Responsable Accueil du Guichet Unique

Offre n° O088240319000807
Publiée le 19/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE D'EPINAL
9 RUE DU GENERAL LECLERC - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - B.P 25
88026 EPINAL CEDEX
Lieu de travail
EPINAL CEDEX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE

 Filière Administrative
Catégorie B
Cadre d’emploi : Rédacteur

Epinal (31 832 habitants surclassée à 40 000 habitants en tant que commune touristique) est une ville emblématique située au cœur des Vosges, ville-centre de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, et ville siège de la préfecture.

Souhaitant préserver un cadre naturel exceptionnel, Epinal s'engage activement dans la transition écologique, favorisant les initiatives durables en œuvrant pour un environnement préservé. Dynamique sur le plan culturel avec le Musée de l’Image, la ville d’Epinal organise régulièrement des événements d’envergure : des festivals et des expositions qui enrichissent la vie locale, et favorise le bien vivre ensemble. En étant « terre d’accueil des Jeux Olympiques», et en soutenant de nombreux clubs sportifs, la Ville d’Epinal est attractive pour sa qualité de vie.

Afin de développer ses services à la population, la Ville d’Epinal se dote d’un nouveau service d’accueil, innovant et au plus proche des demandes des usagers dans une logique de guichet unique. Rattaché(e) auprès du Directeur des services à la population, le(la) Responsable Accueil du guichet unique supervisera une nouvelle équipe dédiée et aura pour rôle de garantir un service d'accueil efficace en phase avec les attentes des usagers et du guichet unique.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, il (elle) a pour missions principales :

Mission : Suivi et pilotage du Guichet unique :
• Accompagner et mettre en place le nouveau guichet unique dans une démarche de co-construction.
• Coordonner et mettre en place les outils de suivi du guichet unique d’accueil centré sur l’usager et le suivi de leur demande
• Veiller au bon fonctionnement du guichet unique et à la qualité de l'accueil physique et téléphonique
• Participer au groupe de travail dédié à l’accueil numérique et permettre un développement d’un guichet unique numérique
• Établir un référentiel et permettre l’obtention d’un label d’accueil
• Coordonner les flux de visiteurs et optimiser les procédures d’accueil
• Assurer le maintien d'un climat relationnel positif avec les usagers en favorisant une communication claire et respectueuse
• Veiller à la mise à jour des outils et supports d’accueil (fiches, guides, etc.)
• S’assurer du respect des objectifs de sécurité et de confidentialité du guichet unique
• Surveiller et anticiper les évolutions nécessaires du métier pour répondre aux nouvelles attentes et pratiques des usagers
• Apporter des réflexions d’optimisation de fonctionnement de l’ensemble

Mission : Responsable du Service Accueil :
• Superviser et accompagner les agents d'accueil et du standard dans leurs missions quotidiennes
• Gérer le planning du personnel dans une logique de continuité de service
• Encourager et soutenir les agents dans l'adaptation à ce nouveau modèle d'accueil, en favorisant la participation active
• S’assurer de la bonne mise en place et de la maitrise des outils et des procédures
• Favoriser la montée en compétences de l’équipe

Missions transversales :
• Être force de proposition dans l'évolution de l'organisation du service et l'intégration de nouvelles missions
• Mettre en place un travail de veille et de reporting régulier
• Assurer le lien avec les autres services municipaux et les partenaires institutionnels dans la logique du guichet unique
• Développer un réseau interne en lien avec le guichet unique
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation dans le domaine de l’administration, de la gestion ou du service public, (BAC+2 minimum), vous disposez d’une expérience professionnelle dans le suivi de projet, des fonctions d'accueil ou de coordination. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Vous bénéficiez d’une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et vous disposez d’une appétence particulière pour les métiers d’accueil.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management et animation d’équipe, votre capacité à travailler de manière transversale et à coordonner des actions avec différents services, pour vos qualités relationnelles, d’écoute et de communication.

Votre polyvalence et vos aptitudes à travailler en autonomie sont également appréciés.

Contact

Contact
0329685000
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :

 Lieu de travail : Hôtel de Ville d’Epinal
 Temps Complet 37H/semaine (12 jours RTT)
 Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d’Action sociale), protocole télétravail.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30/04/2024 à :

Hôtel de Ville / Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - 9, Rue du Général Leclerc –
88000 EPINAL OU par mail : recrutement@epinal.fr

Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.