actions du CLSPD en collaboration avec les partenaires institutionnels associatifs et citoyens en lien avec l'élu référent ;

- Proposer des initiatives visant à renforcer la prévention de la délinquance.

6- La partie administrative de la sécurité à mettre en place :
- le conseil des droits et des familles ;

- Le rappel à l'ordre ;

- Assurer une médiation en cas de conflit et participer à la résolution des problématiques liées à la sécurité ;

- coordonner la vidéo protection (lieu d'implantation en lien avec la police nationale, mise en place du comité d'éthique).

7-Encadrement fonctionnel et opérationnel de la Police Municipale :
-Prendre en charge l'encadrement fonctionnel des effectifs de la police municipale.

Profils recherchés
Titulaire d'un Bac +3 minimum, vous disposez d'une expérience probante dans le domaine de la sécurité, d'une expertise dans le domaine du code pénal et du code de la procédure pénale, d'une expertise dans le domaine des pouvoirs de police du maire, d'une expertise des problèmes de sécurité et des publics concernés et d'une maîtrise des cultures étatiques et territoriales.

Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes à travailler en mode projet et en transversalité, à gérer des situations de crise, à réagir dans l'urgence et à prendre des décisions, à vous adapter à des publics différents et à gérer des conflits, à rendre compte. Vos capacités d'analyse, de synthèse et votre sens de l'organisation et de l'anticipation sont également avérés.

Vos qualités relationnelles, d'écoute et de communication, votre rigueur, réactivité, sens des responsabilités sont également appréciés. Loyal, discret et réactif, votre capacité de travail et votre disponibilité ne sont plus à prouver. Votre goût du travail transverse et du travail en équipe ainsi que votre aisance à la prise d'initiative seront les clés de réussite à ce poste.

Contact

Contact
0329685000
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :

 Lieu de travail : Hôtel de Ville d'Epinal
 Temps Complet
 Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 20/03/2024 à :

Hôtel de Ville / Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - 9, Rue du Général Leclerc –
88000 EPINAL OU par mail : recrutement@epinal.fr

Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.