Contrexéville est une ville Thermale, " station classée de tourisme " de 3 315 habitants, située dans la Plaine des Vosges, au sein de la communauté de communes Terre d'eau (45 communes).
Contrexéville est qualifiée ville d'eau, ville verte, ville de sport et de loisirs.

La Commune s'illustre par son activité thermale, avec une saison estivale à forte activités et fréquentations, du 31 mars au 31 octobre. Quelques établissements de soirée/nuit présents sur la commune ainsi que des hôtels ouverts à différents horaires. Présence d'un lieu de jeux (CASINO) ouvert également une partie de la nuit. Un camping et un espace camping-car sont également présents.
2 zones d'activités commerciales sont présentes sur la commune, une base de loisirs " site des lacs de la folie " lieu très fréquenté avec possibilité d'activités ou détente sur place.
Le service de police municipale est composé de deux agents de police municipale dont un responsable du service.
Ce recrutement intervient dans le cadre d'un renforcement des moyens par la création d'un 3ème poste.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

MISSIONS PRINCIPALES :
* Application des pouvoirs du Maire en matière de prévention, surveillance du bon ordre, tranquillité et salubrité publiques.
* Exécution des tâches et missions confiées par le Chef de service
* Rédaction Procès-verbaux, mains courantes, rapports d'information, rapport de mise à disposition
* Application des arrêtés de police
* Travail en collaboration pour les festivités et manifestations sur la commune avec la Gendarmerie Nationale
* Police funéraire
* Patrouille véhiculée et pédestre

Spécificités:
Horaires spécifiques : 08h00 à 17h00 : lundi et mardi
14h00 à 21h00 : mercredi au vendredi

* Une patrouille de nuit par semaine.
* Possibilités travail de week-end : / jours fériés / en soirée ou prolongation de service.
* Le fonctionnement du service peut varier selon l'actualité et les besoins de la commune.

* Permis obligatoire : Permis B exigé

MOYENS :
* 1 véhicule sérigraphié
* Ethylo test / appareil contrôle vitesse / équipement lumineux pour balisage voie publique
* Moyen radio / caméra piéton par agent
* PC informatique par agent
* Logiciel PM
* PSA : glock 17
* Matraque télescopique + tonfa
* Lacrymogène + 300 ml
* Gilet tactique + pare balle
* Matériel divers de protection par agent
* Accès SIV + FNPC
* Verbalisation depuis PC
* Ordinateur portable pour rédaction des écrits professionnels depuis le véhicule
* Séance de sport par semaine dans un salle adaptée
* Matériel de sport et d'entrainement

Savoirs
* Répondre aux conditions fixées à l'article 3 du décret n°2017-397 du 24 mars 2017 portant statut particulier du cadre d'emplois des Agents de Police Municipale,
* Connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de Police du Maire.

Savoir-Faire :
* Transmettre fidèlement les consignes et directives reçues de la hiérarchie
* Savoir prioriser l'urgence et rendre compte dans les délais
* Faire preuve de qualités rédactionnelles,
* Aptitude à gérer une situation conflictuelle,
* Esprit d'initiative, être une force de proposition auprès de la hiérarchie.
* Rendre compte au responsable de service

Savoir-Être :
* Excellente présentation et bonne condition physique
* Sens du service public, qualité de communication (police de proximité), excellent relationnel, courtoisie
* Ecoute, psychologie de l'individu, discrétion, impartialité,
* Rigueur, discipline, respect de la hiérarchie, crédibilité, devoir de réserve, dynamisme, réactivité, respect des délais.
* Sens du travail en équipe, de la cohésion et des relations humaines.
* Qualité d'accueil physique et téléphonique.

Les candidats devront de préférence justifier d'une expérience en police municipale et avoir effectué leur formation initiale obligatoire.