Technicien de Rivières

Offre n° O088240312000398
Publiée le 12/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SMMA
3 rue de la Gare
88380 ARCHES
Lieu de travail
GOLBEY
Poste à pourvoir le
04/06/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + Rifseep + CNAS + Prévoyance + mutuelle
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte Moselle Amont a été crée le 1er février 2022 par le transfert de compétences de 2 Communautés d'agglomération et 5 EPCI. Son territoire se compose de 145 communes sur une surface de 1 748,75 m² avec une population de 185 000 habitants environ. Le bassin versant de la Moselle Amont comporte 2 491 km de cours d'eau.

Le / la technicien(ne) « rivières » appelé aussi conseiller technique en gestion des milieux aquatiques, met en application, sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, la politique déclinée par les élus du SMMA.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions principales sont :
• le suivi des différents projets en lien avec la gestion des milieux aquatiques (GeMAPI),
• la participation aux diagnostics annuels de cours d’eau, aux programmes pluriannuels de gestion et la mise en œuvre des programmes d’actions,
• la rédaction des dossiers de demandes de subventions en lien avec les programmes pluriannuels de gestion,
• la rédaction des dossiers de consultation des entreprises, le suivi des marchés publics en cours, la gestion des visites obligatoires,
• la réalisation et le suivi des démarches administratives nécessaires à la réalisation de travaux et à la passation des marchés.
• le suivi des études en cours d’élaboration,
• le suivi des points sensibles et de l’état général des cours d’eau (étiage, érosion, crue, inondation…),
• Accompagnement des élus ou administrés pour les demandes dans le cadre du Règlement d'Intervention,
• le suivi des travaux (comptes rendus, réception,…) et des dossiers en lien avec nos partenaires,
• le relationnel avec les élus (appui technique, information,…), les partenaires techniques et financiers (Agence de l’Eau, Conseil Régional, DDT, OFB, Fédération de pêche,…) et les divers usagers locaux,
• Assister la Directrice dans la gestion du budget alloué à la gestion du milieu, effectuer ou instruire les demandes de financements,
Ses missions secondaires sont :
• Contribution à la définition du programme d'activités annuel dans le cadre des orientations budgétaires et du dialogue de gestion avec les partenaires financiers,
• Participation au rapport d'activité annuel de la structure
• Tenue de tableau de bord de suivis de ses programmes attitrés,
• Aide ponctuelle aux tâches administratives ou techniques des collègues
• Participation aux manifestations organisées par le Syndicat : journées du Patrimoine, fête de la nature, chantiers participatifs, journées pédagogiques...


Contraintes et risques particuliers associés au poste
• Risques routiers,
• Risques de chute de plain-pied,
• Travaux en extérieur avec des températures ambiantes basses ou élevées,
• Travail isolé,
• Port de vêtements adaptés (dont EPI).

Rémunération selon les grilles de rémunérations FPT
• RIFSEEP - CNAS - Participation employeur Mutuelle et Prévoyance
Profils recherchés
Niveau de diplôme : Bac + 2 à Bac + 5
Observations : BTS métiers de l'eau, BTSA gestion et maîtrise de l'eau ; gestion et protection de la nature, DUT génie biologique option génie de l'environnement, Licence pro aménagement du territoire et urbanisme spécialité animateur technique de bassin versant
Master biodiversité, écologie, environnement, spécialité gestion des habitats et des bassins versants, sciences de l'eau et de l'environnement, spécialité hydrosystèmes et bassins versants : diagnostic et risque environnemental...
Diplôme d'ingénieur en sciences et technologies de l'eau, hydraulique, chimie...

Expérience attendue à l'embauche : Expérience professionnelle exigée sur un poste similaire.
Qualités nécessaires à la tenue du poste : Rigueur, réactivité et adaptabilité, bon relationnel, esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation et de l’initiative, discrétion et rendre compte à sa hiérarchie.
Compétences :
• Compétences techniques en matière de fonctionnement des écosystèmes aquatiques avec des capacités relatives au travail sur le terrain et au suivi de chantier ;
• Capacités rédactionnelles et de synthèses, sens de l’organisation, compétences SIG (maîtrise du logiciel Qgis indispensable), maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Qgis, …) ;
• Connaissance de la réglementation liée à l’environnement, aux collectivités, au code de la commande publique et outils règlementaires .
• Respect des normes et des règlementations portant sur les activités, les matériels.
Détenir le permis B en cours de validité
Lieu de Travail :
3 rue de la Gare
88380 Arches

Contact

Contact
03 29 82 56 74
Informations complémentaires
Envoyer vos candidatures par mail ou par courrier au
Syndicat Mixte Moselle Amont
3 rue de la Gare
88380 Arches

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.