Chef de centre d'incendie et de secours
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O088240315001103
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mirecourt
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CIS Mirecourt est armé par 50 sapeurs-pompiers volontaires et 2 sous-officiers de garde sapeurs-pompiers professionnels.
Le poste de chef de centre s’adresse aux lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels de 1ère et 2ème classe désireux d’avoir une première expérience de commandement d’une unité opérationnelle ou d’enrichir celle-ci par le commandement d’une unité à taille humaine. Cet emploi s’inscrit dans un parcours professionnel qualifiant et dans une valorisation de ce parcours.
Le poste de chef de centre s’adresse aux lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels de 1ère et 2ème classe désireux d’avoir une première expérience de commandement d’une unité opérationnelle ou d’enrichir celle-ci par le commandement d’une unité à taille humaine. Cet emploi s’inscrit dans un parcours professionnel qualifiant et dans une valorisation de ce parcours.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative, financière et technique
- Assurer l¿administration générale du centre
- Assurer la gestion technique du centre
Gestion du potentiel opérationnel
- Etablir la permanence opérationnelle
- Participer à l¿analyse des risques, au contrôle des ERP et ETARE, à la rédaction des plans d¿intervention
- Veiller à l¿opérationnalité des locaux, du matériel et du personnel
Gestion des ressources humaines
- Faire appliquer le règlement intérieur du corps départemental
- Veiller au maintien de l¿aptitude physique des personnels
- Assurer le suivi administratif des personnels
Questions relatives aux personnels et aux effectifs
Organisation et suivi de la formation
- Assurer l¿administration générale du centre
- Assurer la gestion technique du centre
Gestion du potentiel opérationnel
- Etablir la permanence opérationnelle
- Participer à l¿analyse des risques, au contrôle des ERP et ETARE, à la rédaction des plans d¿intervention
- Veiller à l¿opérationnalité des locaux, du matériel et du personnel
Gestion des ressources humaines
- Faire appliquer le règlement intérieur du corps départemental
- Veiller au maintien de l¿aptitude physique des personnels
- Assurer le suivi administratif des personnels
Questions relatives aux personnels et aux effectifs
Organisation et suivi de la formation
Profils recherchés
- rigueur, loyauté, diplomatie et aptitude aux fonctions d’encadrement,
- aptitude au management des SPP et SPV,
- grande disponibilité,
- capacités rédactionnelles, sens du travail en équipe, maîtrise de l’outil informatique,
- connaissance du fonctionnement du SDIS.
- service hors rang, horaires irréguliers avec sollicitation les soirs et les week-ends, 39 h + RTT,
- participation aux activités de représentation, dans le cadre des cérémonies locales ou départementales.
- astreintes chef de groupe (10 à 14 semaines par an)
- IFTS,
- véhicule de service, téléphone de service.
Une stabilité de 3 à 5 ans est attendue sur le poste.
- aptitude au management des SPP et SPV,
- grande disponibilité,
- capacités rédactionnelles, sens du travail en équipe, maîtrise de l’outil informatique,
- connaissance du fonctionnement du SDIS.
- service hors rang, horaires irréguliers avec sollicitation les soirs et les week-ends, 39 h + RTT,
- participation aux activités de représentation, dans le cadre des cérémonies locales ou départementales.
- astreintes chef de groupe (10 à 14 semaines par an)
- IFTS,
- véhicule de service, téléphone de service.
Une stabilité de 3 à 5 ans est attendue sur le poste.
Contact
Contact
Vanessa BAY
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (CV détaillé et lettre de motivation) sont à adresser pour le 15 avril 2024 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Vosges
Service Départemental d’Incendie et de Secours
2, voie Husson - B.P. 79
88198 – GOLBEY Cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant Benjamin GOSSELIN, chef du groupement territorial Plaine (06 45 61 87 64).
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Vosges
Service Départemental d’Incendie et de Secours
2, voie Husson - B.P. 79
88198 – GOLBEY Cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant Benjamin GOSSELIN, chef du groupement territorial Plaine (06 45 61 87 64).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.