DIRECTEUR/TRICE GENERAL(E) ADJOINT(E) « ATTRACTIVITE »»
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Offre n° O088240301375701
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE DU GENERAL LECLERC - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - B.P 25, Épinal (Vosges)
Poste à pourvoir le
05/04/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
POUR LA DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES
Nous recrutons
UN(E) " DIRECTEUR/TRICE GENERAL(E) ADJOINT(E) " ATTRACTIVITE "" (H/F)
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE
grade Attaché principal à Administrateur
Expérience solide
Epinal (33 410 habitants surclassée à 40 000 habitants en tant que commune touristique) est une ville emblématique située au cœur des Vosges, ville-centre de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, et ville siège de la préfecture.
Souhaitant préserver un cadre naturel exceptionnel, Epinal s'engage activement dans la transition écologique, favorisant les initiatives durables en œuvrant pour un environnement préservé. Dynamique sur le plan culturel avec le Musée des Images, la ville d'Epinal organise régulièrement des événements d'envergure : des festivals et des expositions qui enrichissent la vie locale, et favorise le bien vivre ensemble. En étant " terre d'accueil des Jeux Olympiques", et en soutenant de nombreux clubs sportifs, la Ville d'Epinal est attractive pour sa qualité de vie.
Afin de renforcer son dynamisme porté par la nature environnante et l'urbanité croissante, la ville d'Épinal recherche un(e) Directeur ou Directrice Général(e) Adjoint(e) " Attractivité ".
En lien avec les élus et avec les directeurs de la collectivité, il ou elle contribue au rayonnement de la ville, en valorisant et en développant les aspects services rendus à la population dans les domaines sociaux, culturels, commerciaux et ceux liés à l'organisation des manifestations.
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) portera les enjeux de la DGA " Attractivité ", encadrera les directions de la DGA, participera et contribuera au collectif de direction générale, et portera les décisions qui y sont prises.
Il ou elle interviendra en appui de la DGS sur l'ensemble des dossiers stratégiques et partenariats institutionnels dans une perspective d'efficience et de performance des services publics.
Il ou elle co-construira les politiques publiques portées par la DGA " Attractivité " en lien avec les élus.
Nous recrutons
UN(E) " DIRECTEUR/TRICE GENERAL(E) ADJOINT(E) " ATTRACTIVITE "" (H/F)
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE
grade Attaché principal à Administrateur
Expérience solide
Epinal (33 410 habitants surclassée à 40 000 habitants en tant que commune touristique) est une ville emblématique située au cœur des Vosges, ville-centre de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, et ville siège de la préfecture.
Souhaitant préserver un cadre naturel exceptionnel, Epinal s'engage activement dans la transition écologique, favorisant les initiatives durables en œuvrant pour un environnement préservé. Dynamique sur le plan culturel avec le Musée des Images, la ville d'Epinal organise régulièrement des événements d'envergure : des festivals et des expositions qui enrichissent la vie locale, et favorise le bien vivre ensemble. En étant " terre d'accueil des Jeux Olympiques", et en soutenant de nombreux clubs sportifs, la Ville d'Epinal est attractive pour sa qualité de vie.
Afin de renforcer son dynamisme porté par la nature environnante et l'urbanité croissante, la ville d'Épinal recherche un(e) Directeur ou Directrice Général(e) Adjoint(e) " Attractivité ".
En lien avec les élus et avec les directeurs de la collectivité, il ou elle contribue au rayonnement de la ville, en valorisant et en développant les aspects services rendus à la population dans les domaines sociaux, culturels, commerciaux et ceux liés à l'organisation des manifestations.
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) portera les enjeux de la DGA " Attractivité ", encadrera les directions de la DGA, participera et contribuera au collectif de direction générale, et portera les décisions qui y sont prises.
Il ou elle interviendra en appui de la DGS sur l'ensemble des dossiers stratégiques et partenariats institutionnels dans une perspective d'efficience et de performance des services publics.
Il ou elle co-construira les politiques publiques portées par la DGA " Attractivité " en lien avec les élus.
Missions / conditions d'exercice
Management de la DGA :
- Animer l'équipe d'encadrement : équipe pluridisciplinaire de directeurs, chefs de service en favorisant un climat de travail positif et manager les directions (commerces, services à la population, manifestations, culture et patrimoine, sociale) ;
- Décliner les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre : piloter et évaluer les projets tels que définis dans le plan de mandat ainsi que les projets structurants de la DGA " Attractivité " : guichet unique, ouverture des nouvelles archives, gestion des manifestations d'envergure telles que les Imaginales et la Saint-Nicolas ;
- Animer une réflexion stratégique et impulser une démarche prospective pour développer l'attractivité.
Contribuer à la direction générale des services :
- Porter et incarner les valeurs de l'organisation ;
- Animer le CODIR en lien avec la DGS ;
- Intervenir si besoin sur l'ensemble des politiques publiques pour le compte de la directrice générale des services ;
- Participer au groupe des cadres de permanence (intervention possible en soirée, le week-end) ;
- Contribuer à la définition et la conduite du projet d'administration ;
- Communiquer avec la DGS, faire preuve de loyauté et de discrétion.
Pilotage des ressources de la DGA " Attractivité " :
- Piloter les projets en étant garant des délais, des procédures, des normes en vigueur, du budget ;
- Contribuer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement ;
- Piloter et optimiser la gestion budgétaire et financière de la DGA en recherchant de nouvelles sources de financement ;
- Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail notamment en faisant respecter le port des EPI.
- Animer l'équipe d'encadrement : équipe pluridisciplinaire de directeurs, chefs de service en favorisant un climat de travail positif et manager les directions (commerces, services à la population, manifestations, culture et patrimoine, sociale) ;
- Décliner les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre : piloter et évaluer les projets tels que définis dans le plan de mandat ainsi que les projets structurants de la DGA " Attractivité " : guichet unique, ouverture des nouvelles archives, gestion des manifestations d'envergure telles que les Imaginales et la Saint-Nicolas ;
- Animer une réflexion stratégique et impulser une démarche prospective pour développer l'attractivité.
Contribuer à la direction générale des services :
- Porter et incarner les valeurs de l'organisation ;
- Animer le CODIR en lien avec la DGS ;
- Intervenir si besoin sur l'ensemble des politiques publiques pour le compte de la directrice générale des services ;
- Participer au groupe des cadres de permanence (intervention possible en soirée, le week-end) ;
- Contribuer à la définition et la conduite du projet d'administration ;
- Communiquer avec la DGS, faire preuve de loyauté et de discrétion.
Pilotage des ressources de la DGA " Attractivité " :
- Piloter les projets en étant garant des délais, des procédures, des normes en vigueur, du budget ;
- Contribuer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement ;
- Piloter et optimiser la gestion budgétaire et financière de la DGA en recherchant de nouvelles sources de financement ;
- Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail notamment en faisant respecter le port des EPI.
Profils recherchés
De formation supérieure en droit ou équivalent, vous disposez d'une culture territoriale avérée, d'une expérience en management stratégique et en pilotage de projets ainsi que d'une expérience significative en collectivité territoriale.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autorité bienveillante, vos aptitudes à travailler en mode projet et en transversalité et pour votre aptitude au management et à l'encadrement d'une équipe.
Vos capacités d'analyse, de synthèse et votre sens de l'organisation et de l'anticipation sont également appréciés ainsi que vos qualités de négociation et d'animation de projets.
Vos qualités relationnelles, d'écoute et de communication, votre rigueur, réactivité, sens des responsabilités et votre grande disponibilité sont appréciés. Votre loyauté, discrétion et votre capacité de travail ne sont plus à prouver.
Votre appétence pour le partenariat et la construction ainsi que votre aisance à la prise d'initiative seront les clés de réussite à ce poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autorité bienveillante, vos aptitudes à travailler en mode projet et en transversalité et pour votre aptitude au management et à l'encadrement d'une équipe.
Vos capacités d'analyse, de synthèse et votre sens de l'organisation et de l'anticipation sont également appréciés ainsi que vos qualités de négociation et d'animation de projets.
Vos qualités relationnelles, d'écoute et de communication, votre rigueur, réactivité, sens des responsabilités et votre grande disponibilité sont appréciés. Votre loyauté, discrétion et votre capacité de travail ne sont plus à prouver.
Votre appétence pour le partenariat et la construction ainsi que votre aisance à la prise d'initiative seront les clés de réussite à ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329685000
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Hôtel de Ville d'Epinal
Temps Complet
Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 3/04/2024 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - 9, Rue du Général Leclerc
88000 EPINAL OU par mail : recrutement@epinal.fr
Pour tout renseignement : 03.29.68.51.
Lieu de travail : Hôtel de Ville d'Epinal
Temps Complet
Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 3/04/2024 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - 9, Rue du Général Leclerc
88000 EPINAL OU par mail : recrutement@epinal.fr
Pour tout renseignement : 03.29.68.51.
Adresse de l'employeur
VILLE D'EPINAL
>9 RUE DU GENERAL LECLERC - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - B.P 25
88026 EPINAL CEDEX
>9 RUE DU GENERAL LECLERC - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - B.P 25
88026 EPINAL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.