- Superviser la réalisation de l’ensemble des analyses de Santé Animale, dans le cadre d’un établissement accrédité COFRAC
- Assurer la direction scientifique et technique de la Santé Animale du laboratoire.

ACTIVITES
• Activités principales :

- Politique :
- Participer aux réunions extérieur et représenter le laboratoire (GDS, GTV)


- Management :
- Participer à l’Animation et au pilotage du secteur et veiller à la cohésion de l’équipe
- Déléguer, responsabiliser et développer le potentiel de ses collaborateurs
- Relayer les informations et animer les réunions du secteur Santé Animale
- Participer aux projets de direction, au projet de service et veiller à son application
- Etre garant du respect des règles liées aux accréditations COFRAC selon le système qualité
- Fixer les objectifs et évaluer les résultats lors de la revue de direction
- Suivre et contrôler l’activité du laboratoire, mettre en place les outils nécessaires


- Responsabilité Technique :
- Organiser l’activité de la Santé Animale et planifier la formation
- Suivre et contrôler les résultats des analyses pratiquées dans le laboratoire et en assumer la responsabilité
- Réaliser des expertises à la demande des organismes partenaires
- Réaliser la veille sanitaire réglementaire

• Activités spécifiques :
- Valider et superviser la mise en place de nouvelles méthodes
- Valider les rapports d’analyses et veiller à l’application des documents qualité
- Rédiger les procédures organisationnelles et techniques en collaboration avec les techniciens et le responsable qualité
- Organiser et exploiter les essais inter-laboratoire
- Anticiper les risques sanitaires, gérer les crises en lien avec les partenaires (DDETSPP, GDS et Vétérinaires sanitaires)
- Assurer le remplacement des techniciens en cas de pénurie de main d’œuvre et de surcharge de travail

SAVOIR
• Principes et techniques d’animation de groupe, techniques de résolution de conflits, de médiation et de communication
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des risques environnementaux et sanitaires
• Principe et mode d’animation du management opérationnel, techniques de gestion et d’organisation de l’activité, méthodes de conduite de changement
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des risques environnementaux et sanitaires
• Méthodes et outils d’évaluation, techniques d’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs, analyse des coûts
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des risques environnementaux et sanitaires
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des risques environnementaux et sanitaires
• Guide des bonnes pratiques de laboratoire, programmes d’accréditations et des agréments
• Connaissances en anatomopathologie, biologie, hématologie, sérologie, bactériologie, virologie, immunologie, parasitologie, biochimie
• Logiciel métier (DIPLABO) paramétrage technique et financier des analyses
• Méthodes et techniques de prélèvements, d’échantillonnages, de transport et de conservation
• Cadre réglementaire des laboratoires
• Méthodes d’ingénierie de projet
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Procédures d’appels d’offres et d’achats publics
• Techniques d’animation, d’écoute et de résolution de problèmes

SAVOIR FAIRE
• Définir les priorités en matière de contrôle dans les domaines de l’environnement, des risques sanitaires et de la Santé Animale
• Mettre en œuvre la démarche qualité et de nouveaux protocoles pour le laboratoire
• Conseiller l’autorité territoriale et les partenaires en matière de risques environnementaux et sanitaires et préconiser des solutions adaptées
• Observer, vérifier et valider des résultats d’analyses
• Piloter les travaux d’analyses et les études épidémiologiques de prestataires
• Veiller à la réactivité, à la qualité des services rendus et au respect des besoins explicites et implicites des clients
• Animer une équipe, l’accompagner et s’adapter aux situations et aux agents
• Planifier et contrôler la réalisation des analyses du laboratoire
• Impliquer les agents dans la mise en œuvre des programmes techniques liés aux accréditations et aux agréments
• Contrôler la gestion et les engagements de dépenses

SAVOIR ETRE
• Sens du Service public
• Aptitude au management et sens et goût du travail en équipe
• Sens de l’organisation
• Qualités relationnelles, esprit de concertation et sens de l’écoute
• Précision et rigueur scientifique
• Capacité d’anticipation, réactivité, disponibilité
• Rigueur, méthode, esprit de synthèse et dynamisme