Chef de Centre - Mirecourt
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Offre n° O088240326001429
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Poussay
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Organiser et diriger tout ou partie d’un chantier de travaux ou d’entretien d’infrastructure et de réseau
- Participer à toutes les tâches relevant de l’entretien et de l’exploitation du domaine public départemental
- Contrôler l’exécution des travaux effectués par les agents d’exploitation ou d’entreprise
- Participer à toutes les tâches relevant de l’entretien et de l’exploitation du domaine public départemental
- Contrôler l’exécution des travaux effectués par les agents d’exploitation ou d’entreprise
Missions / conditions d'exercice
• Activités principales :
- Encadrer et diriger les agents du CES de MIRECOURT
- Elaborer en collaboration avec ses collègues et le chef de centre de VITTEL les plannings des chantiers d’exploitation
- Assurer la préparation des chantiers programmés en concertation avec le Responsable d’Exploitation et d’Entretien des Routes (REER) et le chef de centre de VITTEL
- Participer en collaboration avec le REER à l’élaboration des programmes annuels des travaux sur chaussée et à leur réalisation
- Assurer la mission de Patrouilleur Responsable d’Intervention (PRI) pour les tâches et missions relevant de la viabilité hivernale et de la veille qualifiée
- Surveiller le réseau départemental et rend compte par écrit des constatations de toutes natures et s’assure d’une démarche identique des agents (fiches de défaut de voirie)
- Gérer le matériel du centre d’exploitation et veille à la bonne utilisation des véhicules, matériel et matériaux
- Assurer la gestion des arbres d’alignement
- Encadrer et diriger les agents du CES de MIRECOURT
- Elaborer en collaboration avec ses collègues et le chef de centre de VITTEL les plannings des chantiers d’exploitation
- Assurer la préparation des chantiers programmés en concertation avec le Responsable d’Exploitation et d’Entretien des Routes (REER) et le chef de centre de VITTEL
- Participer en collaboration avec le REER à l’élaboration des programmes annuels des travaux sur chaussée et à leur réalisation
- Assurer la mission de Patrouilleur Responsable d’Intervention (PRI) pour les tâches et missions relevant de la viabilité hivernale et de la veille qualifiée
- Surveiller le réseau départemental et rend compte par écrit des constatations de toutes natures et s’assure d’une démarche identique des agents (fiches de défaut de voirie)
- Gérer le matériel du centre d’exploitation et veille à la bonne utilisation des véhicules, matériel et matériaux
- Assurer la gestion des arbres d’alignement
Profils recherchés
SAVOIR
• Construction et entretien de chaussées et ouvrages d’art, assainissement et dépendances. Equipement de la route
• Circuit et processus de décision
• Organisation et planification des tâches
• Constatation des travaux dévolus à l’entreprise
• Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité dans le cadre des missions du service
• Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
SAVOIR FAIRE
• Utiliser l’outil informatique : Outlook
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériel
• Effectuer des missions de surveillance du domaine public et informer des anomalies ou risques constatés
• Préparer les programmes T.S.C et les prioriser avec le REER
• Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
• Vérifier l’application des règles de signalisation des chantiers (guide SETRA)
• Encadrer et diriger du personnel
SAVOIR ETRE
• Esprit d’équipe
• Communication
• Disponibilité
• Motivation
• Sens de la médiation
• Ecoute
• Discrétion
• Construction et entretien de chaussées et ouvrages d’art, assainissement et dépendances. Equipement de la route
• Circuit et processus de décision
• Organisation et planification des tâches
• Constatation des travaux dévolus à l’entreprise
• Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité dans le cadre des missions du service
• Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
SAVOIR FAIRE
• Utiliser l’outil informatique : Outlook
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériel
• Effectuer des missions de surveillance du domaine public et informer des anomalies ou risques constatés
• Préparer les programmes T.S.C et les prioriser avec le REER
• Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
• Vérifier l’application des règles de signalisation des chantiers (guide SETRA)
• Encadrer et diriger du personnel
SAVOIR ETRE
• Esprit d’équipe
• Communication
• Disponibilité
• Motivation
• Sens de la médiation
• Ecoute
• Discrétion
Contact
Contact
0329298888
Lien de candidature
Informations complémentaires
informations complémentaires sur Vosges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.